代課教師用工合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[教師姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方教學(xué)工作的需要，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體學(xué)科]代課教師崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。具體教學(xué)任務(wù)包括但不限于：按照教學(xué)大綱和教材要求，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好課后輔導(dǎo)工作。積極參與教學(xué)研討和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。配合甲方做好學(xué)生的思想政治教育和班級(jí)管理工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)，地址為[學(xué)校詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)教學(xué)工作的需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分或解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和身體健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。5.向乙方提供有關(guān)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的書(shū)面材料，并告知乙方相關(guān)內(nèi)容。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。5.對(duì)甲方的管理和工作提出意見(jiàn)和建議。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。4.愛(ài)護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)備和辦公用品，不得故意損壞。5.在本合同期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與本合同工作相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同