按日計算工資的合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有工作需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本按日計算工資的勞動合同。一、合同期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標志]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是[詳細描述工作任務(wù)和職責(zé)，包括但不限于工作流程、工作標準、工作成果要求等]。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并按照新崗位的工資標準支付工資。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行不定時工作制，每日工作時間根據(jù)工作任務(wù)確定，但平均每日工作時間不超過8小時。甲方可根據(jù)工作任務(wù)的緊急程度和實際情況，安排乙方加班，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資計算方式乙方的工資按日計算，每日工資為[具體金額]元。工資計算周期為自然月，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。工資支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，如采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。（二）加班工資甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于乙方日工資300%的標準支付加班工資；安排乙方在休息日加班又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方日工資200%的標準支付加班工資。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的日工資標準。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并說明調(diào)整的原因和幅度。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，按照規(guī)定進行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和加班工資。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。向乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和加班工資。享受國家和地方有關(guān)規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。八、合同的解除和終止（一）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和加班工資的，除應(yīng)支付拖欠的工資和加班工資外，還應(yīng)按照拖欠金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照未履行的合同期限的日工資總額的[具體比例]向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟