鞋店用工合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[鞋店全稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營鞋店業(yè)務(wù)，需要招聘員工；乙方具備相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)之日]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.負(fù)責(zé)鞋店日常的銷售工作，接待顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和推薦，促成銷售交易。2.協(xié)助做好鞋店的商品陳列、整理和盤點工作，確保商品擺放整齊、庫存準(zhǔn)確。3.參與鞋店的促銷活動策劃與執(zhí)行，提高店鋪的銷售額和知名度。4.維護(hù)店鋪的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，為顧客提供良好的購物環(huán)境。5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的鞋店，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作班次和休息時間。2.實行不定時工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行合理安排工作和休息時間。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請不定時工作制的審批。3.實行綜合計算工時工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請綜合計算工時工作制的審批。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.試用期工資為每月人民幣[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元；績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；提成按照乙方的銷售業(yè)績計算，提成比例為[X]%。（二）工資支付時間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號或簽收工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可按照甲方的工資調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供帶薪培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。3.按照甲方的規(guī)章制度，為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)測和治理，確保乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。依法為乙方繳納社會保險費用。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護(hù)和勞動條件。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的培訓(xùn)和考核。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等經(jīng)濟(jì)性裁員的，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或者未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違法解除本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民