2024年慶祝三八婦女節(jié)婦女權(quán)益保障法律知識競賽題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》是從哪一年開始施行的？（）A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年答案：A。1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，自1992年10月1日起施行。2.國家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和（）權(quán)利。A.勞動；民事B.政治；經(jīng)濟(jì)C.人身；財產(chǎn)D.文化教育；社會生活答案：A。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和民事權(quán)利。3.用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施的行為不包括以下哪項？（）A.限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先B.詢問婦女婚育情況C.將妊娠測試作為入職體檢項目D.為女職工提供健康檢查答案：D。用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；不得詢問婦女婚育情況；不得將妊娠測試作為入職體檢項目等。為女職工提供健康檢查是合理的關(guān)愛措施。4.婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由，禁止非法（）婦女的身體。A.搜查B.檢查C.侵害D.接觸答案：A?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確禁止非法搜查婦女的身體。5.女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。A.一年；六個月B.二年；一年C.一年；一年D.二年；六個月答案：A。法律規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。6.學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以（）為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。A.性別B.身高C.外貌D.家庭背景答案：A。學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不能以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)，保障女性平等接受教育的權(quán)利。7.婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并（）。A.給予行政處罰B.要求有關(guān)部門依法查處C.向人民法院提起訴訟D.向仲裁機構(gòu)申請仲裁答案：B。婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并要求有關(guān)部門依法查處。8.夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的（）。A.占有、使用、收益和處分的權(quán)利B.占有、使用和收益的權(quán)利C.使用、收益和處分的權(quán)利D.占有和使用的權(quán)利答案：A。夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。9.用人單位違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合（）約談用人單位，依法進(jìn)行監(jiān)督并要求其限期糾正。A.工會、婦女聯(lián)合會B.勞動監(jiān)察部門C.法院D.檢察院答案：A。用人單位違反規(guī)定侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合工會、婦女聯(lián)合會約談用人單位。10.婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，（）。A.享有與男子平等的權(quán)利B.享有相當(dāng)于男子一半的權(quán)利C.享有按照當(dāng)?shù)卮逡?guī)民約規(guī)定的權(quán)利D.不享有權(quán)利答案：A。婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.婦女的合法權(quán)益受到侵害時，被侵害人可以通過以下哪些途徑尋求救濟(jì)？（）A.要求有關(guān)部門依法處理B.依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁C.依法向人民法院起訴D.向婦女組織投訴答案：ABCD。婦女合法權(quán)益受侵害時，可以要求有關(guān)部門依法處理，也可以依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁、向人民法院起訴，還能向婦女組織投訴。2.以下屬于保障婦女文化教育權(quán)益的措施有（）。A.學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利B.學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展C.父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)D.各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)答案：ABCD。這些措施都有助于保障婦女的文化教育權(quán)益，從學(xué)校教育到家庭教育，再到職業(yè)培訓(xùn)等方面都有所涉及。3.婦女的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用（）等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。A.侮辱B.誹謗C.宣揚隱私D.造謠答案：ABC?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。4.用人單位在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期（“三期”）內(nèi)，不得實施以下哪些行為？（）A.解除勞動合同B.降低工資C.辭退女職工D.限制女職工晉升答案：ABC。用人單位不得在女職工“三期”內(nèi)解除勞動合同、降低工資、辭退女職工，但限制女職工晉升并沒有明確禁止，關(guān)鍵要看是否是基于“三期”的不合理限制。5.以下關(guān)于婦女婚姻家庭權(quán)益的說法正確的有（）。A.國家保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由B.女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術(shù)后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚C.夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償D.離婚時，夫妻共有的房屋，雙方協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決答案：ABCD。這些都是關(guān)于婦女婚姻家庭權(quán)益的正確表述，從婚姻自主到財產(chǎn)分割等方面都有相應(yīng)規(guī)定。6.國家采取必要措施，開展（）等工作，消除對婦女一切形式的歧視，禁止基于性別排斥、限制婦女依法享有和行使各項權(quán)益。A.宣傳教育B.培訓(xùn)C.監(jiān)督檢查D.制定政策答案：ABCD。國家通過開展宣傳教育、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查以及制定政策等工作，來消除對婦女一切形式的歧視，保障婦女權(quán)益。7.婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，可以給予（）。A.支持B.資助C.協(xié)助D.指導(dǎo)答案：ACD。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，可以給予支持、協(xié)助和指導(dǎo)，資助并非普遍的做法。8.以下哪些屬于婦女聯(lián)合會的職能（）。A.代表和維護(hù)婦女權(quán)益B.促進(jìn)男女平等C.教育、引導(dǎo)廣大婦女D.為婦女兒童提供法律援助答案：ABC。婦女聯(lián)合會代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，教育、引導(dǎo)廣大婦女。為婦女兒童提供法律援助一般是專門的法律援助機構(gòu)的工作，但婦聯(lián)也會在一定程度上協(xié)助。9.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的（），不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。A.安全B.健康C.休息D.報酬答案：AB。用人單位要依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。10.保障婦女的合法權(quán)益是（）的共同責(zé)任。A.全社會B.國家機關(guān)C.社會團(tuán)體D.企業(yè)事業(yè)單位答案：ABCD。保障婦女合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任，國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位等都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、判斷題（每題2分，共20分）1.婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。（）答案：正確。法律規(guī)定婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受到特殊保護(hù)。2.只要用人單位和女職工協(xié)商一致，就可以在女職工孕期解除勞動合同。（）答案：錯誤。一般情況下，用人單位不得在女職工孕期解除勞動合同，即使協(xié)商一致也可能存在違法情況，除非女職工存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形。3.婦女組織對于所有侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，必須直接進(jìn)行查處。（）答案：錯誤。婦女組織對于侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，可以要求有關(guān)部門查處，并非直接進(jìn)行查處。4.國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。（）答案：正確。國家鼓勵婦女樹立“四自”精神，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。5.農(nóng)村婦女不享有平等的宅基地使用權(quán)。（）答案：錯誤。婦女在農(nóng)村宅基地使用方面享有與男子平等的權(quán)利。6.學(xué)?？梢砸耘煽儾蝗缒猩鸀橛?，減少女生的招生名額。（）答案：錯誤。學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)，更不能以成績差異減少女生招生名額。7.用人單位可以因女職工懷孕而降低其基本工資。（）答案：錯誤。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資。8.婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。（）答案：正確。夫妻雙方對共同財產(chǎn)的權(quán)利是平等的，不受收入狀況影響。9.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。（）答案：正確。法律規(guī)定女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。10.國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，因此婦女在政治生活中的地位和作用與男子完全相同。（）答案：錯誤。國家保障婦女與男子平等的政治權(quán)利，但由于生理、社會等多種因素，婦女和男子在政治生活中的地位和作用存在一定差異，強調(diào)平等是保障權(quán)利的平等。四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述保障婦女勞動權(quán)益的主要內(nèi)容。答案：保障婦女勞動權(quán)益主要包括以下內(nèi)容：平等就業(yè)權(quán)：除國家另有規(guī)定外，用人單位在招錄過程中不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先，不得因性別拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。同工同酬權(quán)：婦女享有與男子平等的勞動報酬和福利待遇，用人單位不得因性別原因降低婦女的工資。職業(yè)發(fā)展權(quán)：用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。勞動安全與健康權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。休息休假權(quán)：保障婦女與男子享有同等的休息休假權(quán)利，特別是在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期給予特殊的休息休假安排。2.當(dāng)婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以采取哪些具體的救濟(jì)途徑？答案：當(dāng)婦女合法權(quán)益受到侵害時，可以采取以下救濟(jì)途徑：向有關(guān)部門投訴：可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門、教育部門、衛(wèi)生健康部門等相關(guān)職能部門投訴，要求其依法處理。申請調(diào)解：可以向所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女組織等申請調(diào)解，通過調(diào)解解決糾紛。申請仲裁：如果是勞動爭議等糾紛，可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。提起訴訟：可以向人民法院提起民事訴訟、行政訴訟或刑事自訴，通過司法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。向婦女組織求助：可以向各級婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴，婦女組織可以提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)等幫助，并可以要求有關(guān)部門依法查處侵權(quán)行為。3.請說明《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》在保障婦女婚姻家庭權(quán)益方面的主要規(guī)定。答案：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》在保障婦女婚姻家庭權(quán)益方面有以下主要規(guī)定：婚姻自主權(quán)：國家保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)，禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊保護(hù)：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。夫妻共同財產(chǎn)平等處理權(quán)：夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。