總經理績效協(xié)議合同模板甲方（公司）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（總經理）：姓名：[總經理姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有意聘請乙方擔任公司總經理一職，以提升公司的經營管理水平和經濟效益；乙方具備相應的專業(yè)知識和管理經驗，愿意接受甲方的聘請并按照甲方的要求履行職責。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下績效協(xié)議合同：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內容與職責（一）職責概述乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的日常經營管理工作，組織實施董事會的決議、公司年度經營計劃和投資方案等，對公司的經營業(yè)績和長期發(fā)展負責。（二）具體職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經董事會批準后負責組織實施。根據市場變化和公司發(fā)展需要，及時調整和完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.經營管理組織制定公司年度經營計劃和預算方案，經董事會批準后組織執(zhí)行。負責公司的日常運營管理，確保公司各項業(yè)務的順利開展。建立健全公司的各項管理制度和工作流程，提高公司的管理效率和運營效益。3.團隊建設負責公司管理團隊的建設和培養(yǎng)，選拔、任用和考核公司中層管理人員。營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的工作積極性和歸屬感。4.財務管理組織制定公司的財務管理制度和財務預算方案，加強公司的財務管理和風險控制。定期向董事會匯報公司的財務狀況和經營成果，為董事會的決策提供支持。5.市場拓展組織制定公司的市場營銷策略和銷售計劃，拓展市場份額，提高公司的市場競爭力。加強與客戶的溝通和合作，維護公司的客戶關系。6.其他職責完成董事會交辦的其他工作任務。遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。三、績效目標（一）總體目標在本協(xié)議期限內，乙方應帶領公司實現(xiàn)以下總體目標：1.公司的營業(yè)收入達到[具體金額]元以上，年增長率不低于[具體百分比]。2.公司的凈利潤達到[具體金額]元以上，年增長率不低于[具體百分比]。3.公司的市場份額在同行業(yè)中排名不低于[具體名次]。4.公司的客戶滿意度達到[具體百分比]以上。（二）具體目標1.年度目標每年年初，乙方應根據公司的總體目標和上一年度的經營情況，制定本年度的具體經營目標和工作計劃，經董事會批準后執(zhí)行。具體經營目標包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場份額、客戶滿意度等指標。2.季度目標乙方應將年度目標分解為季度目標，并在每季度末對季度目標的完成情況進行評估和總結。如季度目標未完成，乙方應及時分析原因，并制定相應的改進措施。四、薪酬與激勵（一）基本薪酬甲方按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付基本薪酬，于每月[具體日期]前發(fā)放。（二）績效獎金1.根據乙方的績效目標完成情況，甲方將向乙方支付績效獎金?？冃И劷鸬木唧w計算方式如下：績效獎金=績效獎金基數(shù)×績效系數(shù)其中，績效獎金基數(shù)為[具體金額]元；績效系數(shù)根據乙方的績效目標完成情況確定，具體標準如下：績效目標完成比例100%及以上90%99%80%89%70%79%70%以下2.績效獎金于每年[具體日期]前根據上一年度的績效評估結果進行發(fā)放。（三）其他激勵措施1.甲方可根據公司的發(fā)展情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供股權激勵、晉升機會等其他激勵措施。2.具體的激勵措施和條件由甲方董事會根據公司的實際情況另行制定。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，要求乙方定期匯報工作進展情況。有權根據公司的經營情況和乙方的績效表現(xiàn)，調整乙方的薪酬待遇和工作崗位。有權對乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為進行處理。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬和績效獎金。為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展工作。向乙方提供公司的相關信息和資料，協(xié)助乙方了解公司的經營狀況和市場情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定獲得薪酬和績效獎金。有權在職責范圍內自主開展工作，組織和管理公司的經營活動。有權要求甲方提供必要的工作支持和資源。2.義務遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成績效目標。定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。不得在其他單位兼職或從事與公司有競爭關系的業(yè)務。六、保密條款（一）保密內容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議期限內及協(xié)議終止后[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內，甲方按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償，于每月[具體日期]前發(fā)放。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關條款。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。（二）協(xié)議解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付薪酬和績效獎金的；未為乙方提供必要的工作條件和資源，嚴重影響乙方工作的；違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權益的。4.一方依據上述約定解除本協(xié)議的，應提前[通知期限]書面通知對方。九、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬、績效獎金或競業(yè)限制補償，應按照未支付金額的[具體百分比]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成績效目標，應按照績效獎金基數(shù)的[具體百分比]向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過