上海飯店用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[飯店全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[詳細(xì)地址]現(xiàn)居住地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為一家在上海合法經(jīng)營的飯店，需要招聘合適的員工以維持飯店的正常運營；乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能，愿意應(yīng)聘甲方提供的工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)如下：1.餐飲服務(wù)崗位：負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)，包括接待顧客、點單、上菜、清理餐桌等工作。熟悉飯店的菜品和酒水信息，能夠準(zhǔn)確地向顧客介紹和推薦。維護(hù)餐廳的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，確保顧客用餐環(huán)境舒適。2.廚房崗位：按照飯店的菜單和烹飪標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)菜品的制作和加工。嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保菜品的質(zhì)量和安全。協(xié)助廚房管理人員進(jìn)行食材的采購、驗收和儲存工作。3.后勤崗位：負(fù)責(zé)飯店的物資采購、倉庫管理等后勤保障工作。維護(hù)飯店的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行。協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的飯店。甲方因經(jīng)營需要，可依法變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第[X]種方式支付乙方工資：1.計時工資：乙方的工資為每月[X]元，其中試用期工資為每月[X]元。2.計件工資：甲方按照乙方完成的工作量和計件單價支付工資，具體計件單價和計算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.其他工資形式：[具體說明]（二）工資支付時間和方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和乙方的工作表現(xiàn)等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：乙方在工作期間可享受甲方提供的免費工作餐。2.員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.其他福利：[具體說明]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)飯店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照規(guī)定對乙方進(jìn)行考核和獎懲。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。依法為乙方繳納社會保險費用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一，需要裁減人員[X]人以上或者裁減不足[X]人但占甲方職工總數(shù)[X]%以上的，甲方應(yīng)提前[X]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償甲方依照本合同的約定解除或終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）賠償1.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，給乙方造成損害的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同的約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為[X]年。（二）競業(yè)限制甲方可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定在本合同終止或解除后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。十一、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可