勞動合同員工服務期協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務能力，愿意為乙方提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓，乙方愿意接受甲方提供的培訓并承諾在一定期限內(nèi)為甲方服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容及方式（一）培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供[具體培訓內(nèi)容]的專業(yè)技術培訓，包括但不限于[詳細列舉培訓的具體課程、項目等]。培訓旨在使乙方掌握[培訓目標技能或知識]，以更好地適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。（二）培訓方式本次培訓將采用[培訓方式，如集中授課、線上學習、實地考察等]相結(jié)合的方式進行。具體培訓安排將根據(jù)實際情況由甲方確定并提前通知乙方。（三）培訓時間和地點1.培訓時間：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]天。2.培訓地點：[培訓地點，如甲方內(nèi)部培訓室、外部培訓機構(gòu)等]。二、培訓費用（一）費用范圍甲方為乙方提供的培訓費用包括但不限于培訓課程費、教材費、住宿費、交通費等與培訓相關的一切合理費用。具體費用以實際發(fā)生的票據(jù)為準。（二）費用支付甲方將在培訓開始前或根據(jù)培訓機構(gòu)的要求及時支付培訓費用。若因乙方原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行或提前終止，乙方應承擔相應的費用損失。三、服務期限（一）服務期限約定乙方同意在接受甲方提供的培訓后，為甲方服務[服務期限，如X年]，自培訓結(jié)束之日起計算。（二）服務期限延長若在服務期限內(nèi)，因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責，服務期限相應順延；若因乙方原因?qū)е路掌谙拗袛啵掌谙薏豁樠印Ｋ摹㈦p方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）有權要求乙方按照培訓計劃和要求參加培訓，遵守培訓紀律和培訓機構(gòu)的規(guī)章制度。（2）有權對乙方的培訓效果進行考核和評估，了解乙方在培訓期間的表現(xiàn)和學習情況。（3）若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓機會和培訓費用，確保培訓的順利進行。（2）為乙方提供必要的工作條件和支持，使乙方能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應用到工作中。（3）在服務期限內(nèi)，按照勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定參加甲方提供的培訓，獲取相關的培訓資料和學習資源。（2）在服務期限內(nèi)，有權享受甲方按照勞動合同約定提供的勞動報酬和福利待遇。（3）若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.義務（1）嚴格遵守培訓紀律和培訓機構(gòu)的規(guī)章制度，認真參加培訓，努力提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務能力。（2）按照培訓要求完成培訓任務，通過培訓考核，取得相應的培訓證書或合格證明。（3）在服務期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或為其他單位提供與甲方業(yè)務有競爭關系的服務。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得將在培訓過程中知悉的甲方的商業(yè)信息和技術資料泄露給任何第三方。五、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方在服務期限內(nèi)擅自離職或違反本協(xié)議約定的其他義務，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓費用總額及未履行服務期限占約定服務期限的比例計算。具體計算公式為：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期限/約定服務期限）。2.若乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方除支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。（二）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供培訓機會或培訓費用，或在服務期限內(nèi)未按照勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。六、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在服務期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）被依法追究刑事責任的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任：（1）未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓機會或培訓費用的；（2）未按照勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各