甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年外資企業(yè)勞動合同主體變更與外籍員工權(quán)益維護協(xié)議甲方（原雇主）：_______地址：________________法定代表人：_______聯(lián)系電話：________________乙方（新雇主）：_______地址：________________法定代表人：_______聯(lián)系電話：________________一、合同主體變更1.原員工與甲方簽訂的勞動合同自本協(xié)議生效之日起終止。2.乙方同意與原員工簽訂勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.原員工在甲方工作期間的工作內(nèi)容、崗位、職責(zé)等不變。2.乙方應(yīng)保證原員工在合同期限內(nèi)享有與甲方相同的工作條件。三、工資待遇1.原員工在合同期間的工資待遇按乙方現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付原員工工資。四、社會保險和福利1.乙方應(yīng)依法為原員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為原員工提供相應(yīng)的福利待遇。五、工作時間1.原員工的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作_______小時。2.乙方應(yīng)保證原員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）原員工因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（2）原員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）原員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（4）原員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）原員工被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿，或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（原雇主）：____________