職責(zé)健康監(jiān)護(hù)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司范圍內(nèi)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理。（三）基本原則職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持分類管理、綜合治理的原則，為勞動(dòng)者提供全面、規(guī)范、有效的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)服務(wù)。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，確保職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作所需的人力、物力和財(cái)力資源得到保障。2.監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施情況，協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作中出現(xiàn)的重大問題。3.對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度，明確職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作流程和各部門、各崗位的職責(zé)分工。2.組織開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的培訓(xùn)和宣傳教育，提高勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。3.負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的選定和委托，簽訂職業(yè)健康檢查服務(wù)合同，并對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息的動(dòng)態(tài)管理。5.定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，向公司管理層匯報(bào)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作情況，提出改進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的建議和措施。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的登記和申報(bào)工作，及時(shí)將勞動(dòng)者的基本信息、作業(yè)崗位、接觸職業(yè)病危害因素等情況報(bào)安全管理部門備案。2.組織本部門勞動(dòng)者按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，督促勞動(dòng)者如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需的個(gè)人信息和職業(yè)史等資料。3.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理，將勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明書等資料及時(shí)歸檔，并按照規(guī)定妥善保存。4.配合安全管理部門做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的各項(xiàng)檢查和考核，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（四）勞動(dòng)者職責(zé)1.如實(shí)提供個(gè)人基本信息、職業(yè)史、既往史等職業(yè)健康檢查所需的資料，積極配合職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。2.按照公司的要求，按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，遵守職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)定。3.如發(fā)現(xiàn)身體不適或有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害癥狀，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告，并按照公司的安排進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和診斷。4.妥善保管本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，不得擅自涂改、偽造或銷毀。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容（一）上崗前職業(yè)健康檢查1.目的：了解勞動(dòng)者的健康狀況，是否適合從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，為用人單位合理安排勞動(dòng)者的工作崗位提供依據(jù)。2.檢查項(xiàng)目：根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素種類，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定相應(yīng)的檢查項(xiàng)目，一般包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。3.檢查時(shí)間：勞動(dòng)者在上崗前[X]日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.結(jié)果處理：對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果合格的勞動(dòng)者，方可安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的勞動(dòng)者，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的治療和處理。如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行診斷和鑒定。（二）在崗期間職業(yè)健康檢查1.目的：及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康損害情況，以便采取相應(yīng)的治療和預(yù)防措施，保護(hù)勞動(dòng)者的健康。2.檢查周期：根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及接觸時(shí)間等因素，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定相應(yīng)的檢查周期。一般情況下，接觸粉塵作業(yè)的勞動(dòng)者每[X]年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；接觸化學(xué)毒物作業(yè)的勞動(dòng)者每[X]年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；接觸物理因素作業(yè)的勞動(dòng)者根據(jù)具體情況按照規(guī)定的周期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.檢查項(xiàng)目：根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素種類，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定相應(yīng)的檢查項(xiàng)目，一般包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。4.結(jié)果處理：對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果合格的勞動(dòng)者，繼續(xù)從事原工作崗位。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果出現(xiàn)異常的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和進(jìn)一步的診斷。如確診為職業(yè)病患者，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置，并依法給予工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果不符合原工作崗位要求，但能夠勝任其他工作的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位；對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果不符合任何工作崗位要求的勞動(dòng)者，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。（三）離崗時(shí)職業(yè)健康檢查1.目的：確定勞動(dòng)者在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況，為勞動(dòng)者的健康狀況評(píng)價(jià)提供依據(jù)，同時(shí)也為用人單位在勞動(dòng)者離職后可能出現(xiàn)的職業(yè)病診斷和鑒定提供參考。2.檢查項(xiàng)目：根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素種類，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定相應(yīng)的檢查項(xiàng)目，一般包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。3.檢查時(shí)間：勞動(dòng)者在離崗前[X]日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.結(jié)果處理：對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果合格的勞動(dòng)者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果出現(xiàn)異常的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和進(jìn)一步的診斷。如確診為職業(yè)病患者，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置，并依法給予工傷保險(xiǎn)待遇。（四）應(yīng)急職業(yè)健康檢查1.目的：在勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的緊急情況下，及時(shí)了解勞動(dòng)者的健康狀況，以便采取相應(yīng)的急救和治療措施，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康。2.檢查項(xiàng)目：根據(jù)勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素種類和緊急情況的特點(diǎn)，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求確定相應(yīng)的檢查項(xiàng)目，一般包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。3.檢查時(shí)間：在勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素后的[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。4.結(jié)果處理：對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果合格的勞動(dòng)者，可根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)男菹⒑陀^察。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果出現(xiàn)異常的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療和處理。如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行診斷和鑒定。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)者個(gè)人基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，包括檢查時(shí)間、檢查機(jī)構(gòu)、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、復(fù)查情況、診斷結(jié)論等。職業(yè)病診斷證明書、鑒定書等相關(guān)資料。其他與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)的資料。2.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度、工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等文件。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件、服務(wù)合同等資料。勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的匯總和分析資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的總結(jié)和評(píng)估報(bào)告。其他與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理有關(guān)的資料。（二）檔案建立與保管1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織建立和管理勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的收集、整理和歸檔工作，并及時(shí)將檔案資料移交安全管理部門。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)按照一人一檔的原則進(jìn)行建立，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。檔案資料應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡工整、清晰，不得隨意涂改。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)保存至勞動(dòng)者離職后[X]年；用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案資料的數(shù)字化存儲(chǔ)和檢索。同時(shí)，應(yīng)定期對(duì)檔案資料進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)填寫《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到安全管理部門查閱。查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案查閱制度，不得擅自復(fù)印、拍照、涂改或銷毀檔案資料。2.外部單位或個(gè)人因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)持有單位介紹信或相關(guān)證明文件，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后，由安全管理部門指定專人陪同查閱。查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案查閱制度，不得擅自復(fù)印、拍照、涂改或銷毀檔案資料。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料不得用于非職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作目的，不得泄露勞動(dòng)者的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。如因工作需要必須提供檔案資料的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，并采取必要的保密措施。五、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理（一）機(jī)構(gòu)選定1.安全管理部門應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)本公司勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查工作。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并具有與開展職業(yè)健康檢查相適應(yīng)的診療科目。具有與開展職業(yè)健康檢查相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和儀器設(shè)備。具有健全的質(zhì)量管理體系和完善的管理制度。符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的其他條件。2.安全管理部門應(yīng)與選定的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、費(fèi)用、質(zhì)量要求、報(bào)告期限、違約責(zé)任等條款。（二）監(jiān)督考核1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、人員配備、儀器設(shè)備、質(zhì)量管理、報(bào)告質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面。2.安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量考核檔案，記錄職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的考核情況。對(duì)考核結(jié)果不合格的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并限期整改。如整改后仍不符合要求的，應(yīng)終止與其簽訂的職業(yè)健康檢查服務(wù)合同，并重新選擇職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向安全管理部門報(bào)告職業(yè)健康檢查工作情況，包括檢查人數(shù)、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、存在問題及改進(jìn)措施等。安全管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)報(bào)告的工作情況進(jìn)行分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施加以解決。六、培訓(xùn)與宣傳教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。2.培訓(xùn)對(duì)象包括公司管理層、安全管理人員、各部門負(fù)責(zé)人、接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品的使用等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)、案例分析等多種形式。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等。對(duì)考核合格的人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，對(duì)考核不合格的人員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（三）宣傳教育1.安全