職教集團成員管理辦法一、總則（一）目的為加強職教集團成員之間的合作與交流，規(guī)范成員行為，提高職教集團整體運作效率和質(zhì)量，促進職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于職教集團內(nèi)的所有成員單位，包括職業(yè)院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)等。（三）基本原則1.自愿平等原則：成員單位加入和退出職教集團應遵循自愿原則，在集團內(nèi)享有平等的權(quán)利和義務。2.合作共贏原則：鼓勵成員單位之間開展多種形式的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。3.規(guī)范有序原則：建立健全各項管理制度，確保職教集團的運作規(guī)范、有序。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：支持成員單位在人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、課程開發(fā)、實訓基地建設等方面進行創(chuàng)新探索，不斷提升職教集團的競爭力。二、成員的權(quán)利與義務（一）權(quán)利1.參與權(quán)：有權(quán)參與職教集團組織的各類會議、活動、培訓等。2.表決權(quán)：在職教集團的重大決策事項上享有表決權(quán)。3.知情權(quán)：有權(quán)了解職教集團的工作進展、財務狀況等相關信息。4.資源共享權(quán)：可共享職教集團內(nèi)的教育教學資源、實訓設備資源、企業(yè)崗位資源等。5.合作優(yōu)先權(quán)：在與其他成員單位開展合作項目時，享有優(yōu)先合作權(quán)。（二）義務1.遵守章程：嚴格遵守職教集團章程及各項管理制度。2.履行職責：按照職教集團的工作安排，認真履行本單位的職責，積極參與集團組織的各項活動。3.提供資源：根據(jù)自身實際情況，為職教集團提供必要的教育教學資源、企業(yè)實踐資源、師資培訓資源等。4.合作交流：積極與其他成員單位開展合作與交流，共同推進職教集團的發(fā)展目標。5.信息共享：及時向職教集團反饋本單位的工作動態(tài)、經(jīng)驗做法等信息，實現(xiàn)信息共享。三、成員的加入與退出（一）加入1.申請條件承認職教集團章程。具有良好的社會信譽和較強的行業(yè)影響力。愿意為職教集團的發(fā)展貢獻力量，并能積極參與集團組織的各項活動。2.申請流程申請單位向職教集團秘書處提交《職教集團成員加入申請表》，詳細說明本單位的基本情況、加入意愿及合作意向等。秘書處對申請單位進行資格初審，初審合格后提交職教集團理事會審議。理事會審議通過后，申請單位與職教集團簽訂《成員合作協(xié)議》，正式成為職教集團成員。（二）退出1.主動退出成員單位因自身發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等原因，需要退出職教集團的，應提前[X]個月向職教集團秘書處提交書面申請。經(jīng)職教集團理事會批準后，辦理相關退出手續(xù)。退出單位應在退出前結(jié)清與職教集團的相關財務往來，并歸還所使用的集團資源。2.被動退出成員單位如有違反職教集團章程或相關管理制度，經(jīng)職教集團理事會審議決定，可責令其退出職教集團。被責令退出的單位應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)辦理退出手續(xù)，承擔因退出造成的相關責任，并按照規(guī)定處理善后事宜。四、組織機構(gòu)及職責（一）理事會1.組成：理事會是職教集團的決策機構(gòu)，由成員單位推選的代表組成。理事會設理事長1名，副理事長若干名，秘書長1名。2.職責制定和修改職教集團章程。審議決定職教集團的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃等重大事項。審議批準成員的加入和退出。選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長。監(jiān)督職教集團的運作和財務狀況。決定其他重大事項。（二）秘書處1.組成：秘書處是職教集團的日常辦事機構(gòu)，設秘書長1名，工作人員若干名。2.職責負責理事會會議的籌備、組織和記錄工作。起草職教集團的工作計劃、總結(jié)、報告等文件。協(xié)調(diào)成員單位之間的工作關系，推進合作項目的實施。負責職教集團的日常聯(lián)絡、信息收集與發(fā)布等工作。管理職教集團的經(jīng)費和資產(chǎn)。辦理理事會交辦的其他事項。（三）專業(yè)委員會1.組成：根據(jù)職教集團的專業(yè)設置和發(fā)展需要，設立若干專業(yè)委員會。專業(yè)委員會由相關成員單位的專家和代表組成。2.職責開展專業(yè)建設、課程開發(fā)、教學改革等方面的研究與交流活動。制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學標準。組織專業(yè)教師培訓和學生技能競賽等活動。為職教集團的專業(yè)發(fā)展提供咨詢和建議。五、合作與交流（一）人才培養(yǎng)合作1.成員單位共同開展中高職銜接、現(xiàn)代學徒制等人才培養(yǎng)模式改革，探索構(gòu)建適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)體系。2.職業(yè)院校與企業(yè)合作建設校外實訓基地，企業(yè)為學生提供實習、實訓崗位，參與人才培養(yǎng)過程的指導與評價。3.企業(yè)在職教集團內(nèi)設立獎學金、助學金，資助優(yōu)秀學生和家庭經(jīng)濟困難學生。（二）師資隊伍建設1.職業(yè)院校與企業(yè)互派教師掛職鍛煉，企業(yè)教師到職業(yè)院校擔任兼職教師，傳授實踐技能；職業(yè)院校教師到企業(yè)參與生產(chǎn)實踐，提升實踐教學能力。2.職教集團組織開展教師培訓活動，邀請行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干等為成員單位教師進行專業(yè)技能培訓和教學方法培訓。3.建立教師教學能力競賽機制，鼓勵成員單位教師參加競賽，提高教學水平。（三）課程與教材建設1.成員單位共同開發(fā)基于工作過程的課程體系，編寫工學結(jié)合的教材和教學資源庫。2.加強課程資源共享，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源在成員單位之間的互選互用。3.鼓勵企業(yè)參與課程標準制定和教材編寫，將企業(yè)新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范融入課程內(nèi)容。（四）實訓基地建設1.職業(yè)院校與企業(yè)合作建設校內(nèi)實訓基地，企業(yè)提供設備、技術(shù)支持，共同打造集教學、培訓、生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)等功能于一體的實訓平臺。2.整合成員單位的實訓資源，建立共享型實訓基地網(wǎng)絡，提高實訓資源的利用效率。3.實訓基地向成員單位的學生、教師以及企業(yè)員工開放，開展實踐教學、技能培訓、職業(yè)技能鑒定等活動。（五）技術(shù)研發(fā)與服務1.職教集團組織成員單位開展產(chǎn)學研合作，共同承擔科研項目，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)難題。2.建立技術(shù)研發(fā)中心，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進等服務。3.推動科技成果轉(zhuǎn)化，促進職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的深度融合。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.成員單位繳納的會費。2.政府部門、企業(yè)及社會各界的資助與捐贈。3.開展合作項目、培訓、技術(shù)服務等活動的收入。4.其他合法收入。（二）經(jīng)費使用1.用于職教集團的日常辦公開支，包括人員薪酬、辦公設備購置、辦公場地租賃等。2.支持成員單位開展合作項目、人才培養(yǎng)、師資培訓、課程與教材建設、實訓基地建設等活動。3.組織召開會議、舉辦活動等費用支出。4.用于職教集團的宣傳推廣、信息平臺建設等方面的費用。（三）經(jīng)費管理1.職教集團設立獨立的財務賬戶，實行財務收支兩條線管理。2.制定財務管理制度，明確經(jīng)費審批流程和報銷標準。3.定期編制財務預算和決算報告，提交理事會審議，并向成員單位公開財務收支情況。4.接受成員單位、審計部門及社會的監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的規(guī)范、透明、合理。七、考核與獎懲（一）考核1.職教集團建立成員單位考核機制，對成員單位的履行義務情況、參與合作項目情況、貢獻程度等進行年度考核。2.考核指標包括提供資源情況、參與活動情況、合作項目進展情況、人才培養(yǎng)質(zhì)量提升情況、技術(shù)研發(fā)成果等。3.考核方式采用成員單位自評、互評以及職教集團秘書處綜合評價相結(jié)合的方式進行。（二）獎勵1.對在人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、課程與教材建設、實訓基地建設、技術(shù)研發(fā)與服務等方面表現(xiàn)突出的成員單位，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予資金獎勵、優(yōu)先推薦參與各類項目等。（三）懲罰1.對考核不合格的成員單位，責令其限期整改。2.連續(xù)兩年考核不合格的成員單位，按照本辦法規(guī)定勸其退出職教集團。3.對違反職教集團章程及相關管理制度的成員單位，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評等處罰，并要求其承擔相應的責任。八、信息管理（一）信息收集1.成員單位應定期向職教集團秘書處報送本單位的工作動態(tài)、經(jīng)驗做法、合作項目進展等信息。2.職教集團秘書處通過多種渠道收集行業(yè)發(fā)展動態(tài)、政策法規(guī)信息等，為成員單位提供信息服務。（二）信息發(fā)布1.職教集團建立信息發(fā)布平臺，包括網(wǎng)站、微信公眾號等，及時發(fā)布職教集團的工作動態(tài)、通知公告、合作項目信息、成果展示等內(nèi)容。2.成員單位可通過信息發(fā)布平臺共享資源、交流經(jīng)驗，促進成員之間的溝通與合作。（三）信息安全1.加強對職教集團信息平臺的安全管理，采取必要的技術(shù)措施和安