2025遼寧省事業(yè)單位集中招聘鞍山海城市事業(yè)單位聘用（一）考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在進(jìn)行公文寫作時(shí)，首先要（）A.確定文章的中心思想B.收集相關(guān)資料C.設(shè)計(jì)文章結(jié)構(gòu)D.調(diào)查研究答案：A解析：公文寫作首先要明確文章的中心思想，這是公文寫作的靈魂。只有確定了中心思想，才能有針對(duì)性地收集資料、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，并開展調(diào)查研究。因此，確定文章的中心思想是公文寫作的首要步驟。2.以下哪種行為不屬于職業(yè)道德范疇（）A.守時(shí)守信B.愛崗敬業(yè)C.謀取私利D.廉潔奉公答案：C解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。守時(shí)守信、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公都是職業(yè)道德的基本要求，而謀取私利則違背了職業(yè)道德的基本原則。3.在處理突發(fā)事件時(shí)，首要的原則是（）A.封鎖現(xiàn)場(chǎng)B.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)C.確保人員安全D.隱瞞信息答案：C解析：處理突發(fā)事件時(shí)，確保人員安全是首要原則。只有保障了人員的安全，才能進(jìn)行后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和信息處理等工作。因此，確保人員安全是處理突發(fā)事件的首要原則。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾種等級(jí)（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等級(jí)。因此，考核結(jié)果分為四種等級(jí)。5.在公文寫作中，哪種表達(dá)方式最為正式（）A.口語(yǔ)化表達(dá)B.夸張表達(dá)C.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嬲Z(yǔ)D.通俗表達(dá)答案：C解析：公文寫作要求語(yǔ)言規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、莊重，因此最正式的表達(dá)方式是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嬲Z(yǔ)?？谡Z(yǔ)化表達(dá)、夸張表達(dá)和通俗表達(dá)都不符合公文寫作的要求。6.以下哪種行為不屬于社會(huì)公德范疇（）A.遵守公共秩序B.愛護(hù)公共財(cái)物C.亂扔垃圾D.維護(hù)公共環(huán)境答案：C解析：社會(huì)公德是人們?cè)谏鐣?huì)交往和公共生活中共同遵循的行為準(zhǔn)則。遵守公共秩序、愛護(hù)公共財(cái)物、維護(hù)公共環(huán)境都是社會(huì)公德的基本要求，而亂扔垃圾則違背了社會(huì)公德的基本原則。7.在進(jìn)行會(huì)議記錄時(shí)，首先要（）A.準(zhǔn)備好筆和紙B.明確會(huì)議主題C.記錄會(huì)議要點(diǎn)D.確定記錄方式答案：B解析：進(jìn)行會(huì)議記錄時(shí)，首先要明確會(huì)議主題，這是會(huì)議記錄的基礎(chǔ)。只有明確了會(huì)議主題，才能有針對(duì)性地記錄會(huì)議要點(diǎn)，并選擇合適的記錄方式。因此，明確會(huì)議主題是進(jìn)行會(huì)議記錄的首要步驟。8.以下哪種方法不屬于調(diào)查研究的方法（）A.實(shí)地考察B.查閱文獻(xiàn)C.問(wèn)卷調(diào)查D.主觀臆斷答案：D解析：調(diào)查研究的方法主要包括實(shí)地考察、查閱文獻(xiàn)和問(wèn)卷調(diào)查等，而主觀臆斷不屬于調(diào)查研究的方法。主觀臆斷是指根據(jù)個(gè)人主觀想法進(jìn)行判斷，缺乏客觀依據(jù)，不符合調(diào)查研究的要求。9.在進(jìn)行公文處理時(shí)，首先要（）A.簽收公文B.審核公文C.簽發(fā)公文D.批辦公文答案：A解析：公文處理的一般流程是簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等。因此，在進(jìn)行公文處理時(shí)，首先要進(jìn)行簽收。10.以下哪種行為不屬于工作紀(jì)律范疇（）A.遵守工作時(shí)間B.保守工作秘密C.服從工作安排D.提高工作效率答案：D解析：工作紀(jì)律是工作人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。遵守工作時(shí)間、保守工作秘密、服從工作安排都是工作紀(jì)律的基本要求，而提高工作效率雖然重要，但并不屬于工作紀(jì)律的范疇。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況需要采取超出權(quán)限的措施時(shí)，應(yīng)首先（）A.拒絕執(zhí)行，等待上級(jí)指示B.按照常規(guī)程序上報(bào)請(qǐng)示C.根據(jù)情況自行處理，事后匯報(bào)D.征求當(dāng)事人意見，達(dá)成一致答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況，如果按照常規(guī)程序上報(bào)請(qǐng)示會(huì)延誤處理時(shí)機(jī)，可能造成不良后果。此時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，先行采取必要的措施處理緊急情況，以防止或減少損失，并在事后及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，說(shuō)明情況和處理結(jié)果。這種做法體現(xiàn)了在原則范圍內(nèi)靈活處理問(wèn)題的能力，是符合工作要求的。12.在公文寫作中，引用文件應(yīng)當(dāng)（）A.只注明文件名稱B.只注明發(fā)文機(jī)關(guān)和日期C.注明文件名稱、發(fā)文機(jī)關(guān)和日期D.摘要文件內(nèi)容即可答案：C解析：在公文寫作中，引用文件是為了支持自己的觀點(diǎn)或論述，需要確保引用的文件準(zhǔn)確無(wú)誤。因此，必須注明所引用的文件名稱、發(fā)文機(jī)關(guān)和日期，以便讀者查證。只注明文件名稱或發(fā)文機(jī)關(guān)和日期都不夠完整，摘要文件內(nèi)容不能替代引用文件本身。13.以下哪種情況不屬于職務(wù)行為（）A.工作人員在上班時(shí)間處理工作事務(wù)B.工作人員因職務(wù)需要使用單位車輛C.工作人員利用職務(wù)之便為朋友謀利D.工作人員代表單位參加外部活動(dòng)答案：C解析：職務(wù)行為是指工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中所實(shí)施的行為，其目的是為了實(shí)現(xiàn)單位的目標(biāo)和利益。工作人員在上班時(shí)間處理工作事務(wù)、因職務(wù)需要使用單位車輛、代表單位參加外部活動(dòng)都屬于職務(wù)行為。而利用職務(wù)之便為朋友謀利，則屬于濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的行為，不屬于職務(wù)行為。14.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，正確的做法是（）A.直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴B.向考核委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核C.按規(guī)定向有關(guān)部門提出申訴D.拒絕參加后續(xù)工作答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，有權(quán)按照規(guī)定向有關(guān)部門提出申訴。這是保障工作人員合法權(quán)益的途徑。直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴或向考核委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核，雖然也可以嘗試，但最終解決途徑是向有關(guān)部門申訴。拒絕參加后續(xù)工作是不負(fù)責(zé)任的行為。15.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）A.不限傳閱范圍B.先傳閱后登記C.做好登記和催辦工作D.由一人負(fù)責(zé)全部傳閱答案：C解析：公文傳閱是確保公文及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員的重要環(huán)節(jié)。在傳閱過(guò)程中，必須做好登記工作，記錄傳閱人、傳閱時(shí)間等信息，以便掌握傳閱情況。同時(shí)，還應(yīng)做好催辦工作，確保公文能夠及時(shí)傳閱完畢，避免延誤工作。不限傳閱范圍、先傳閱后登記、由一人負(fù)責(zé)全部傳閱的做法都存在弊端，不符合公文傳閱的要求。16.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微糾紛，正確的處理方式是（）A.向單位領(lǐng)導(dǎo)告狀B.通過(guò)信訪渠道反映C.私下協(xié)商解決D.提起勞動(dòng)仲裁答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微糾紛，應(yīng)首先嘗試通過(guò)私下協(xié)商的方式解決。這種方式可以避免矛盾公開化，維護(hù)雙方關(guān)系，也有利于問(wèn)題的快速解決。向單位領(lǐng)導(dǎo)告狀、通過(guò)信訪渠道反映、提起勞動(dòng)仲裁等方式，適用于糾紛較為嚴(yán)重或協(xié)商不成的情況。17.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.保障國(guó)家安全D.傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化答案：B解析：事業(yè)單位主要承擔(dān)著提供公共服務(wù)、保障和改善民生、傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等社會(huì)功能。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要是企業(yè)和社會(huì)組織的功能，保障國(guó)家安全則主要由軍隊(duì)和政府部門負(fù)責(zé)。因此，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能。18.在進(jìn)行調(diào)查研究時(shí)，收集資料的主要方法是（）A.撰寫調(diào)查報(bào)告B.實(shí)地考察和訪談C.查閱統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)D.分析典型案例答案：B解析：調(diào)查研究的目的在于了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、提出對(duì)策。收集資料是調(diào)查研究的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，主要方法包括實(shí)地考察和訪談。通過(guò)實(shí)地考察可以直觀了解情況，通過(guò)訪談可以獲取更詳細(xì)的信息。查閱統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析典型案例也是收集資料的方法，但實(shí)地考察和訪談更為直接和重要。19.事業(yè)單位工作人員必須遵守的職業(yè)道德是（）A.愛好交友B.守時(shí)守信C.娛樂(lè)至上D.排除異己答案：B解析：職業(yè)道德是事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。守法遵紀(jì)、敬業(yè)愛崗、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等都是事業(yè)單位工作人員必須遵守的職業(yè)道德。愛好交友、娛樂(lè)至上、排除異己等說(shuō)法，與職業(yè)道德要求不符。20.以下哪種行為不屬于侵犯公民隱私權(quán)（）A.未經(jīng)同意公開公民個(gè)人信息B.擅自進(jìn)入公民住宅C.監(jiān)控公民的私人通訊D.尊重公民的個(gè)人信息和私人生活安寧答案：D解析：公民隱私權(quán)是指公民不愿公開的、與公共利益無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)受法律保護(hù)的權(quán)利。未經(jīng)同意公開公民個(gè)人信息、擅自進(jìn)入公民住宅、監(jiān)控公民的私人通訊等行為，都侵犯了公民的隱私權(quán)。尊重公民的個(gè)人信息和私人生活安寧，是保護(hù)公民隱私權(quán)的表現(xiàn)，不屬于侵犯行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績(jī)C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.學(xué)習(xí)情況和學(xué)歷水平E.身體狀況和心理健康答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員的考核，是指對(duì)工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實(shí)績(jī)（B）、工作態(tài)度和工作作風(fēng)（C）。學(xué)習(xí)情況和學(xué)歷水平（D）是個(gè)人提升的方面，但不作為考核的主要內(nèi)容。身體狀況和心理健康（E）屬于個(gè)人隱私，一般不納入考核范圍。因此，正確答案為ABC。2.以下哪些行為屬于濫用職權(quán)（）A.利用職務(wù)便利為親友謀取利益B.違反規(guī)定審批事項(xiàng)C.泄露工作秘密D.對(duì)符合條件的申請(qǐng)人拒絕辦理E.正常行使職權(quán)答案：ABC解析：濫用職權(quán)是指工作人員超越職權(quán)范圍或者違反法定程序，損害國(guó)家、公共利益或者他人合法權(quán)益的行為。利用職務(wù)便利為親友謀取利益（A）、違反規(guī)定審批事項(xiàng)（B）、泄露工作秘密（C）都屬于濫用職權(quán)的行為。對(duì)符合條件的申請(qǐng)人拒絕辦理（D），如果不符合法律規(guī)定或政策規(guī)定，也可能屬于濫用職權(quán)。正常行使職權(quán)（E）是工作人員的職責(zé)，不屬于濫用職權(quán)。因此，正確答案為ABC。3.事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律包括哪些（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律（A）、組織紀(jì)律（B）、工作紀(jì)律（C）、廉潔紀(jì)律（E）。生活紀(jì)律（D）雖然也是社會(huì)成員應(yīng)遵守的紀(jì)律，但不是事業(yè)單位工作人員紀(jì)律的特定要求。因此，正確答案為ABCE。4.公文寫作的基本要求包括哪些（）A.內(nèi)容真實(shí)，符合實(shí)際B.主題明確，重點(diǎn)突出C.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰D.語(yǔ)言準(zhǔn)確，表達(dá)簡(jiǎn)潔E.格式規(guī)范，符合標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求包括內(nèi)容真實(shí)，符合實(shí)際（A）、主題明確，重點(diǎn)突出（B）、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰（C）、語(yǔ)言準(zhǔn)確，表達(dá)簡(jiǎn)潔（D）、格式規(guī)范，符合標(biāo)準(zhǔn)（E）。這些要求確保公文能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息，有效執(zhí)行公務(wù)。因此，正確答案為ABCDE。5.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度的范疇（）A.人事管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.考核獎(jiǎng)懲制度E.外部招標(biāo)制度答案：ABCD解析：事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度是指單位內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。人事管理制度（A）、財(cái)務(wù)管理制度（B）、資產(chǎn)管理制度（C）、考核獎(jiǎng)懲制度（D）都屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度。外部招標(biāo)制度（E）是單位對(duì)外開展業(yè)務(wù)的一種方式，不屬于內(nèi)部管理制度。因此，正確答案為ABCD。6.調(diào)查研究的步驟一般包括哪些（）A.確定調(diào)查目的和對(duì)象B.制定調(diào)查方案C.收集資料D.分析資料E.撰寫調(diào)查報(bào)告答案：ABCDE解析：調(diào)查研究是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，一般包括確定調(diào)查目的和對(duì)象（A）、制定調(diào)查方案（B）、收集資料（C）、分析資料（D）、撰寫調(diào)查報(bào)告（E）等步驟。這些步驟確保調(diào)查研究能夠有序進(jìn)行，并取得預(yù)期效果。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供公共服務(wù)B.保障和改善民生C.傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.保障國(guó)家安全答案：ABC解析：事業(yè)單位的主要社會(huì)功能是提供公共服務(wù)（A）、保障和改善民生（B）、傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化（C）。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（D）主要是企業(yè)和社會(huì)組織的功能，保障國(guó)家安全（E）則主要由軍隊(duì)和政府部門負(fù)責(zé)。因此，正確答案為ABC。8.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的基本原則（）A.公開招聘B.公平競(jìng)爭(zhēng)C.德才兼?zhèn)銬.擇優(yōu)錄用E.人事相宜答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的基本原則包括公開招聘（A）、公平競(jìng)爭(zhēng)（B）、德才兼?zhèn)洌–）、擇優(yōu)錄用（D）。這些原則旨在確保招聘過(guò)程的公正性和選拔人才的優(yōu)秀性。人事相宜（E）雖然也是選拔人才的重要考慮因素，但不是招聘的基本原則。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治理論培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)D.工作技能培訓(xùn)E.管理能力培訓(xùn)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)崗位需求和人員實(shí)際情況確定，一般包括政治理論培訓(xùn)（A）、職業(yè)道德培訓(xùn)（B）、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)（C）、工作技能培訓(xùn)（D）、管理能力培訓(xùn)（E）等方面。這些培訓(xùn)旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。因此，正確答案為ABCDE。10.以下哪些行為侵犯了公民的合法權(quán)益（）A.侮辱誹謗他人B.侵犯他人人身自由C.竊取他人財(cái)物D.惡意損壞公共財(cái)物E.遵守社會(huì)公德答案：ABCD解析：侵犯公民合法權(quán)益的行為是指違反法律規(guī)定，損害公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利或其他合法權(quán)益的行為。侮辱誹謗他人（A）、侵犯他人人身自由（B）、竊取他人財(cái)物（C）、惡意損壞公共財(cái)物（D）都屬于侵犯公民合法權(quán)益的行為。遵守社會(huì)公德（E）是公民應(yīng)盡的責(zé)任，不屬于侵犯行為。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。良好不屬于法定的考核等次。因此，正確答案為ACDE。12.以下哪些屬于事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)（）A.提供公共服務(wù)B.保障公民基本權(quán)利C.傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.保障國(guó)家安全答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。事業(yè)單位主要承擔(dān)提供公共服務(wù)（A）、保障和改善民生、傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化（C）等職責(zé)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（D）主要是企業(yè)和社會(huì)組織的功能，保障國(guó)家安全（E）則主要由軍隊(duì)和政府部門負(fù)責(zé)。保障公民基本權(quán)利（B）是所有國(guó)家機(jī)構(gòu)的共同職責(zé)，但不是事業(yè)單位特有的職責(zé)。因此，正確答案為ABC。13.事業(yè)單位工作人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避（）A.與當(dāng)事人存在夫妻關(guān)系B.與當(dāng)事人存在直系血親關(guān)系C.與當(dāng)事人存在三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.與當(dāng)事人存在朋友關(guān)系E.與當(dāng)事人存在同學(xué)關(guān)系答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的回避制度。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，遇有與本人有利害關(guān)系的情況，應(yīng)當(dāng)回避。這包括與當(dāng)事人存在夫妻關(guān)系（A）、直系血親關(guān)系（B）或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（C）等情況。朋友關(guān)系（D）、同學(xué)關(guān)系（E）一般不屬于需要回避的情形。因此，正確答案為ABC。14.公文處理的基本原則包括哪些（）A.黨管檔案B.真實(shí)準(zhǔn)確C.高效便捷D.安全保密E.統(tǒng)一規(guī)范答案：BCDE解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理的基本原則包括真實(shí)準(zhǔn)確（B）、高效便捷（C）、安全保密（D）、統(tǒng)一規(guī)范（E）。黨管檔案（A）是檔案工作的原則，雖然與公文處理有關(guān)聯(lián)，但不是公文處理本身的基本原則。因此，正確答案為BCDE。15.事業(yè)單位聘用合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容（）A.聘用單位名稱和地址B.聘用崗位和職責(zé)C.聘用期限D(zhuǎn).試用期E.工作地點(diǎn)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位聘用合同應(yīng)當(dāng)具備聘用單位名稱和地址（A）、聘用崗位和職責(zé)（B）、聘用期限（C）、試用期（D）、工作地點(diǎn)（E）等內(nèi)容。這些內(nèi)容是聘用合同的基本要素，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確。因此，正確答案為ABCDE。16.以下哪些屬于事業(yè)單位的考核方法（）A.日常考核B.年度考核C.調(diào)查研究D.民主評(píng)議E.考試考核答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位的考核方法。事業(yè)單位的考核方法主要包括日?？己耍ˋ）、年度考核（B）、平時(shí)考核、年度考核相結(jié)合的方式，以及民主評(píng)議（D）等方式。調(diào)查研究（C）是收集信息的方法，考試考核（E）雖然也是一種考核方式，但不是事業(yè)單位考核的主要方法。因此，正確答案為ABDE。17.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括哪些（）A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.廉潔自律E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括愛崗敬業(yè)（A）、誠(chéng)實(shí)守信（B）、服務(wù)群眾（C）、廉潔自律（D）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）等。這些要求是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，體現(xiàn)了對(duì)工作人員的道德期待。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.促進(jìn)社會(huì)公平正義B.提高公共服務(wù)水平C.保障和改善民生D.推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展E.增加經(jīng)濟(jì)收入答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位的社會(huì)效益。事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)公平正義（A）、提高公共服務(wù)水平（B）、保障和改善民生（C）、傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化（D）等方面。增加經(jīng)濟(jì)收入（E）主要是企業(yè)的效益，不是事業(yè)單位的主要目標(biāo)和社會(huì)效益。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.忠于職守B.勤勉盡責(zé)C.公正公平D.實(shí)事求是E.遵紀(jì)守法答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循忠于職守（A）、勤勉盡責(zé)（B）、公正公平（C）、實(shí)事求是（D）、遵紀(jì)守法（E）等原則。這些原則確保工作人員能夠依法依規(guī)、高效公正地履行職責(zé)。因此，正確答案為ABCDE。20.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度的范疇（）A.人事管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.考核獎(jiǎng)懲制度E.外部招標(biāo)制度答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度。事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度是指單位內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。人事管理制度（A）、財(cái)務(wù)管理制度（B）、資產(chǎn)管理制度（C）、考核獎(jiǎng)懲制度（D）都屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度。外部招標(biāo)制度（E）是單位對(duì)外開展業(yè)務(wù)的一種方式，不屬于內(nèi)部管理制度。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個(gè)等次。因此，題目中“只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次”的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。2.事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)單位與工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同的性質(zhì)和作用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)單位與工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它是規(guī)范雙方行為、保障雙方權(quán)益的重要法律文件。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，可以隨意泄露工作秘密。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密。泄露工作秘密屬于違反職業(yè)道德和法律的行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，題目中“可以隨意泄露工作秘密”的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。4.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要是為了增加經(jīng)濟(jì)收入。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位的社會(huì)功能。事業(yè)單位的主要社會(huì)功能是提供公共服務(wù)、保障和改善民生、傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等，而不是為了增加經(jīng)濟(jì)收入。增加經(jīng)濟(jì)收入主要是企業(yè)的目標(biāo)。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)是自愿參加的，與工作