2025機(jī)械制造行業(yè)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方依法建立的機(jī)械制造企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，并希望通過建立勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)各自的合法權(quán)益，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），具體如下：固定期限合同：自年月日起至年月日止。無固定期限合同：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起，至工作任務(wù)完成之日止，最長不超過年。第二條工作內(nèi)容與職位甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事（具體崗位名稱）崗位工作，乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力、甲方的崗位需求等，對(duì)乙方的工作崗位、內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并服從甲方的合理管理。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天的工作制度。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利甲方按照（計(jì)時(shí)/計(jì)件/其他）方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體如下：計(jì)時(shí)：乙方的月工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元，試用期為個(gè)月。計(jì)件：乙方的計(jì)件單價(jià)為人民幣元/件，具體產(chǎn)量按月計(jì)算。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，定期調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方享有（福利項(xiàng)目，如住房公積金、企業(yè)年金、獎(jiǎng)金、績效工資、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納（險(xiǎn)種，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳，具體比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（補(bǔ)充福利，如商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。本合同到期自然終止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。乙方違反甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)規(guī)定，泄露或者使用甲方的秘密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）