2025勞動合同備案操作指南正文合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，共計年（“合同期限”）。雙方共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。1.2固定期限，自年月日起至年月日止。1.3無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.4以完成一定工作為期限，自年月日起至工作完成時止。第二條工作內容與勞動報酬2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作崗位（工種）。調整后的崗位工資標準為。2.3乙方的勞動報酬為元/月（日）。其中，試用期勞動報酬為元/月（日）。2.4甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。第三條工作時間與休息休假3.1乙方可根據(jù)甲方安排的工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）工作。3.2甲方安排乙方加班的，應支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假以及其他依法帶薪的假期。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.2甲方應告知乙方可能的職業(yè)病危害及其后果，并采取相應的防護措施。4.3乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失引發(fā)的事故。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納、、、、等社會保險費用。5.2甲方可為乙方購買補充保險或提供其他福利待遇。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期，期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。6.2甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行處理，直至解除合同。6.3乙方在工作中應盡忠誠和勤勉義務，不得從事任何有損甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除合同。7.4合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.2經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方離職前個月的平均工資。8.3服務期或競業(yè)限制協(xié)議約定的補償金按執(zhí)行。第九條其他條款9.1甲乙雙方可在本合同之外簽訂補充協(xié)議。9.2因本合同引發(fā)的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同文本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：