2025衛(wèi)生院編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(shū)本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于（填寫(xiě)具體年份）年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事相關(guān)衛(wèi)生院工作，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿前（時(shí)間）內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后雙方未續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)）崗位工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（具體描述乙方的工作內(nèi)容）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，需提前（時(shí)間）通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資及相關(guān)福利組成?；竟べY為每月元（人民幣），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納（填寫(xiě)具體險(xiǎn)種，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如：節(jié)假日補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)金等）。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)；制定并實(shí)施甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核；依法解除或終止本合同。6.2甲方的義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；保護(hù)乙方的合法權(quán)益。6.3乙方的權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；享有休息休假的權(quán)利；參與甲方民主管理的權(quán)利；要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件；解除或終止本合同的權(quán)利。6.4乙方的義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的工作安排；保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；如乙方違反職業(yè)道德或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情況。7.4本合同終止的情形包括：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元（人民幣）。8.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：