國企借工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXX-XXXX（經(jīng)辦人：李四，電話：139-XXXX-XXXX）。

甲方系經(jīng)XX省市場監(jiān)督管理局登記注冊的國有企業(yè)，具有獨立法人資格，經(jīng)營范圍涉及XX領(lǐng)域。甲方為滿足XX業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，經(jīng)內(nèi)部決策程序批準(zhǔn)，擬委托乙方提供短期人力資源支持服務(wù)，以保障甲方XX項目/XX業(yè)務(wù)順利開展。甲方在本次合作中作為委托方，負(fù)責(zé)提供工作需求、工作地點及工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方提供的人員進行工作管理和績效考核。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《國有企業(yè)職工勞動人事管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作意向，并作為本合同附件一《國企借工服務(wù)需求清單》的補充說明。甲方同意按照本合同約定，向乙方租賃符合工作要求的員工（以下簡稱“借工人員”），乙方同意按照甲方需求提供借工服務(wù)，雙方權(quán)利義務(wù)以本合同及附件為準(zhǔn)。

在合作期間，甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)實際需要，向乙方提出借工人員數(shù)量、崗位、技能要求等具體需求，乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求人員并派駐借工人員至甲方指定工作地點。借工人員在甲方工作期間，其勞動關(guān)系仍由乙方管理，但工作行為及績效考核接受甲方監(jiān)督。甲方需為借工人員提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的工作條件，并依法承擔(dān)借工人員工作期間的社會保險繳納義務(wù)（具體繳納基數(shù)及比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并作為本合同附件二《社會保險繳納方案》的補充內(nèi)容）。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：王五。

乙方聯(lián)系方式：021-XXXX-XXXX（經(jīng)辦人：趙六，電話：136-XXXX-XXXX）。

乙方系經(jīng)XX省市場監(jiān)督管理局登記注冊的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具有獨立法人資格，經(jīng)營范圍涉及勞務(wù)派遣、人力資源外包、企業(yè)管理咨詢等領(lǐng)域。乙方具備提供人力資源服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，在XX領(lǐng)域擁有豐富的服務(wù)經(jīng)驗和穩(wěn)定的員工資源?；诩追綐I(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方服務(wù)能力，乙方同意在本合同框架內(nèi)，為甲方提供短期人力資源支持服務(wù)，并確保借工人員符合甲方的工作要求及國家法律法規(guī)規(guī)定。

在本合同履行期間，乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照甲方需求，、選派符合要求的借工人員至甲方指定工作地點，并對借工人員進行日常管理、績效考核及勞動關(guān)系處理。乙方需保證借工人員的合法權(quán)益，依法為借工人員繳納社會保險，并遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)。乙方承諾提供的借工人員不存在法律禁止從事相關(guān)工作的情形，如傳染病、犯罪記錄等，且具備甲方崗位所需的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

雙方合作背景及前提條件：甲方作為國有企業(yè)，在推進XX項目/XX業(yè)務(wù)過程中，面臨階段性人力資源短缺問題，經(jīng)內(nèi)部評估認(rèn)為通過外部借工方式可快速滿足短期用人需求，且符合國家關(guān)于國有企業(yè)用工管理的相關(guān)規(guī)定。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備滿足甲方需求的借工人員儲備和項目執(zhí)行能力，雙方經(jīng)前期溝通，就合作模式、服務(wù)范圍、雙方權(quán)責(zé)等達成初步共識?；诖?，甲方委托乙方提供借工服務(wù)，乙方接受委托并承諾履行服務(wù)義務(wù)，雙方共同致力于通過本次合作實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，促進業(yè)務(wù)高效開展。

在合作過程中，甲乙雙方將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動合同法》《國有企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，確保借工人員勞動關(guān)系合法合規(guī)，工作內(nèi)容符合甲方業(yè)務(wù)需求，并共同維護借工人員的合法權(quán)益及工作秩序。雙方將通過定期溝通機制，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，保障借工服務(wù)穩(wěn)定運行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了滿足甲方在XX項目/XX業(yè)務(wù)期間的短期人力資源需求，由乙方提供符合條件的借工人員至甲方工作，并在甲方指定工作地點完成相關(guān)工作任務(wù)。具體范圍包括：乙方根據(jù)甲方提供的《國企借工服務(wù)需求清單》（附件一）及實際工作需要，選派具備相應(yīng)崗位技能和工作經(jīng)驗的借工人員至甲方指定的工作地點（XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層）；借工人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法，完成甲方分配的XX相關(guān)工作；甲方為借工人員提供必要的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施及安全生產(chǎn)條件，并對借工人員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督；乙方負(fù)責(zé)借工人員的勞動關(guān)系管理、社會保險繳納、薪酬發(fā)放及日?？记诠芾?；雙方共同維護借工人員的合法權(quán)益及工作秩序，確保借工服務(wù)順利履行。本合同范本適用于雙方在本合同框架內(nèi)開展的借工合作，涉及的具體內(nèi)容包括借工人員的選派標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、社會保險、績效考核、違約責(zé)任等條款約定。

第二條定義

在本合同中，下列詞語具有以下含義：

1.“借工人員”是指由乙方選派至甲方工作，其勞動關(guān)系仍由乙方管理的員工，借工人員在甲方工作期間不與甲方建立勞動關(guān)系；

2.“工作地點”是指甲方指定借工人員提供服務(wù)的場所，具體地址以本合同附件一《國企借工服務(wù)需求清單》載明為準(zhǔn)；

3.“工作內(nèi)容”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配給借工人員的具體工作任務(wù)，以甲方書面通知為準(zhǔn)；

4.“工作時間”是指借工人員按照甲方要求執(zhí)行工作任務(wù)的時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工時及加班安排；

5.“績效考核”是指甲方根據(jù)借工人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量及工作態(tài)度進行的評價，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及去留的依據(jù)；

6.“社會保險”是指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，由甲乙雙方按照法律規(guī)定及附件二《社會保險繳納方案》約定共同承擔(dān)繳納義務(wù)；

7.“服務(wù)期限”是指本合同約定的借工服務(wù)起始日至終止日的期限，具體以本合同第五條約定為準(zhǔn)；

8.“違約責(zé)任”是指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的行政、經(jīng)濟及法律責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)按照本合同附件一《國企借工服務(wù)需求清單》及實際業(yè)務(wù)需要，向乙方提出借工人員數(shù)量、崗位、技能等具體要求，乙方應(yīng)予以配合并提供合理化建議；

（2）甲方有權(quán)對借工人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核，考核結(jié)果應(yīng)書面反饋乙方，作為乙方管理借工人員的參考依據(jù)；

（3）甲方應(yīng)為借工人員提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的工作工具、設(shè)備，并承擔(dān)因工作環(huán)境原因?qū)е碌慕韫と藛T人身傷害賠償責(zé)任；

（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及附件二《社會保險繳納方案》約定，承擔(dān)借工人員工作期間的社會保險繳納義務(wù)，并于每月X日前向乙方提供繳費基數(shù)清單，乙方負(fù)責(zé)代為繳納并開具相關(guān)憑證；

（5）甲方應(yīng)按照本合同第四條約定按時足額向乙方支付借工服務(wù)費用，如遇業(yè)務(wù)調(diào)整需增減借工人員，應(yīng)提前X日書面通知乙方，并相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費用；

（6）甲方應(yīng)保護借工人員的合法權(quán)益，不得安排借工人員從事國家禁止或不符合其健康狀況的工作，不得強制借工人員加班；

（7）甲方有權(quán)對違反工作紀(jì)律或績效考核不合格的借工人員提出更換要求，乙方應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)予以調(diào)整。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照甲方需求及本合同約定，自主選派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的借工人員至甲方工作，并要求甲方提供借工人員的工作內(nèi)容、技能要求等必要信息；

（2）乙方應(yīng)保證借工人員具備合法的勞動年齡、身份及健康狀況，且不存在法律禁止從事相關(guān)工作的情形，并書面承諾對借工人員的背景結(jié)果負(fù)責(zé)；

（3）乙方應(yīng)依法為借工人員簽訂勞動合同，并按照附件二《社會保險繳納方案》約定，按時足額代為繳納社會保險，并承擔(dān)因社會保險問題導(dǎo)致的爭議責(zé)任；

（4）乙方應(yīng)建立借工人員薪酬發(fā)放制度，借工人員工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并每月X日前以甲方指定方式支付至借工人員本人賬戶；

（5）乙方有權(quán)對借工人員進行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育及工作紀(jì)律管理，確保借工人員適應(yīng)甲方工作環(huán)境及業(yè)務(wù)要求；

（6）乙方應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)借工服務(wù)對接，及時處理甲方提出的合理需求及借工人員反饋的問題，每月至少X次與甲方溝通工作進展；

（7）乙方應(yīng)承擔(dān)借工人員工作期間的勞動關(guān)系管理責(zé)任，包括但不限于考勤、獎懲、離職手續(xù)等，如因乙方管理不當(dāng)導(dǎo)致爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；

（8）乙方有權(quán)要求甲方提供借工人員的績效考核結(jié)果，作為調(diào)整借工人員去留及優(yōu)化服務(wù)能力的依據(jù)；

（9）乙方應(yīng)依法保障借工人員的休息休假權(quán)利，不得安排借工人員從事無薪加班或超時工作，如遇特殊情況需加班，應(yīng)與甲方協(xié)商并依法支付加班費；

（10）乙方應(yīng)建立借工人員應(yīng)急處理機制，如借工人員發(fā)生工傷、疾病等突發(fā)情況，應(yīng)第一時間通知甲方并協(xié)助處理，相關(guān)費用由責(zé)任方承擔(dān)。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供借工服務(wù)費用按借工人員類型及數(shù)量分級計費，具體標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件三《借工服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)表》。該費用包含借工人員的工資、社會保險、住房公積金（如適用）、加班費、培訓(xùn)費、管理費等乙方應(yīng)承擔(dān)的費用，但不包含甲方為借工人員支付的勞動保護用品費、特殊工作津貼、獎金及因甲方原因?qū)е碌念~外賠償?shù)取?/p>

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

3.支付時間：

（1）首期服務(wù)費用應(yīng)在合同生效后X日內(nèi)支付，金額為總服務(wù)費用的XX%；

（2）后續(xù)服務(wù)費用按月支付，應(yīng)在每月X日前支付上一個月的服務(wù)費用，支付金額為當(dāng)月服務(wù)費用的XX%；

（3）如甲方需增派借工人員，增派部分的服務(wù)費用應(yīng)在增派通知發(fā)出后X日內(nèi)預(yù)付；

（4）合同終止后，甲方應(yīng)于X日內(nèi)結(jié)清所有未付服務(wù)費用，乙方應(yīng)在收到尾款后X日內(nèi)向甲方開具等額發(fā)票。

4.費用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整導(dǎo)致社會保險費率變動，雙方應(yīng)于政策實施后X日內(nèi)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用，調(diào)整幅度以實際增減額為基準(zhǔn)。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前X個月，如雙方無書面異議，本合同可自動續(xù)期X個月。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，自XXXX年XX月XX日起向甲方派駐借工人員，服務(wù)期限與合同有效期一致，但具體借工人員的工作任務(wù)可能因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整而變更。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）合同簽訂后X日內(nèi)，乙方應(yīng)完成首批借工人員的選派及派駐工作；

（2）每月X日前，甲方應(yīng)向乙方提供下月借工人員需求清單及工作內(nèi)容說明；

（3）每月X日前，乙方應(yīng)向甲方提供上月借工人員考勤記錄及績效考核初評結(jié)果；

（4）合同終止后X日內(nèi)，乙方應(yīng)完成借工人員的清退工作，并提交《借工服務(wù)總結(jié)報告》。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的全部費用及違約金；

（2）如甲方無故要求解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個月服務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)借工人員提前離職的經(jīng)濟補償責(zé)任；

（3）如甲方安排借工人員從事國家禁止或超出其資質(zhì)范圍的工作，導(dǎo)致借工人員受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此產(chǎn)生的額外費用及損失；

（4）如甲方未按約定提供工作條件或工作信息，導(dǎo)致借工人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)借工人員工資的XX%作為補償，并不得以此為由拒絕支付服務(wù)費用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按時派駐符合要求的借工人員，每延遲一日，應(yīng)按延遲人數(shù)每日服務(wù)費用的XX%向甲方支付違約金，延遲超過X日，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相當(dāng)于X個月服務(wù)費用的違約金；

（2）如乙方提供的借工人員不符合甲方崗位要求或存在違法違紀(jì)行為，乙方應(yīng)立即更換人員并承擔(dān)更換期間的服務(wù)費用，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失的XX%；

（3）如乙方未依法為借工人員繳納社會保險或未按時發(fā)放工資，導(dǎo)致借工人員投訴或仲裁，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此支付的賠償金及律師費；

（4）如乙方擅自更換借工人員或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于XX萬元的經(jīng)濟賠償金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果；

（5）合同終止后，如乙方未按時完成借工人員清退工作，每延遲一日，應(yīng)按借工人員工資的XX%向甲方支付違約金，延遲超過X日，甲方有權(quán)自行清退并要求乙方承擔(dān)雙倍違約金。

3.不可抗力免責(zé)：如因地震、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失，合同可協(xié)商延期或解除。

4.賠償上限：雙方約定，任何一方因違約產(chǎn)生的賠償總額不超過合同總金額的XX%，超出部分由違約方自行承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)中斷、電力供應(yīng)中斷等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、性質(zhì)、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、延期履行或解除合同。

4.協(xié)商處理：雙方應(yīng)本著誠實信用原則，就不可抗力事件的影響及后續(xù)處理進行友好協(xié)商，避免因不可抗力事件引發(fā)爭議。如協(xié)商不成，應(yīng)提交爭議解決機構(gòu)處理。

5.不可抗力證明：雙方均應(yīng)保留不可抗力事件的證據(jù)材料，并在爭議發(fā)生時提供給對方及爭議解決機構(gòu)。證明材料包括但不限于政府公告、新聞報道、公證文書、現(xiàn)場照片、損失清單等。

6.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過X個月，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)書面通知對方解除本合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括但不限于人員遣散、財產(chǎn)返還、費用結(jié)算等。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、權(quán)利義務(wù)履行、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則進行，并爭取在X日內(nèi)達成一致意見。

2.協(xié)商機制：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至XX省XX市有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并遵守法院的傳喚及判決。

3.仲裁選擇：作為替代訴訟的爭議解決方式，雙方同意將爭議提交至XX省XX市XX仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，并承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用。

4.證據(jù)提交：無論采取協(xié)商、調(diào)解或仲裁方式解決爭議，雙方均有義務(wù)在爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證據(jù)材料，包括但不限于合同文件、往來函件、會議紀(jì)要、工作記錄、財務(wù)憑證、證人證言等。證據(jù)材料應(yīng)真實、完整、有效，并按照對方要求進行復(fù)制或提交。

5.爭議解決期限：如選擇訴訟方式解決爭議，雙方應(yīng)自收到法院受理通知書之日起X日內(nèi)向法院提交起訴狀或答辯狀。如選擇仲裁方式解決爭議，雙方應(yīng)自提交仲裁申請書之日起X日內(nèi)完成仲裁程序的準(zhǔn)備工作。爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，避免無謂拖延，共同維護合同目的的實現(xiàn)。

6.專屬管轄：本合同雙方確認(rèn)，就本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均有權(quán)向XX省XX市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向XX省XX市XX仲裁委員會申請仲裁。雙方同意，任何一方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，均應(yīng)選擇上述爭議解決方式之一，且不得就同一爭議再行選擇其他爭議解決方式。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件、指示等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。電子通知應(yīng)以發(fā)送時對方注冊的電子郵件地址為準(zhǔn)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的組成部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單