勞動合同延期協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了期限為[原勞動合同期限]的《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)因[延期原因，如項目未完成、業(yè)務(wù)拓展等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就勞動合同延期事宜達成如下協(xié)議：一、延期期限本協(xié)議將原勞動合同的期限延長，延長后的勞動合同期限自[延期起始日期]起至[延期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[工作崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責按照甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。崗位說明書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照下列第[具體方式]種方式支付乙方工資：1.計時工資。乙方的工資標準為[具體金額]元/月（周、日、小時）。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為[具體定額]，計件單價為[具體單價]元。3.其他工資形式。具體約定為[詳細說明]。（二）工資支付甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，甲方可按照本單位的工資調(diào)整制度對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、健康體檢等]。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分或解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇和勞動保護條件。（2）為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納費用。（4）向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、享受福利待遇和休息休假。（2）要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（4）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（3）認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容以甲方制定的保密制度和相關(guān)文件為準。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責任如乙方違反保密條款約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬的，除應(yīng)全額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定補繳費用，并承擔相應(yīng)的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體金額或計算方式]。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律