轉(zhuǎn)崗協(xié)商賠償協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，擬對乙方的工作崗位進行調(diào)整，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗及相關賠償事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、轉(zhuǎn)崗事宜（一）原工作崗位乙方在本協(xié)議簽訂前，于甲方處擔任[原崗位名稱]，工作地點為[原工作地點]。（二）轉(zhuǎn)崗安排1.甲方根據(jù)自身經(jīng)營管理需要，決定將乙方轉(zhuǎn)至[新崗位名稱]，工作地點為[新工作地點]。2.新崗位的工作職責主要包括但不限于[詳細列舉新崗位的主要工作內(nèi)容]。（三）轉(zhuǎn)崗生效時間本協(xié)議生效后，乙方應于[具體日期]前到新崗位報到并開始工作。二、賠償事宜（一）經(jīng)濟補償考慮到轉(zhuǎn)崗可能給乙方帶來的影響，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償包括但不限于因崗位變動可能導致的收入減少、工作環(huán)境變化等因素給予乙方的補償。（二）支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]戶名：[開戶人姓名]三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。（2）有權(quán)要求乙方按照新崗位的職責和要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償款項。（2）為乙方提供新崗位所需的必要培訓和工作條件，幫助乙方盡快適應新崗位的工作。（3）在乙方轉(zhuǎn)崗后，按照新崗位的薪酬待遇標準及時、足額支付乙方工資及其他福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償款項。（2）有權(quán)要求甲方提供新崗位所需的培訓和工作條件。（3）在新崗位工作期間，享有與甲方其他員工同等的勞動權(quán)益和福利待遇。2.義務（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）在規(guī)定的時間內(nèi)到新崗位報到，并積極主動地適應新崗位的工作要求，認真履行新崗位的工作職責。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何機密信息。四、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方同意，在本協(xié)議簽訂、履行過程中及本協(xié)議終止后，雙方可能知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等屬于對方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等；2.乙方在工作過程中接觸到的甲方的其他未公開的信息。（二）保密義務雙方應采取必要的措施，對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、泄露或允許第三方使用。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的其他目的。（三）保密期限本保密條款的有效期為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟補償款項及違約金，同時承擔乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供新崗位所需的培訓和工作條件，導致乙方無法正常開展工作的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。若甲方在規(guī)定的期限內(nèi)仍未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償標準向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時到新崗位報到或未履行新崗位的工作職責，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，向第三方披露、泄露或允許第三方使用甲方的保密信息，應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。六、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決的期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日。（二）仲裁或訴訟若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達成一致解決方案，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的任何通知、文件等均應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。以郵寄方式送達的，以收件人簽收之日為送達日期；收件人拒絕簽收的，以退回之日為送達日期。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當事人應當按照約定全