技能培訓學校勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[技能培訓學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營資格的技能培訓學校，乙方具有相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下勞動協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)完成標志]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.承擔技能培訓課程的教學工作，根據(jù)教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量。2.參與課程研發(fā)和教材編寫工作，不斷更新和完善教學內(nèi)容。3.對學員進行學習指導和考核評價，及時反饋學員的學習情況。4.協(xié)助學校開展招生宣傳、學員管理等工作。5.完成學校交辦的其他臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因教學需要或其他合理原因，可調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因教學需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間和休息時間由甲方根據(jù)教學工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算乙方的工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成甲方按照以下方式支付乙方工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的教學業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，甲方每月或每學期向乙方發(fā)放績效工資，具體金額按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.課時費：乙方每完成一節(jié)培訓課程，甲方按照[具體標準]向乙方支付課時費。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)學校的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（三）工資支付方式甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資。乙方應(yīng)提供準確的銀行賬號，以便甲方及時支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.節(jié)日福利、生日福利等。3.職業(yè)培訓和晉升機會。4.其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的教學設(shè)備、辦公設(shè)施和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展教學工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)教學需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作進行考核評價，決定乙方的工資調(diào)整、獎懲等事項。（4）在協(xié)議期滿或符合法定解除條件時，解除與乙方的勞動協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)指導，提高乙方的教學水平和工作能力。（5）為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，解決乙方在工作中遇到的問題。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)學習。（5）對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得泄露甲方的教學資料、學員信息等。（4）維護甲方的聲譽和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。（5）在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本協(xié)議：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協(xié)議的規(guī)定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職造成的教學損失等。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和教學機密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向