2025年職業(yè)病防治政策法規(guī)及實(shí)際操作考試答案及解析一、單項(xiàng)選題1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.行業(yè)自律、職工參與D.單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管2.以下哪種職業(yè)病屬于塵肺病（）A.中暑B.苯中毒C.矽肺D.手臂振動(dòng)病3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)。A.定期B.不定期C.每月D.每年4.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取費(fèi)用C.拒絕提供D.選擇性提供5.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.上崗前和離崗時(shí)6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的B.省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的C.市級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的D.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的7.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（）申請(qǐng)鑒定。A.勞動(dòng)保障行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.衛(wèi)生行政部門D.工會(huì)組織8.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作，但增加福利待遇9.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.勞動(dòng)保障部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.用人單位D.工會(huì)組織10.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）以下的罰款。A.五萬元以上十萬元B.五萬元以下C.十萬元以上二十萬元D.二十萬元以上二、多項(xiàng)選題1.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.勞動(dòng)過程中的有害因素E.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案E.定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療E.家族病史4.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族病史E.病人的生活習(xí)慣5.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇B.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼C.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)D.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置E.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變?nèi)?、填空題1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、_____的方針。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得_____。3.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的_____。4.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在_____中寫明，不得隱瞞或者欺騙。5.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位管理人員_____指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。四、判斷題（√/×）1.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）2.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）3.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。（）4.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，在離崗時(shí)應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)健康檢查。（）5.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。（）6.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（）7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）8.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予加班補(bǔ)貼。（）9.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。（）10.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇終止。（）五、簡答題1.簡述用人單位在職業(yè)病防治工作中的責(zé)任。六、案例分析患者，男，45歲，從事煤礦開采工作20年。近半年來，患者出現(xiàn)咳嗽、咳痰、胸悶、氣短等癥狀，休息后可緩解。近日，癥狀加重，伴有呼吸困難。體檢：雙肺呼吸音減弱，可聞及少量濕啰音。胸部X線片顯示：雙肺紋理增多、增粗，可見多個(gè)結(jié)節(jié)狀陰影。問題1：該患者最可能的初步診斷是什么？問題2：為明確診斷，還需要進(jìn)行哪些進(jìn)一步檢查？試卷答案一、單項(xiàng)選題（答案）1.答案：A解析：我國職業(yè)病防治工作方針明確為預(yù)防為主、防治結(jié)合。2.答案：C解析：矽肺屬于塵肺病，其他選項(xiàng)不屬于。3.答案：A解析：用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行檢測評(píng)價(jià)。4.答案：A解析：用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。5.答案：A解析：對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者需進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的檢查。6.答案：B解析：職業(yè)病診斷應(yīng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。7.答案：C解析：當(dāng)事人對(duì)診斷有異議向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。8.答案：C解析：對(duì)不適宜原工作的職業(yè)病病人應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置。9.答案：C解析：職業(yè)病病人有權(quán)向用人單位提出賠償要求。10.答案：A解析：用人單位未按規(guī)定組織檢查等可處五萬元以上十萬元以下罰款。二、多項(xiàng)選題（答案）1.答案：ABCDE解析：化學(xué)、物理、生物、勞動(dòng)過程及生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素均屬于職業(yè)病危害因素。2.答案：ABCDE解析：這些均是用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施。3.答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括職業(yè)史等，不包括家族病史。4.答案：ABC解析：職業(yè)病診斷綜合分析職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果，不包括家族病史和生活習(xí)慣。5.答案：ABCDE解析：這些關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法均正確。三、填空題（答案）1.答案：防治結(jié)合解析：職業(yè)病防治工作方針的另一部分。2.答案：職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)解析：用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造條件并保障其獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。3.答案：泄險(xiǎn)區(qū)解析：對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場所應(yīng)配置的設(shè)施。4.答案：勞動(dòng)合同解析：用人單位應(yīng)將相關(guān)內(nèi)容在勞動(dòng)合同中寫明。5.答案：違章解析：勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位管理人員違章指揮。四、判斷題（答案）1.答案：×解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.答案：√解析：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。3.答案：×解析：疑似職業(yè)病病人在診斷等期間費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.答案：√解析：用人單位對(duì)離崗勞動(dòng)者應(yīng)組織職業(yè)健康檢查。5.答案：√解析：用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，職業(yè)病病人醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。6.答案：√解析：職業(yè)病病人診療等費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。7.答案：√解析：用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療等。8.答案：×解析：用人單位應(yīng)給予從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者崗位津貼，而非加班補(bǔ)貼。9.答案：×解析：所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。10.