美容養(yǎng)生店員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[美容養(yǎng)生店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[店鋪詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.美容服務(wù)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，如面部清潔、按摩、面膜護(hù)理、皮膚保養(yǎng)等。根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，制定個性化的美容護(hù)理方案，并向顧客詳細(xì)介紹護(hù)理流程和注意事項。熟練操作各種美容儀器，如光子嫩膚儀、激光脫毛儀等，確保操作安全和效果。2.養(yǎng)生服務(wù)為顧客提供養(yǎng)生保健服務(wù)，如艾灸、拔罐、推拿、足療等。了解顧客的身體狀況和健康需求，提供合理的養(yǎng)生建議和方案。負(fù)責(zé)養(yǎng)生服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)，確保服務(wù)環(huán)境整潔、舒適。3.客戶接待與溝通熱情接待進(jìn)店顧客，主動了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度。協(xié)助店長進(jìn)行客戶資料的整理和管理，做好客戶回訪工作。4.其他工作協(xié)助店長完成店鋪的日常運(yùn)營管理工作，如庫存管理、商品陳列等。參與店鋪的促銷活動和宣傳推廣工作，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的美容養(yǎng)生店，具體地址為[店鋪詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時，每周至少休息[X]日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批的工時制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，每月最高不超過[X]元。3.提成：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和服務(wù)項目提成，具體提成比例按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和工作服。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供年度獎金、節(jié)日福利等其他福利待遇。3.乙方享有甲方組織的員工培訓(xùn)、旅游等活動的權(quán)利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防范措施。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第七條第（三）項、第（四）項的規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。本條款的保密期限為[保密期限]，自本合同解除或終止之日起計算。（二）競業(yè)限制條款乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同約定和國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，