文員就業(yè)合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘文員崗位人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘該崗位并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任文員崗位工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的收發(fā)、登記、歸檔、保管等工作，確保文件資料的完整性和安全性。2.協(xié)助各部門進(jìn)行會(huì)議安排，包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理等工作，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神和決議。3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理，建立辦公用品臺(tái)賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，合理控制辦公用品成本。4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，如文件起草、報(bào)表制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的支持。5.接待來訪客人，做好來訪登記和引導(dǎo)工作，維護(hù)公司良好的對外形象。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，即[具體辦公地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可依法變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一日。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批的工作和休息辦法執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）工資支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號或及時(shí)簽收工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓?jié)日福利、生日福利等。4.為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所和勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，合理安排工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，避免乙方過度勞累。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工具，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行檢測和評估，采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對乙方健康的影響。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，依法解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法享受休息休假權(quán)利，對甲方強(qiáng)迫加班加點(diǎn)的行為有權(quán)拒絕。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，除應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或違反甲方的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁