勞動(dòng)合同申請(qǐng)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的工作崗位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同申請(qǐng)協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容（一）工作崗位甲方同意乙方申請(qǐng)的[具體崗位名稱]崗位，該崗位屬于[崗位類別，如管理類、技術(shù)類、操作類等]。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：1.[詳細(xì)描述主要工作職責(zé)，例如，若為軟件開發(fā)崗位，可寫“負(fù)責(zé)公司指定軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作”]；2.[列出其他相關(guān)工作任務(wù)，如“協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化，及時(shí)解決軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題”]；3.[根據(jù)崗位實(shí)際情況，補(bǔ)充其他必要的工作內(nèi)容]。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如甲方公司所在地或其他指定的工作場(chǎng)所]。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本協(xié)議。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的工作時(shí)間段，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方依法享受休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)制乙方加班。確因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資為[具體金額]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放）。（二）工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并以書面形式通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等]；2.[如有其他特殊福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等，也應(yīng)詳細(xì)說明]。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（2）要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；（4）對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；（2）按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。六、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等。（二）競(jìng)業(yè)限制若乙方從事的工作涉及甲方的核心商業(yè)利益，甲方可與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)（不超過二年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按照約定提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法