專業(yè)不對口就業(yè)協(xié)議書協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[戶籍所在地詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘合適人員的需求，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的崗位，盡管乙方所學(xué)專業(yè)與該崗位不完全對口，但雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在專業(yè)不對口情況下建立勞動關(guān)系的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保雙方在就業(yè)過程中遵循誠實信用原則，依法履行各自的職責(zé)。二、崗位信息（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細列舉崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)，如負責(zé)公司某項目的市場調(diào)研與分析，撰寫調(diào)研報告；協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的推廣與銷售工作，與客戶進行溝通協(xié)調(diào)等]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對工作地點進行調(diào)整。（三）工作時間與休息休假1.乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元；試用期滿后，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及公司的經(jīng)營狀況，按照公司的薪酬管理制度對乙方的工資進行調(diào)整。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作崗位的要求。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)安排由于乙方專業(yè)不對口，甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等]培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為[具體培訓(xùn)時長]。培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，包括培訓(xùn)課程費、教材費、差旅費等。若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律或未達到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費用。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等）、知識產(chǎn)權(quán)和其他機密信息負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方離職時，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、物品等歸還甲方，并銷毀或刪除自己持有的與甲方有關(guān)的所有副本和記錄。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方從事的工作涉及甲方的核心商業(yè)秘密或關(guān)鍵技術(shù)，甲方可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險或住房公積金、未按照約定提供福利待遇等，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制協(xié)議等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請