學(xué)校教師用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[教師姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘教師以開展教學(xué)工作，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資質(zhì)，愿意受聘于甲方擔(dān)任教師一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體學(xué)科]教師崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教學(xué)任務(wù)。具體教學(xué)任務(wù)包括但不限于：按照教學(xué)大綱和教材要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和教案。運(yùn)用合適的教學(xué)方法進(jìn)行課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。布置和批改學(xué)生作業(yè)，對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑。組織和參與教學(xué)研討、教學(xué)改革等活動。對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評價(jià)，及時(shí)向甲方反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)。3.除教學(xué)工作外，乙方還應(yīng)服從甲方的工作安排，承擔(dān)與教育教學(xué)相關(guān)的其他工作，如學(xué)生管理、班主任工作等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)，具體地址為[學(xué)校詳細(xì)地址]。甲方因教學(xué)需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)教學(xué)安排合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在休假期間應(yīng)按照甲方的要求辦理請假手續(xù)，并確保教學(xué)工作的正常銜接。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時(shí)工資、績效工資等部分組成。具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月為人民幣[X]元。2.課時(shí)工資：按照乙方實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)工資為人民幣[X]元。3.績效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY的發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過人民幣[X]元。（二）工資支付1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，按照甲方的工資調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、健康體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同、發(fā)放績效工資等。4.在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)條件，保障乙方教學(xué)工作的順利進(jìn)行。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。5.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得工資和福利待遇。2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。4.對甲方的管理和教學(xué)工作提出意見和建議。5.在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵犯乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行教學(xué)工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等。4.不得在工作期間從事與教學(xué)工作無關(guān)的兼職活動，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。5.愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按照規(guī)定進(jìn)行賠償。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁