學(xué)校電工用工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方需要電工服務(wù)以保障學(xué)校電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行，乙方具備相應(yīng)的電工技能和資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)學(xué)校電氣設(shè)備的日常維護(hù)、檢修和保養(yǎng)工作，確保電氣系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。具體包括但不限于：定期檢查學(xué)校的配電室、配電箱、電線電纜等電氣設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。對(duì)學(xué)校的照明系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等進(jìn)行維護(hù)和檢修，保證設(shè)備的正常使用。按照甲方的安排，完成電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試和改造工作。負(fù)責(zé)學(xué)校電氣設(shè)備的故障搶修工作，在接到故障通知后，應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，確保盡快恢復(fù)供電。做好電氣設(shè)備的運(yùn)行記錄和維護(hù)檔案，為設(shè)備的管理和維護(hù)提供依據(jù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照電氣安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保自身和他人的安全。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)，具體工作區(qū)域根據(jù)甲方的安排確定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，按照甲方的工資調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作日加班的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如提供工作餐、發(fā)放勞保用品等]2.按照甲方的規(guī)定，乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。4.在乙方不能勝任工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。5.為乙方提供必要的休息和休假時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。5.對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為，提出申訴和控告。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。5.接受甲方的考核和評(píng)價(jià)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。2.甲方違反本合同的約定，解除本合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)