稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理，充分發(fā)揮稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的激勵(lì)作用，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部涉及稅收管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的部門、員工以及與公司稅收工作密切相關(guān)的合作單位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和使用必須符合國(guó)家稅收法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.公平公正原則：確保稅收獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)客觀、透明，獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程公平公正，使獎(jiǎng)勵(lì)真正起到激勵(lì)作用。3.?？顚Ｓ迷瓌t：稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金應(yīng)專門用于與稅收相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼及其他規(guī)定用途，不得挪作他用。4.效益優(yōu)先原則：通過(guò)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的合理運(yùn)用，促進(jìn)公司稅收管理水平提升，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。二、稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的來(lái)源（一）公司年度預(yù)算安排公司根據(jù)上一年度稅收繳納情況及本年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在年度預(yù)算中專門安排一定金額作為稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金。（二）因稅收籌劃等合理節(jié)稅措施帶來(lái)的節(jié)稅收益部分公司通過(guò)合法有效的稅收籌劃活動(dòng)，如合理利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等，實(shí)現(xiàn)的節(jié)稅收益中按一定比例提取作為稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金。（三）其他合法合規(guī)的資金來(lái)源如政府部門對(duì)公司依法納稅的獎(jiǎng)勵(lì)資金等，經(jīng)公司審核確認(rèn)后納入稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金。三、稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理委員會(huì)成立稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”），由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人、審計(jì)部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員為成員。管委會(huì)負(fù)責(zé)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法的制定、修訂及重大事項(xiàng)的決策。（二）管理委員會(huì)職責(zé)1.審議稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的年度預(yù)算及使用計(jì)劃。2.審核稅收獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及獎(jiǎng)勵(lì)金額。3.監(jiān)督稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用情況，確保?？顚Ｓ?。4.對(duì)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金管理過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。（三）日常管理部門稅務(wù)部門作為稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的日常管理部門，負(fù)責(zé)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的具體核算、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)的受理與初審、與各部門的溝通協(xié)調(diào)等工作。其主要職責(zé)包括：1.按照管委會(huì)的要求，編制稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的年度預(yù)算草案和使用計(jì)劃草案。2.收集、整理與稅收獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的資料，建立健全稅收獎(jiǎng)勵(lì)檔案。3.對(duì)各部門及員工的稅收獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，提出審核意見。4.負(fù)責(zé)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的日常會(huì)計(jì)核算，定期向管委會(huì)報(bào)送基金使用情況報(bào)告。5.配合審計(jì)部門對(duì)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。（四）審計(jì)部門職責(zé)審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用情況進(jìn)行定期審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，確?；鹗褂玫暮弦?guī)性、真實(shí)性和效益性。審計(jì)部門有權(quán)調(diào)閱相關(guān)資料、詢問(wèn)有關(guān)人員，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見并監(jiān)督整改落實(shí)情況。四、稅收獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)象（一）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.稅收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以部門或個(gè)人年度實(shí)際繳納稅款金額為主要依據(jù)，同時(shí)考慮稅款增長(zhǎng)幅度等因素。對(duì)年度繳納稅款金額在公司內(nèi)部排名靠前且較上一年度有顯著增長(zhǎng)的部門或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：年度繳納稅款金額排名第一的部門，給予稅款增長(zhǎng)額一定比例（如[X]%）的獎(jiǎng)勵(lì)；排名第二至第五的部門，分別給予稅款增長(zhǎng)額一定比例遞減（如[X1]%、[X2]%、[X3]%、[X4]%）的獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)個(gè)人對(duì)部門稅收貢獻(xiàn)的比例進(jìn)行計(jì)算。2.稅收籌劃獎(jiǎng)對(duì)通過(guò)成功實(shí)施稅收籌劃方案，為公司節(jié)約大量稅款的部門或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)約稅款金額以稅務(wù)部門審核確認(rèn)的金額為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：節(jié)約稅款金額在[具體金額區(qū)間1]以內(nèi)的，給予節(jié)約稅款金額[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)；節(jié)約稅款金額在[具體金額區(qū)間2]以上的，除給予節(jié)約稅款金額[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)外，額外給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額]的特別獎(jiǎng)勵(lì)。3.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)對(duì)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面表現(xiàn)出色，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免公司遭受重大稅務(wù)損失的部門或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)各部門及個(gè)人的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行量化評(píng)分。年度評(píng)分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]以上的部門或個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：評(píng)分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1]的，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額1]；評(píng)分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間2]且高于[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1]的，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額2]，以此類推。（二）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.公司內(nèi)部直接從事稅收管理工作的稅務(wù)人員。2.參與公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作的財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員及其他相關(guān)人員。3.對(duì)公司稅收工作做出突出貢獻(xiàn)的部門。五、稅收獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)與審批流程（一）申請(qǐng)1.符合稅收獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門或個(gè)人，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（如每年[具體日期]前）向稅務(wù)部門提交稅收獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。申請(qǐng)材料應(yīng)包括：稅收獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的類別、依據(jù)、金額等。相關(guān)證明材料，如納稅申報(bào)表、稅務(wù)審計(jì)報(bào)告、稅收籌劃方案及實(shí)施效果證明、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等。2.稅務(wù)部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行初步審核，對(duì)于材料不齊全或不符合要求的，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)部門或個(gè)人補(bǔ)充完善。（二）初審稅務(wù)部門根據(jù)稅收獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行詳細(xì)審查，并結(jié)合日常工作情況，對(duì)申請(qǐng)部門或個(gè)人的稅收貢獻(xiàn)、稅收籌劃成果、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平等進(jìn)行綜合評(píng)估，提出初審意見。初審意見應(yīng)明確申請(qǐng)是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件、擬獎(jiǎng)勵(lì)金額等內(nèi)容。（三）審核管委會(huì)對(duì)稅務(wù)部門提交的初審意見及申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核過(guò)程中，可要求稅務(wù)部門進(jìn)一步提供相關(guān)說(shuō)明或補(bǔ)充材料，必要時(shí)可組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查或聽證。管委會(huì)根據(jù)審核情況，做出是否給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)金額的最終決定。（四）公示經(jīng)管委會(huì)審核通過(guò)的稅收獎(jiǎng)勵(lì)名單，應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]。公示期間，如有員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)名單提出異議，管委會(huì)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。（五）發(fā)放公示無(wú)異議后，稅務(wù)部門按照管委會(huì)確定的獎(jiǎng)勵(lì)金額，填寫稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放審批表，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門審核無(wú)誤后，將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放至獲獎(jiǎng)部門或個(gè)人的指定賬戶。六、稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用范圍（一）獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)部門或個(gè)人用于支付符合稅收獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的部門或個(gè)人的獎(jiǎng)金。（二）稅收培訓(xùn)及學(xué)習(xí)交流費(fèi)用1.組織公司內(nèi)部稅務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)課程、研討會(huì)、講座等，提升稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.支持稅務(wù)人員參加外部專業(yè)資格考試，對(duì)考試合格并取得相關(guān)證書的人員給予一定的費(fèi)用補(bǔ)貼。3.安排稅務(wù)人員與同行業(yè)企業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，借鑒先進(jìn)的稅收管理經(jīng)驗(yàn)。（三）稅收管理相關(guān)的設(shè)備及軟件購(gòu)置為滿足公司稅收管理工作的需要，購(gòu)置必要的辦公設(shè)備、稅務(wù)管理軟件等。如高性能計(jì)算機(jī)、專業(yè)稅務(wù)申報(bào)軟件、數(shù)據(jù)分析工具等。（四）其他與稅收管理相關(guān)的合理支出經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)的其他與稅收管理直接相關(guān)的費(fèi)用支出，如稅務(wù)咨詢費(fèi)、稅務(wù)審計(jì)費(fèi)等。七、稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的核算與監(jiān)督（一）核算1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專門的稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金賬戶，對(duì)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的收支進(jìn)行獨(dú)立核算。2.按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，正確記錄稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的來(lái)源、使用情況及結(jié)余情況，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，向管委會(huì)報(bào)送。3.稅務(wù)部門應(yīng)與財(cái)務(wù)部門密切配合，及時(shí)提供稅收獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（二）監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)部門定期對(duì)稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，檢查基金使用是否符合規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審批手續(xù)是否齊全，會(huì)計(jì)核算是否準(zhǔn)確等。稅務(wù)部門應(yīng)建立健全稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)、審核、發(fā)放等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，確?；鸸芾砉ぷ饕?guī)范有序。2.外部監(jiān)督接受稅務(wù)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門等相關(guān)政府部門的監(jiān)督檢查，積極配合提供有關(guān)資料，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)。八、違規(guī)處理（一）對(duì)違規(guī)申請(qǐng)稅收獎(jiǎng)勵(lì)的處理1.對(duì)于采取虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造等不正當(dāng)手段騙取稅收獎(jiǎng)勵(lì)的部門或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，全額追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)資金，并取消其當(dāng)年及今后[具體年限]內(nèi)的稅收獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)資格。2.視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予警告、罰款、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（二）對(duì)違規(guī)使用稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金的處理1.對(duì)于違反本辦法規(guī)定，擅自改變稅收獎(jiǎng)勵(lì)基金使用范圍的部門或個(gè)人，責(zé)令其立