社區(qū)干部具體管理辦法總則目的為加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，規(guī)范社區(qū)干部管理，提高社區(qū)工作效能和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各社區(qū)居委會、社區(qū)工作站等社區(qū)工作機構(gòu)的全體干部?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法依規(guī)開展社區(qū)干部管理工作。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用德才兼?zhèn)?、以德為先的社區(qū)干部，注重工作能力和業(yè)績。3.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，公開選拔、任用、考核等管理環(huán)節(jié)，接受群眾監(jiān)督。4.激勵約束原則：建立健全激勵機制，鼓勵社區(qū)干部積極工作；同時強化約束機制，規(guī)范干部行為。社區(qū)干部的選拔與任用任職條件1.政治素質(zhì)：擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.業(yè)務(wù)能力：具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能，熟悉社區(qū)工作流程和相關(guān)政策法規(guī)。3.工作作風(fēng)：堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾，勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心。4.道德品質(zhì)：誠實守信，廉潔奉公，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。選拔程序1.公開招聘：根據(jù)社區(qū)工作需要，面向社會公開招聘社區(qū)干部。招聘信息應(yīng)通過社區(qū)公告欄、政府網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布，明確招聘崗位、條件、程序等要求。2.資格審查：對應(yīng)聘人員進行資格審查，核實其提供的相關(guān)材料真實性和有效性。3.筆試面試：組織應(yīng)聘人員參加筆試和面試，全面考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作知識等；面試重點考察應(yīng)聘人員的溝通能力、應(yīng)變能力、解決實際問題能力等。4.考察公示：對通過筆試面試的人員進行考察，了解其政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況?？疾旌细窈?，將擬聘用人員名單進行公示，公示期不少于[X]個工作日。5.聘用上崗：公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。新聘用的社區(qū)干部試用期為[X]個月，試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。任用方式1.選舉任用：按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等法律法規(guī)規(guī)定，通過民主選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會成員。2.聘任制：對社區(qū)工作站等崗位的干部，實行聘任制，由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）根據(jù)工作需要和干部實際情況進行聘任。3.輪崗交流：定期對社區(qū)干部進行輪崗交流，促進干部全面發(fā)展，提高工作積極性和主動性。輪崗交流范圍包括社區(qū)內(nèi)部不同崗位之間以及不同社區(qū)之間。社區(qū)干部的職責(zé)與分工社區(qū)居委會干部職責(zé)1.宣傳教育：宣傳黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)和上級政府的決議、決定，教育居民遵守社會公德和居民公約。2.組織建設(shè)：組織居民開展自治活動，推進社區(qū)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；加強社區(qū)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。3.服務(wù)居民：辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，開展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動，組織志愿者服務(wù)隊伍，為居民提供幫助和服務(wù)。4.調(diào)解糾紛：調(diào)解居民之間、居民與單位之間的矛盾和糾紛，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。5.治安保衛(wèi)：協(xié)助維護社區(qū)社會治安，開展群防群治工作，保障居民生命財產(chǎn)安全。6.環(huán)境衛(wèi)生：組織居民開展愛國衛(wèi)生運動，維護社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，督促居民落實“門前三包”責(zé)任制。7.計劃生育：宣傳計劃生育政策，協(xié)助做好計劃生育工作，為育齡群眾提供計劃生育服務(wù)。社區(qū)工作站干部職責(zé)1.政策執(zhí)行：貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于社區(qū)建設(shè)的方針、政策和法律法規(guī)，落實街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）部署的各項工作任務(wù)。2.社區(qū)事務(wù)管理：負(fù)責(zé)社區(qū)人口、勞動就業(yè)、社會保障、民政、文化、教育、體育、衛(wèi)生、計劃生育等事務(wù)的管理和服務(wù)工作。3.社區(qū)資源整合：整合社區(qū)內(nèi)各類資源，組織開展社區(qū)共建活動，促進社區(qū)與駐區(qū)單位、社會組織的合作與交流。4.信息收集與反饋：及時收集、整理、反饋社區(qū)居民的意見和建議，為政府決策提供依據(jù)。5.社區(qū)安全管理：協(xié)助有關(guān)部門做好社區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全、食品安全等工作，排查安全隱患，維護社區(qū)安全秩序。6.社區(qū)信息化建設(shè)：推進社區(qū)信息化建設(shè)，建立健全社區(qū)信息管理系統(tǒng)，提高社區(qū)工作效率和服務(wù)水平。分工協(xié)作機制1.定期溝通協(xié)調(diào)：社區(qū)居委會和社區(qū)工作站定期召開聯(lián)席會議，溝通工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。2.明確工作流程：制定社區(qū)工作流程，明確各崗位工作任務(wù)、職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保各項工作有序開展。3.建立工作臺賬：對社區(qū)各項工作建立臺賬，記錄工作開展情況、處理結(jié)果等，便于跟蹤管理和考核評價。社區(qū)干部的培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)需求分析：每年定期開展社區(qū)干部培訓(xùn)需求調(diào)查，了解干部的培訓(xùn)需求和期望，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。2.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，結(jié)合社區(qū)工作實際，設(shè)定年度培訓(xùn)目標(biāo)，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等要求。3.培訓(xùn)計劃制定：制定年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)時間地點等，確保培訓(xùn)計劃具有針對性和可操作性。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高社區(qū)干部的政治理論水平和政治素養(yǎng)。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：加強社區(qū)工作相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：開展溝通技巧、團隊協(xié)作、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)，提升社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織社區(qū)干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.專題講座：根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家就特定主題進行講解和指導(dǎo)。3.實地考察：組織社區(qū)干部到先進社區(qū)、優(yōu)秀單位進行實地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗和做法。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便社區(qū)干部隨時隨地進行學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.個人發(fā)展規(guī)劃制定：鼓勵社區(qū)干部制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身發(fā)展目標(biāo)和方向。2.晉升通道設(shè)置：建立健全社區(qū)干部晉升通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的干部提供晉升機會，激勵干部積極進取。3.職業(yè)發(fā)展支持：為社區(qū)干部提供職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓(xùn)機會、學(xué)習(xí)資源、實踐鍛煉平臺等，幫助干部實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。社區(qū)干部的考核與評價考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價社區(qū)干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.注重實績原則：突出工作業(yè)績考核，重點考核社區(qū)干部在履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、服務(wù)居民群眾等方面的實際成效。3.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取居民群眾、社區(qū)工作人員、駐區(qū)單位等方面的意見和建議，考核過程和結(jié)果公開透明?？己藘?nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的水平。3.勤：考察工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績：重點考核工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的工作成效等。5.廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項規(guī)定。考核方式1.日?？己耍和ㄟ^工作記錄、工作匯報、居民評價等方式，對社區(qū)干部的日常工作表現(xiàn)進行考核。2.年度考核：每年年底組織開展年度考核，全面評價社區(qū)干部一年來的工作情況。年度考核采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進行。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對社區(qū)干部在某項重點工作、專項任務(wù)中的表現(xiàn)進行專項考核?？己私Y(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的社區(qū)干部給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金，在全地區(qū)范圍內(nèi)進行通報表揚。2.績效工資調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整社區(qū)干部的績效工資，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。3.職務(wù)晉升調(diào)整：考核結(jié)果作為社區(qū)干部職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。對連續(xù)多年考核優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先提拔使用；對考核不稱職的干部，進行誡勉談話、崗位調(diào)整或辭退處理。社區(qū)干部的薪酬與福利薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：根據(jù)社區(qū)干部的崗位等級、工作年限等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，保障干部的基本生活。2.績效工資：與考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)社區(qū)干部的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等發(fā)放績效工資，激勵干部積極工作。3.加班補貼：對因工作需要加班的社區(qū)干部，按照規(guī)定發(fā)放加班補貼。薪酬調(diào)整1.定期調(diào)整：根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、物價指數(shù)等因素，定期調(diào)整社區(qū)干部的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬水平與工作要求和生活成本相適應(yīng)。2.動態(tài)調(diào)整：結(jié)合考核結(jié)果、崗位變動等情況，對社區(qū)干部的薪酬進行動態(tài)調(diào)整，體現(xiàn)薪酬的激勵作用。福利待遇1.社會保險：按照國家有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)干部繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：為社區(qū)干部繳存住房公積金，幫助干部解決住房問題。3.帶薪休假：社區(qū)干部享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等假期。4.培訓(xùn)機會：為社區(qū)干部提供豐富的培訓(xùn)機會，提升干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.其他福利：根據(jù)實際情況，為社區(qū)干部提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、健康體檢等。社區(qū)干部的監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全社區(qū)內(nèi)部監(jiān)督制度，加強對社區(qū)干部工作行為的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。2.居民監(jiān)督：充分發(fā)揮居民群眾的監(jiān)督作用，通過設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話、開展居民滿意度測評等方式，廣泛聽取居民對社區(qū)干部工作的意見和建議。3.上級監(jiān)督：街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）加強對社區(qū)干部的監(jiān)督管理，定期對社區(qū)工作進行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。紀(jì)律要求1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違規(guī)開展工作。2.遵守工作紀(jì)律：遵守社區(qū)工作作息時間，按時上下班，不得無故曠工、遲到早退；嚴(yán)格遵守工作程序和工作制度，不得擅自離崗、脫崗。3.遵守廉潔紀(jì)律：廉潔奉公，清正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利；嚴(yán)禁接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。4.遵守保密紀(jì)律：嚴(yán)格遵守保密制度，保守社區(qū)工作秘密和居民個人隱私，不得泄露工作信息和居民信息。違規(guī)處理1.批評教育：對違反紀(jì)律要求情節(jié)較輕的社區(qū)干部，進行批評教育，責(zé)令其