破產重整后續(xù)管理辦法_第1頁
破產重整后續(xù)管理辦法_第2頁
破產重整后續(xù)管理辦法_第3頁
破產重整后續(xù)管理辦法_第4頁
破產重整后續(xù)管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

破產重整后續(xù)管理辦法總則制定目的為規(guī)范本公司/組織在破產重整程序終結后的后續(xù)管理工作,保障各方合法權益,促進企業(yè)有序恢復經營和可持續(xù)發(fā)展,依據相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,結合本公司/組織實際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織在破產重整程序終結后,對重整企業(yè)的后續(xù)管理活動,包括但不限于資產處置、經營監(jiān)督、債務清償等相關事宜。基本原則1.依法合規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關政策要求,確保后續(xù)管理工作合法合規(guī)進行。2.保護權益原則:充分保護債權人、股東、職工等各方的合法權益,維護市場秩序。3.持續(xù)監(jiān)督原則:對重整企業(yè)進行持續(xù)有效的監(jiān)督,確保其按照重整計劃履行義務,實現可持續(xù)經營。4.效率效益原則:在保障合法合規(guī)的前提下,提高后續(xù)管理工作效率,實現資產效益最大化。后續(xù)管理機構及職責后續(xù)管理小組組成成立專門的破產重整后續(xù)管理小組,成員包括公司管理層代表、財務人員、法務人員、行業(yè)專家等。各成員職責1.管理層代表:負責統(tǒng)籌協調后續(xù)管理工作,制定工作計劃和目標,組織實施各項管理措施。2.財務人員:負責重整企業(yè)的財務管理和會計核算,監(jiān)督資金使用,編制財務報告。3.法務人員:負責審查相關法律文件,處理法律事務,確保后續(xù)管理工作合法合規(guī),維護公司合法權益。4.行業(yè)專家:提供行業(yè)分析和專業(yè)建議,協助制定經營策略,評估企業(yè)發(fā)展前景。資產處置管理資產清查1.重整程序終結后,及時對重整企業(yè)的資產進行全面清查,核實資產的種類、數量、價值、權屬等情況。2.清查過程中,應制作詳細的資產清單,記錄資產的基本信息,并由相關人員簽字確認。資產分類管理1.根據資產的性質和用途,將資產分為固定資產、流動資產、無形資產等類別,分別進行管理。2.對于固定資產,建立固定資產臺賬,記錄資產的購置時間、使用狀況、折舊情況等信息,定期進行盤點和維護。3.對于流動資產,加強資金管理,確保資金安全,提高資金使用效率。對存貨等流動資產,定期進行清查盤點,及時處理積壓、變質等問題資產。4.對于無形資產,如商標、專利、著作權等,做好產權保護和價值評估工作,充分發(fā)揮無形資產的經濟效益。資產處置方式1.出售:根據市場情況,將部分閑置或低效資產進行公開出售,以實現資產變現。出售資產前,應進行資產評估,確定合理的出售價格,并按照相關程序進行公開掛牌交易。2.出租:對于一些暫時無法出售的資產,可以通過出租的方式獲取收益。出租資產時,應簽訂規(guī)范的租賃合同,明確租賃期限、租金標準、雙方權利義務等內容,并加強租金收繳管理。3.報廢:對于已無使用價值或無法修復的資產,按照規(guī)定程序進行報廢處理。報廢資產的處置收入應及時入賬,沖減相關資產賬面價值。資產處置程序1.資產處置方案的制定:根據資產清查結果和企業(yè)實際情況,由后續(xù)管理小組制定資產處置方案,明確處置方式、處置價格、處置時間等內容。2.方案審批:資產處置方案報公司/組織管理層審批,重大資產處置方案需經董事會或股東會審議通過。3.組織實施:按照審批通過的資產處置方案,組織相關人員進行資產處置工作,確保處置過程公開、公平、公正。4.處置結果報告:資產處置完成后,及時編制資產處置報告,向公司/組織管理層匯報處置情況和結果。經營監(jiān)督管理經營計劃制定1.指導重整企業(yè)制定年度經營計劃,明確經營目標、經營策略、業(yè)務發(fā)展方向等內容。2.經營計劃應具有可操作性和可衡量性,與企業(yè)的重整計劃相銜接,并充分考慮市場環(huán)境和企業(yè)實際情況。經營活動監(jiān)督1.定期對重整企業(yè)的經營活動進行監(jiān)督檢查,包括生產經營、財務管理、市場營銷、人力資源管理等方面。2.檢查企業(yè)是否按照經營計劃組織實施經營活動,是否存在違反法律法規(guī)和重整計劃的行為。3.對發(fā)現的問題及時提出整改意見,并跟蹤整改落實情況,確保企業(yè)經營活動規(guī)范有序進行。重大事項決策監(jiān)督1.對重整企業(yè)的重大事項決策進行監(jiān)督,包括重大投資、重大資產處置、對外擔保、關聯交易等。2.要求企業(yè)嚴格按照公司章程和相關規(guī)定履行決策程序,確保決策的科學性、合法性和公正性。3.對重大事項決策過程進行監(jiān)督,必要時可參與決策會議,發(fā)表意見和建議。債務清償管理債務清償計劃執(zhí)行1.監(jiān)督重整企業(yè)按照重整計劃執(zhí)行債務清償工作,確保債權人的合法權益得到保障。2.定期核對債務清償情況,及時掌握債務清償進度,發(fā)現問題及時協調解決。新增債務管理1.對重整企業(yè)新增債務進行嚴格管理,要求企業(yè)在新增債務前,充分評估自身償債能力和經營風險。2.新增債務應符合企業(yè)的經營發(fā)展需要,并按照相關規(guī)定履行審批程序。3.加強對新增債務資金使用的監(jiān)督,確保資金用于合法合規(guī)的經營活動,防止資金挪用和浪費。債務豁免管理1.如因特殊情況需要對重整企業(yè)的債務進行豁免,應嚴格按照相關法律法規(guī)和重整計劃的規(guī)定履行審批程序。2.債務豁免應具備充分的理由和依據,確?;砻庑袨楹戏ê弦?guī)、公平公正,防止損害其他債權人的利益。3.對債務豁免事項進行詳細記錄,并及時向債權人通報相關情況。財務管理與監(jiān)督財務管理制度完善1.協助重整企業(yè)完善財務管理制度,規(guī)范財務核算流程,加強財務內部控制。2.財務管理制度應涵蓋資金管理、成本費用管理、財務報表編制、財務審計等方面,確保財務管理工作有章可循。財務預算管理1.指導重整企業(yè)編制年度財務預算,合理安排各項收支,確保企業(yè)財務狀況穩(wěn)定。2.對財務預算的執(zhí)行情況進行跟蹤分析,及時發(fā)現預算執(zhí)行過程中存在的問題,并提出調整建議。財務審計監(jiān)督1.定期對重整企業(yè)進行財務審計,審查企業(yè)財務報表的真實性、準確性和完整性。2.對企業(yè)的財務收支、資金使用、成本費用等情況進行審計監(jiān)督,發(fā)現問題及時督促整改。3.根據審計結果,出具審計報告,為公司/組織管理層提供決策依據。信息披露與溝通信息披露原則1.遵循真實、準確、完整、及時的原則,向債權人、股東、監(jiān)管部門等相關方披露破產重整后續(xù)管理工作的進展情況和重要信息。2.信息披露應采用多種方式進行,包括定期報告、臨時公告、網絡公示等,確保信息公開透明。信息披露內容1.資產處置情況:包括資產清查結果、處置方式、處置價格、處置時間等信息。2.經營情況:包括年度經營計劃執(zhí)行情況、主要經營指標完成情況、重大事項決策情況等。3.債務清償情況:包括債務清償計劃執(zhí)行進度、新增債務情況、債務豁免情況等。4.財務狀況:包括財務報表、財務預算執(zhí)行情況、財務審計結果等。5.其他重要信息:如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調整、重大法律糾紛等。溝通協調機制1.建立與債權人、股東、監(jiān)管部門等相關方的溝通協調機制,定期召開溝通會議,通報后續(xù)管理工作情況,聽取各方意見和建議。2.及時回復債權人、股東等相關方的咨詢和關切,妥善處理各方反映的問題,維護良好的溝通關系。3.加強與監(jiān)管部門的溝通協調,及時了解政策法規(guī)變化,確保后續(xù)管理工作符合監(jiān)管要求。風險管理與應對風險識別與評估1.對破產重整后續(xù)管理過程中可能面臨的風險進行全面識別,包括市場風險、經營風險、財務風險、法律風險等。2.采用科學的風險評估方法,對識別出的風險進行評估,確定風險的等級和影響程度。風險應對措施1.根據風險評估結果,制定相應的風險應對措施。對于市場風險,加強市場調研和分析,及時調整經營策略;對于經營風險,優(yōu)化企業(yè)內部管理流程,提高經營管理水平;對于財務風險,加強資金管理和成本控制,優(yōu)化資本結構;對于法律風險,加強法務審查和合規(guī)管理,防范法律糾紛。2.建立風險預警機制,對可能出現的風險進行實時監(jiān)測和預警,及時采取措施防范風險的發(fā)生和擴大。應急預案制定1.制定破產重整后續(xù)管理應急預案,明確在發(fā)生重大風險事件時的應急處置流程和責任分工。2.應急預案應包括風險事件報告、應急處置措施、資源調配、信息發(fā)布等內容,確保在風險事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對,減少損失。職工權益保障勞動關系處理1.按照法律法規(guī)和重整計劃的規(guī)定,妥善處理重整企業(yè)與職工的勞動關系,保障職工的合法權益。2.對于繼續(xù)留用的職工,簽訂新的勞動合同,明確雙方權利義務;對于不再留用的職工,按照規(guī)定支付經濟補償,辦理離職手續(xù)。職工安置與培訓1.根據企業(yè)經營發(fā)展需要,合理安排職工崗位,對職工進行必要的培訓,提高職工的業(yè)務能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論