碩士聯(lián)合培養(yǎng)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織與高校之間的碩士聯(lián)合培養(yǎng)工作，規(guī)范聯(lián)合培養(yǎng)流程，提高聯(lián)合培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮聯(lián)合培養(yǎng)在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等方面的作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織與各高校開展的碩士聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，包括聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生的選拔、培養(yǎng)、管理、考核及學(xué)位授予等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.優(yōu)勢互補(bǔ)原則：充分發(fā)揮公司/組織在實(shí)踐資源、行業(yè)需求等方面的優(yōu)勢，以及高校在學(xué)術(shù)研究、理論教學(xué)等方面的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)雙方資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。2.質(zhì)量第一原則：以提高碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量為核心，嚴(yán)格規(guī)范培養(yǎng)過程，確保培養(yǎng)出具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。3.協(xié)同管理原則：公司/組織與高校建立協(xié)同管理機(jī)制，共同負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的招生、培養(yǎng)、管理等工作，確保各項(xiàng)工作有序開展。二、聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）聯(lián)合培養(yǎng)指導(dǎo)委員會1.組成：由公司/組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、高校研究生院（部）負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表等組成。2.職責(zé)：審議聯(lián)合培養(yǎng)工作規(guī)劃、培養(yǎng)方案等重要文件。協(xié)調(diào)解決聯(lián)合培養(yǎng)過程中的重大問題。監(jiān)督聯(lián)合培養(yǎng)工作的實(shí)施情況，對聯(lián)合培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評估。（二）公司/組織相關(guān)部門職責(zé)1.人力資源部門：負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的招聘、選拔工作。協(xié)助制定聯(lián)合培養(yǎng)研究生的薪酬待遇、福利政策等。參與聯(lián)合培養(yǎng)研究生的考核、評價工作，為其職業(yè)發(fā)展提供支持。2.科研部門：參與聯(lián)合培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)方案制定，明確科研要求和任務(wù)。為聯(lián)合培養(yǎng)研究生提供科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)平臺等科研資源。指導(dǎo)聯(lián)合培養(yǎng)研究生開展科研工作，參與科研成果的審核與評價。3.財務(wù)部門：負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、審核與管理。按照規(guī)定及時撥付聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。對聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。（三）高校相關(guān)部門職責(zé)1.研究生院（部）：負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的招生工作，制定招生計劃、招生簡章等。審核聯(lián)合培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)方案符合學(xué)校研究生培養(yǎng)要求。組織聯(lián)合培養(yǎng)研究生的課程學(xué)習(xí)、學(xué)位論文開題、中期考核、預(yù)答辯、答辯等工作。負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍管理、學(xué)位授予等工作。2.導(dǎo)師職責(zé)：與公司/組織導(dǎo)師共同制定聯(lián)合培養(yǎng)研究生的個人培養(yǎng)計劃。負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的課程教學(xué)、學(xué)術(shù)指導(dǎo)等工作，確保研究生掌握扎實(shí)的理論知識和專業(yè)技能。指導(dǎo)聯(lián)合培養(yǎng)研究生開展學(xué)位論文研究工作，定期檢查論文進(jìn)展情況，確保論文質(zhì)量。參與聯(lián)合培養(yǎng)研究生的考核、評價工作，對研究生的學(xué)習(xí)和科研情況進(jìn)行綜合評價。三、選拔與錄取（一）選拔條件1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。2.已獲得學(xué)士學(xué)位，并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作一定年限（一般為[X]年）。3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和科研潛力，有志于在相關(guān)領(lǐng)域從事研究工作。4.身體健康，符合國家和學(xué)校規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。（二）選拔程序1.公司/組織發(fā)布聯(lián)合培養(yǎng)研究生選拔通知，明確選拔條件、報名方式、選拔流程等。2.申請人填寫報名申請表，提交個人簡歷、學(xué)位證書、成績單、科研成果等相關(guān)材料。3.公司/組織與高校對申請人材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入復(fù)試名單。4.高校組織復(fù)試，復(fù)試內(nèi)容包括專業(yè)筆試、面試等環(huán)節(jié)。公司/組織可派人參與復(fù)試工作。5.根據(jù)復(fù)試成績，確定擬錄取名單。擬錄取名單經(jīng)公司/組織與高校審核通過后，由高校發(fā)放錄取通知書。（三）錄取要求1.擬錄取的聯(lián)合培養(yǎng)研究生需與公司/組織簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聯(lián)合培養(yǎng)研究生應(yīng)按照學(xué)校和公司/組織的要求，按時報到入學(xué)。如因特殊原因不能按時報到，需提前向?qū)W校和公司/組織請假。四、培養(yǎng)方案（一）培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能夠在相關(guān)領(lǐng)域獨(dú)立從事科研、教學(xué)、管理等工作的高層次應(yīng)用型專門人才。（二）培養(yǎng)模式采用校內(nèi)導(dǎo)師與校外導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)的培養(yǎng)模式。校內(nèi)導(dǎo)師負(fù)責(zé)研究生的理論教學(xué)和學(xué)術(shù)指導(dǎo)，校外導(dǎo)師負(fù)責(zé)研究生的實(shí)踐指導(dǎo)和工程應(yīng)用能力培養(yǎng)。（三）課程設(shè)置1.公共必修課：按照學(xué)校研究生培養(yǎng)要求設(shè)置，包括政治理論、外語等課程。2.專業(yè)必修課：根據(jù)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)域的要求設(shè)置，確保研究生掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。3.專業(yè)選修課：由研究生根據(jù)自身興趣和研究方向選修，拓寬研究生的知識面和視野。4.實(shí)踐教學(xué)：包括企業(yè)實(shí)習(xí)、工程實(shí)踐、科研項(xiàng)目等環(huán)節(jié)，培養(yǎng)研究生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。實(shí)踐教學(xué)時間不少于[X]個月。（四）培養(yǎng)環(huán)節(jié)1.課程學(xué)習(xí)：聯(lián)合培養(yǎng)研究生應(yīng)按照培養(yǎng)方案要求，按時完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)。課程學(xué)習(xí)成績合格后方可進(jìn)入下一培養(yǎng)環(huán)節(jié)。2.學(xué)位論文開題：研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下，確定學(xué)位論文選題，并撰寫開題報告。開題報告應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)通過審核。3.中期考核：對研究生的課程學(xué)習(xí)、科研進(jìn)展、實(shí)踐能力等進(jìn)行中期考核。中期考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行整改或終止聯(lián)合培養(yǎng)。4.學(xué)位論文撰寫與答辯：研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下，完成學(xué)位論文撰寫工作。學(xué)位論文應(yīng)符合學(xué)校和公司/組織的要求。論文完成后，由高校組織預(yù)答辯，預(yù)答辯通過后進(jìn)行正式答辯。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃執(zhí)行聯(lián)合培養(yǎng)研究生應(yīng)嚴(yán)格按照培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃進(jìn)行課程學(xué)習(xí)，不得擅自調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)進(jìn)度。如因特殊原因需要調(diào)整，需經(jīng)學(xué)校和公司/組織同意。（二）課程考核1.課程考核分為考試和考查兩種方式?？荚囌n程成績采用百分制，考查課程成績采用等級制。2.研究生應(yīng)按時參加課程考核，考核成績合格后方可獲得相應(yīng)學(xué)分。如考核不合格，可申請補(bǔ)考或重修。（三）實(shí)踐教學(xué)管理1.公司/組織應(yīng)按照實(shí)踐教學(xué)要求，為聯(lián)合培養(yǎng)研究生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)踐指導(dǎo)教師，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。2.研究生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，撰寫實(shí)踐報告。實(shí)踐報告應(yīng)包括實(shí)踐內(nèi)容、實(shí)踐收獲、存在問題及改進(jìn)措施等。3.高校應(yīng)對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行檢查和評估，確保實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)。六、導(dǎo)師管理（一）導(dǎo)師遴選1.公司/組織導(dǎo)師應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的科研能力。2.高校導(dǎo)師應(yīng)具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.導(dǎo)師遴選應(yīng)按照學(xué)校和公司/組織的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，經(jīng)審核通過后確定導(dǎo)師名單。（二）導(dǎo)師職責(zé)與權(quán)利1.職責(zé)：與對方導(dǎo)師共同制定研究生個人培養(yǎng)計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。指導(dǎo)研究生的課程學(xué)習(xí)、科研工作和學(xué)位論文撰寫，定期檢查研究生的學(xué)習(xí)和科研進(jìn)展情況。關(guān)心研究生的思想、生活和身心健康，幫助研究生解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。參與研究生的考核、評價工作，對研究生的學(xué)習(xí)和科研情況進(jìn)行綜合評價。2.權(quán)利：有權(quán)對研究生的培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)等提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)研究生的學(xué)習(xí)和科研情況，調(diào)整培養(yǎng)計劃和指導(dǎo)方式。有權(quán)參與研究生的招生、選拔、考核等工作。（三）導(dǎo)師考核1.建立導(dǎo)師考核制度，對導(dǎo)師的指導(dǎo)工作進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括導(dǎo)師的指導(dǎo)態(tài)度、指導(dǎo)能力、研究生培養(yǎng)質(zhì)量等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的導(dǎo)師給予表彰和獎勵，對考核不合格的導(dǎo)師進(jìn)行誡勉談話或取消導(dǎo)師資格。七、研究生管理（一）學(xué)籍管理聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍管理按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。研究生應(yīng)按時辦理注冊、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等手續(xù)。（二）日常管理1.研究生應(yīng)遵守學(xué)校和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校和公司/組織的正常教學(xué)、科研和工作秩序。2.公司/組織應(yīng)為研究生提供必要的工作和生活條件，關(guān)心研究生的工作和生活情況，幫助研究生解決實(shí)際問題。3.高校應(yīng)加強(qiáng)對研究生的思想政治教育和日常管理，定期召開研究生座談會，了解研究生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況。（三）學(xué)術(shù)道德與規(guī)范1.加強(qiáng)對研究生的學(xué)術(shù)道德教育，培養(yǎng)研究生的學(xué)術(shù)誠信意識。2.研究生應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，不得抄襲、剽竊他人學(xué)術(shù)成果，不得偽造、篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。對違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的研究生，將按照學(xué)校和公司/組織的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要來源于公司/組織投入、學(xué)校配套、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.研究生的獎學(xué)金、助學(xué)金、生活補(bǔ)貼等。2.課程學(xué)習(xí)、教材、資料等費(fèi)用。3.實(shí)踐教學(xué)費(fèi)用，包括實(shí)習(xí)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師費(fèi)用等。4.學(xué)位論文開題、中期考核、預(yù)答辯、答辯等費(fèi)用。5.與聯(lián)合培養(yǎng)相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，單獨(dú)核算。公司/組織和高校應(yīng)分別建立經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)使用審批流程。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)使用范圍或提高開支標(biāo)準(zhǔn)。3.公司/組織和高校應(yīng)定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理、有效。九、考核與學(xué)位授予（一）考核1.聯(lián)合培養(yǎng)研究生的考核分為課程考核、中期考核、學(xué)位論文預(yù)答辯和正式答辯等環(huán)節(jié)。2.考核內(nèi)容包括研究生的課程學(xué)習(xí)成績、科研能力、實(shí)踐