2025浙江自由貿易試驗區(qū)大宗數(shù)貿科技有限公司招聘2人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進行公文處理時，以下哪項操作是多余的（）A.審核文稿B.校對文字C.打印文件D.初步擬定文稿答案：D解析：公文處理流程通常包括起草、審核、校對、印刷和分發(fā)等環(huán)節(jié)。初步擬定文稿屬于起草階段，而審核、校對和打印則是后續(xù)必要步驟。因此，初步擬定文稿在正式流程中可能被視為多余。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的基本原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.服務群眾，依法行政C.高效便捷，靈活處理D.保守秘密，服從命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的核心職責是為公眾提供服務，依法行政是基本要求。個人利益優(yōu)先違背了服務宗旨，高效便捷和靈活處理需在合法框架內進行，保守秘密和服從命令雖重要，但服務群眾和依法行政更為根本。3.在組織會議時，以下哪項準備工作最為關鍵（）A.準備會議議程B.邀請參會人員C.布置會場環(huán)境D.安排會議時間答案：A解析：會議議程是會議的核心，明確了討論內容和順序，直接影響會議效率。邀請參會人員、布置會場和安排時間都是重要環(huán)節(jié)，但均需以議程為基礎，因此議程準備最為關鍵。4.事業(yè)單位工作人員在處理信訪事項時，應當遵循的工作態(tài)度是（）A.耐心細致，實事求是B.快速回應，敷衍了事C.推諉責任，拖延處理D.強調困難，減少投入答案：A解析：信訪工作涉及群眾訴求，必須以耐心細致的態(tài)度對待，確保問題得到妥善解決。實事求是要求客觀公正地處理信訪事項，避免主觀臆斷。敷衍了事、推諉責任和強調困難都會損害群眾利益，違背工作原則。5.在公文寫作中，以下哪種格式是不規(guī)范的（）A.標題居中，字號較大B.正文分段，首行縮進C.發(fā)文機關名稱右對齊D.日期位于頁面底部答案：D解析：規(guī)范的公文格式要求標題居中，正文分段并首行縮進，發(fā)文機關名稱在頁面頂部居中或左對齊，日期通常位于頁面底部右對齊。因此，日期位于頁面底部雖然不常見，但并非絕對不規(guī)范。其他選項均符合標準格式。6.事業(yè)單位在招聘工作人員時，應當遵循的基本原則是（）A.內部推薦，優(yōu)先考慮B.公開招聘，擇優(yōu)錄用C.關系優(yōu)先，照顧人情D.考試合格，隨機分配答案：B解析：公開招聘是事業(yè)單位招聘的基本制度，旨在確保公平競爭和擇優(yōu)錄取。內部推薦、關系優(yōu)先和隨機分配都違背了招聘公平原則。7.在處理突發(fā)事件時，事業(yè)單位工作人員應當優(yōu)先考慮的是（）A.個人安全B.領導意見C.團隊協(xié)作D.工作進度答案：A解析：突發(fā)事件具有高度不確定性，保障個人安全是首要任務。只有在確保自身安全的前提下，才能有效開展其他工作。領導意見、團隊協(xié)作和工作進度雖重要，但需以安全為前提。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何處理與群眾的關系（）A.高高在上，以權壓人B.平等對待，熱情服務C.推卸責任，避免接觸D.強調困難，減少服務答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為公眾服務的，應當與群眾保持平等、友好的關系，以熱情的態(tài)度提供幫助。以權壓人、推卸責任和減少服務都違背了服務宗旨。9.在公文處理中，以下哪項操作可能導致公文延誤（）A.及時審核B.多次傳閱C.規(guī)范流轉D.快速打印答案：B解析：公文處理強調高效流轉，多次傳閱可能導致時間延誤。及時審核、規(guī)范流轉和快速打印都是確保公文及時處理的關鍵措施。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何對待工作中的困難（）A.逃避責任，減少投入B.積極克服，尋求幫助C.強調困難，向上匯報D.推卸責任，歸咎他人答案：B解析：工作中遇到困難是正常的，事業(yè)單位工作人員應當積極克服困難，并在必要時尋求組織或同事的幫助。逃避責任、強調困難或歸咎他人都是不負責任的表現(xiàn)。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，遇到與自己有親屬關系的人員，應當如何處理（）A.私下解決，避免影響工作B.公平公正，按章辦事C.優(yōu)先照顧，給予便利D.推諉拒絕，避免接觸答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須堅持公平公正的原則，依法辦事。遇到與自己有親屬關系的人員，應當更加謹慎，避免因私人關系影響公務處理。私下解決可能導致不公，優(yōu)先照顧和推諉拒絕更是違背了工作紀律和原則。因此，公平公正，按章辦事是唯一正確的處理方式。12.公文寫作中，要求語言表達準確、簡潔、規(guī)范，以下哪項表述不符合這一要求（）A.關于開展2025年度工作總結會議的通知B.關于進一步規(guī)范內部管理若干問題的規(guī)定C.關于進一步加強與XX單位合作交流的意見D.關于XX項目實施情況的匯報及下一步工作計劃安排答案：D解析：公文語言要求準確、簡潔、規(guī)范。選項A、B、C的標題均簡潔明了，直接點明了公文主題。選項D的標題雖然內容完整，但表述較為冗長，不夠簡潔，不符合公文寫作的規(guī)范要求。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，接到上級指示，但該指示與現(xiàn)行政策存在沖突，應當如何處理（）A.拒絕執(zhí)行，上報情況B.按指示執(zhí)行，忽略政策C.研究政策，尋求平衡點后執(zhí)行D.通知相關部門，暫緩執(zhí)行答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須以國家和上級的政策法規(guī)為準繩。接到上級指示后，若發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)行政策存在沖突，應當首先認真研究政策依據，尋求兩者之間的平衡點，在確保政策合規(guī)的前提下執(zhí)行。拒絕執(zhí)行、忽略政策或擅自暫緩執(zhí)行都違背了工作紀律和原則。14.在組織會議時，以下哪項準備工作不屬于會議前必須完成的事項（）A.確定會議主題和議程B.邀請參會人員和領導C.準備會議所需文件和資料D.安排會議后的總結報告答案：D解析：組織會議的準備工作主要圍繞會議本身進行。確定會議主題和議程、邀請參會人員和領導、準備會議所需文件和資料都是會議前必須完成的事項，為會議的順利召開奠定基礎。安排會議后的總結報告屬于會后工作，不屬于會議前的準備工作。15.事業(yè)單位工作人員在處理信訪事項時，發(fā)現(xiàn)信訪人反映的問題涉及其他部門職責，應當如何處理（）A.推給其他部門，不予理睬B.告知信訪人，并協(xié)助其聯(lián)系相關部門C.直接替信訪人聯(lián)系相關部門，代為辦理D.拒絕受理，認為不屬于本部門職責答案：B解析：信訪工作要求認真負責地處理群眾訴求。當發(fā)現(xiàn)信訪人反映的問題涉及其他部門職責時，事業(yè)單位工作人員應當主動告知信訪人，并為其提供必要的幫助，例如協(xié)助其聯(lián)系相關部門。推給其他部門、直接代為辦理或拒絕受理都是不負責任的表現(xiàn)，不利于問題的解決和群眾滿意度的提升。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何維護單位形象（）A.保守秘密，避免對外交流B.積極宣傳，擴大單位影響C.正確履職，展現(xiàn)良好風貌D.優(yōu)先完成領導交辦任務答案：C解析：事業(yè)單位工作人員是單位形象的代言人，在執(zhí)行公務過程中應當時刻注意自己的言行舉止，正確履行職責，展現(xiàn)良好的精神風貌和工作效率。保守秘密固然重要，但避免對外交流不利于單位發(fā)展。積極宣傳和優(yōu)先完成領導交辦任務雖然也是工作要求，但維護單位形象的核心在于正確履職，展現(xiàn)良好風貌。17.在公文處理中，以下哪項操作可能導致公文失密（）A.規(guī)范傳閱，登記手續(xù)B.及時歸檔，專人保管C.傳閱范圍過寬，監(jiān)管不力D.快速打印，確保時效答案：C解析：公文處理強調安全保密，必須嚴格控制傳閱范圍，并做好登記手續(xù)。傳閱范圍過寬、監(jiān)管不力是導致公文失密的主要原因。規(guī)范傳閱、及時歸檔和快速打印都是確保公文安全的重要措施。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何處理與同事的關系（）A.以鄰為壑，避免合作B.互相競爭，爭取利益C.團結協(xié)作，互相支持D.保持距離，互不干涉答案：C解析：良好的同事關系是高效完成工作的重要保障。事業(yè)單位工作人員應當與同事保持團結協(xié)作、互相支持的關系，共同為單位的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。以鄰為壑、互相競爭或保持距離都不利于團隊建設和工作開展。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，發(fā)現(xiàn)自身能力不足，難以勝任工作，應當如何處理（）A.推卸責任，避免犯錯B.暫時應付，日后再說C.積極學習，提升能力D.報告領導，尋求幫助答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當具備不斷學習和提升自身能力的意識。在發(fā)現(xiàn)自身能力不足難以勝任工作時，應當積極主動地學習相關知識，提升業(yè)務水平，以適應工作要求。推卸責任、暫時應付或僅僅報告領導而不主動提升都是不負責任的表現(xiàn)。20.公文寫作中，要求行文流暢，邏輯清晰，以下哪項表述不符合這一要求（）A.關于開展2025年度工作總結會議的通知B.關于進一步規(guī)范內部管理若干問題的規(guī)定C.關于進一步加強與XX單位合作交流的意見D.關于XX項目實施情況的匯報及下一步工作計劃安排的請示答案：D解析：公文寫作要求行文流暢，邏輯清晰。選項A、B、C的標題均簡潔明了，結構完整，符合公文寫作的要求。選項D的標題雖然內容完整，但表述略顯冗長，且“請示”一詞通常用于上行文，若此處并非向上級請示，則該標題表述不夠規(guī)范。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的基本原則包括（）?A.服務群眾，依法行政B.公平公正，廉潔奉公C.積極主動，勤勉盡責D.保守秘密，服從命令E.實事求是，客觀公正答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員的核心職責是為公眾提供服務，依法行政是基本要求?；驹瓌t包括服務群眾、依法行政（A正確），公平公正、廉潔奉公（B正確），積極主動、勤勉盡責（C正確），實事求是、客觀公正（E正確）。保守秘密和服從命令也是工作要求，但服務宗旨和公平公正更為根本，且服從命令并非所有情況下的首要原則。因此，正確答案為ABCE。2.在公文寫作中，以下哪些要素通常包含在公文標題中（）?A.發(fā)文機關名稱B.事由C.文種D.發(fā)文時間E.指導意見答案：BC?解析：本題考查公文標題的構成要素。規(guī)范的公文標題通常由發(fā)文機關名稱、事由和文種三部分組成。發(fā)文機關名稱一般置于標題左端或居中，事由是公文主要內容，文種表明公文性質。發(fā)文時間、指導意見一般不作為標題必備要素，有時會出現(xiàn)在正文或其他部分。因此，正確答案為BC。3.事業(yè)單位工作人員在處理信訪事項時，應當做到（）?A.耐心傾聽，認真記錄B.依法依規(guī)，實事求是C.及時反饋，積極解決D.保守秘密，保護隱私E.私下解決，避免影響答案：ABCD?解析：本題考查信訪工作的工作原則。信訪工作要求認真負責地處理群眾訴求。事業(yè)單位工作人員應當耐心傾聽信訪人陳述，認真記錄反映的問題（A正確），依法依規(guī)、實事求是地處理（B正確），并及時向信訪人反饋處理進展和結果，積極尋求解決方案（C正確）。同時，信訪內容往往涉及個人隱私，必須嚴格保密（D正確）。私下解決不利于問題公正處理和群眾滿意度提升（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位在組織會議時，需要做好以下哪些準備工作（）?A.確定會議主題和議程B.邀請參會人員和領導C.準備會議所需文件和資料D.安排會場布置和設備E.安排會議后的總結報告答案：ABCD?解析：本題考查會議準備工作。組織會議需要周密準備，包括確定會議主題和議程（A），明確參會人員和領導（B），準備會議所需的文件、資料（C），以及安排會場布置、設備調試等（D），確保會議順利進行。安排會議后的總結報告屬于會后工作（E），不屬于會前的準備工作。因此，正確答案為ABCD。5.公文處理的基本要求包括（）?A.及時準確B.安全保密C.程序規(guī)范D.高效便捷E.逐級上報答案：ABC?解析：本題考查公文處理的基本要求。公文處理必須做到及時準確（A），確保信息有效傳達；安全保密（B），防止信息泄露；程序規(guī)范（C），保證處理合法合規(guī)。高效便捷（D）是重要目標，但需在規(guī)范前提下進行。逐級上報（E）是公文流轉的一種方式，但并非所有公文都必須逐級上報，特殊情況可越級。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何維護單位形象（）?A.正確履職，展現(xiàn)良好風貌B.保守秘密，嚴守工作紀律C.積極宣傳，擴大單位影響D.團結同事，互相幫助E.優(yōu)先完成領導交辦任務答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員形象維護。維護單位形象要求工作人員正確履行職責，展現(xiàn)良好的精神風貌和工作效率（A正確），嚴守工作紀律，保守秘密（B正確），與同事團結協(xié)作，互相幫助（D正確）。積極宣傳擴大影響（C）需適度且合規(guī)，并非所有情況都適用。優(yōu)先完成領導交辦任務（E）是工作要求，但并非維護形象的核心要素。因此，正確答案為ABD。7.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，發(fā)現(xiàn)自身能力不足，難以勝任工作，可以采取哪些措施（）?A.積極學習，提升能力B.向同事請教，尋求幫助C.報告領導，尋求支持D.推卸責任，避免犯錯E.暫時應付，日后再說答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應對能力不足的方法。當發(fā)現(xiàn)自身能力不足難以勝任工作時，應當積極主動地學習相關知識，提升業(yè)務水平（A正確），向經驗豐富的同事請教，尋求幫助（B正確），或者向領導報告情況，尋求組織支持（C正確）。推卸責任、避免犯錯（D）或暫時應付、日后再說（E）都是不負責任的表現(xiàn)，不利于個人成長和單位發(fā)展。因此，正確答案為ABC。8.以下哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）?A.利用職務之便謀取私利B.公平公正地對待每一位服務對象C.保守工作秘密，不泄露敏感信息D.推諉責任，不認真履行職責E.實事求是地反映情況答案：AD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德。職業(yè)道德要求工作人員廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利（A錯誤），應當公平公正地對待服務對象（B正確），保守工作秘密（C正確），認真履行職責，不推諉（D錯誤），實事求是地反映情況（E正確）。因此，違反職業(yè)道德的行為是A和D。9.在公文寫作中，要求語言表達（）?A.準確B.簡潔C.規(guī)范D.生動形象E.突出重點答案：ABC?解析：本題考查公文寫作的語言要求。公文寫作要求語言表達準確（A），簡潔明了（B），符合規(guī)范（C）。語言應莊重、嚴謹，避免口語化、文學化表達（D錯誤），重點在于清晰傳達信息，而非刻意突出某個方面（E）。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位工作人員在處理信訪事項時，接到上級指示，但該指示與現(xiàn)行政策存在沖突，可以采取哪些做法（）?A.拒絕執(zhí)行，上報情況B.研究政策，尋求平衡點后執(zhí)行C.按指示執(zhí)行，忽略政策D.通知相關部門，暫緩執(zhí)行E.報告領導，尋求幫助答案：BE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理政策沖突的方法。接到上級指示后，若發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)行政策存在沖突，應當首先認真研究政策依據，尋求兩者之間的平衡點，在確保政策合規(guī)的前提下執(zhí)行（B正確），或者報告領導，尋求組織層面的幫助和指示（E正確）。拒絕執(zhí)行（A）可能引發(fā)矛盾，按指示執(zhí)行忽略政策（C）可能導致不公，擅自暫緩執(zhí)行（D）缺乏依據。因此，正確做法是B和E。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當如何對待群眾反映的問題（）A.認真傾聽，詳細記錄B.及時調查，核實情況C.公正處理，合理解決D.保守秘密，保護隱私E.推諉責任，向上匯報答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾問題的基本要求。群眾反映的問題是群眾訴求的體現(xiàn)，工作人員應當認真傾聽，詳細記錄（A正確），及時進行調查，核實反映問題的真實情況（B正確），并依據相關規(guī)定和政策，公正處理，努力合理解決（C正確）。同時，涉及群眾個人信息的問題，必須嚴格保守秘密，保護隱私（D正確）。推諉責任，簡單向上匯報（E錯誤）是工作失職的表現(xiàn)。因此，正確答案為ABCD。12.公文寫作中，要求行文流暢，邏輯清晰，以下哪些表述符合這一要求（）A.關于開展2025年度工作總結會議的通知B.關于進一步規(guī)范內部管理若干問題的規(guī)定C.關于進一步加強與XX單位合作交流的意見D.關于XX項目實施情況的匯報及下一步工作計劃安排的請示E.關于XX問題的調查報告及處理建議答案：ABCE解析：本題考查公文寫作的語言表達要求。行文流暢，邏輯清晰要求公文標題簡潔明了，內容要素齊全。選項A、B、C、E的標題均符合要求，能夠清晰反映公文內容（A正確，關于會議通知；B正確，關于內部管理規(guī)定；C正確，關于合作交流意見；E正確，關于問題調查報告及建議）。選項D的標題“關于XX項目實施情況的匯報及下一步工作計劃安排的請示”表述略顯冗長，且“請示”一詞通常用于上行文，若此處并非向上級請示，則該標題表述不夠簡潔規(guī)范（D錯誤）。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，接到上級指示，但該指示與現(xiàn)行政策存在沖突，應當如何處理（）A.研究政策，尋求平衡點后執(zhí)行B.拒絕執(zhí)行，上報情況C.通知相關部門，暫緩執(zhí)行D.按指示執(zhí)行，忽略政策E.報告領導，尋求幫助答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理政策沖突的方法。接到上級指示后，若發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)行政策存在沖突，應當首先認真研究政策依據，尋求兩者之間的平衡點，在確保政策合規(guī)的前提下執(zhí)行（A正確），或者報告領導，尋求組織層面的幫助和指示（E正確），有時也需要通知相關部門，根據指示暫緩執(zhí)行或共同研究解決方案（C正確）。拒絕執(zhí)行（B）可能引發(fā)矛盾，按指示執(zhí)行忽略政策（D）可能導致不公。因此，正確做法是ACE。14.在組織會議時，以下哪些準備工作不屬于會議前必須完成的事項（）A.確定會議主題和議程B.邀請參會人員和領導C.準備會議所需文件和資料D.安排會場布置和設備E.安排會議后的總結報告答案：E解析：本題考查會議準備工作。組織會議需要周密準備，包括確定會議主題和議程（A），明確參會人員和領導（B），準備會議所需的文件、資料（C），以及安排會場布置、設備調試等（D），確保會議順利進行。安排會議后的總結報告屬于會后工作（E），不屬于會前的準備工作。因此，正確答案為E。15.公文處理的基本要求包括（）?A.及時準確B.安全保密C.程序規(guī)范D.高效便捷E.逐級上報答案：ABC解析：本題考查公文處理的基本要求。公文處理必須做到及時準確（A），確保信息有效傳達；安全保密（B），防止信息泄露；程序規(guī)范（C），保證處理合法合規(guī)。高效便捷（D）是重要目標，但需在規(guī)范前提下進行。逐級上報（E）是公文流轉的一種方式，但并非所有公文都必須逐級上報，特殊情況可越級。因此，正確答案為ABC。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何維護單位形象（）?A.正確履職，展現(xiàn)良好風貌B.保守秘密，嚴守工作紀律C.積極宣傳，擴大單位影響D.團結同事，互相幫助E.優(yōu)先完成領導交辦任務答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員形象維護。維護單位形象要求工作人員正確履行職責，展現(xiàn)良好的精神風貌和工作效率（A正確），嚴守工作紀律，保守秘密（B正確），與同事團結協(xié)作，互相幫助（D正確）。積極宣傳擴大影響（C）需適度且合規(guī)，并非所有情況都適用。優(yōu)先完成領導交辦任務（E）是工作要求，但并非維護形象的核心要素。因此，正確答案為ABD。17.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，發(fā)現(xiàn)自身能力不足，難以勝任工作，可以采取哪些措施（）?A.積極學習，提升能力B.向同事請教，尋求幫助C.報告領導，尋求支持D.推卸責任，避免犯錯E.暫時應付，日后再說答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應對能力不足的方法。當發(fā)現(xiàn)自身能力不足難以勝任工作時，應當積極主動地學習相關知識，提升業(yè)務水平（A正確），向經驗豐富的同事請教，尋求幫助（B正確），或者向領導報告情況，尋求組織支持（C正確）。推卸責任、避免犯錯（D）或暫時應付、日后再說（E）都是不負責任的表現(xiàn)，不利于個人成長和單位發(fā)展。因此，正確答案為ABC。18.以下哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）?A.利用職務之便謀取私利B.公平公正地對待每一位服務對象C.保守工作秘密，不泄露敏感信息D.推諉責任，不認真履行職責E.實事求是地反映情況答案：AD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德。職業(yè)道德要求工作人員廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利（A錯誤），應當公平公正地對待服務對象（B正確），保守工作秘密（C正確），認真履行職責，不推諉（D錯誤），實事求是地反映情況（E正確）。因此，違反職業(yè)道德的行為是A和D。19.在公文寫作中，要求語言表達（）?A.準確B.簡潔C.規(guī)范D.生動形象E.突出重點答案：ABC解析：本題考查公文寫作的語言要求。公文寫作要求語言表達準確（A），簡潔明了（B），符合規(guī)范（C）。語言應莊重、嚴謹，避免口語化、文學化表達（D錯誤），重點在于清晰傳達信息，而非刻意突出某個方面（E）。因此，正確答案為ABC。20.事業(yè)單位工作人員在處理信訪事項時，接到上級指示，但該指示與現(xiàn)行政策存在沖突，可以采取哪些做法（）?A.研究政策，尋求平衡點后執(zhí)行B.拒絕執(zhí)行，上報情況C.按指示執(zhí)行，忽略政策D.通知相關部門，暫緩執(zhí)行E.報告領導，尋求幫助答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理政策沖突的方法。接到上級指示后，若發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)行政策存在沖突，應當首先認真研究政策依據，尋求兩者之間的平衡點，在確保政策合規(guī)的前提下執(zhí)行（A正確），或者報告領導，尋求組織層面的幫助和指示（E正確），必要時也可以通知相關部門，根據指示暫緩執(zhí)行或共同研究解決方案（D正確）。拒絕執(zhí)行（B）可能引發(fā)矛盾，按指示執(zhí)行忽略政策（C）可能導致不公。因此，正確做法是ABE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當優(yōu)先考慮個人利益。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員是為公眾服務的，其工作宗旨是為社會和人民謀利益。在執(zhí)行公務時，應當優(yōu)先考慮公共利益，而非個人利益。將個人利益置于公共利益之上，違背了事業(yè)單位工作人員的職責和職業(yè)道德要求。因此，題目表述錯誤。2.公文標題可以省略發(fā)文機關名稱。（）答案：正確解析：本題考查公文標題的構成要素。規(guī)范的公文標題通常由發(fā)文機關名稱、事由和文種三部分組成，但這并非絕對規(guī)定。在某些特定情況下，例如發(fā)文機關名稱在公文中已有體現(xiàn)，或者為了簡潔等原因，可以省略發(fā)文機關名稱。但省略需符合相關規(guī)定，并確保標題內容清晰、準確。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在處理信訪事項時，可以隨意泄露信訪人的個人信息。（）答案：錯誤解析：本題考查信訪工作的保密要求。信訪工作涉及群眾個人的訴求和隱私，工作人員必須嚴格保守秘密，保護信訪人的個人信息安全，不得隨意泄露。泄露信訪人個人信息不僅違反了工作紀律，也可能侵犯信訪人的隱私權，損害單位形象。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到與自己有親屬關系的人員，應當回避。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的回避制度。為了避免利益沖突和影響公務處理的公正性，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，若遇到與自己有親屬關系的人員，通常應當回避，即不參與處理涉及該親屬關系的公務。回避制度是保證公務公平公正的重要措施。因此，題目表述正確。5.公文寫作要求語言表達生動形象，以增