上海市地方標準《噪聲作業(yè)職業(yè)健康管理規(guī)范》（征求意見稿）編制一、任務來源根據(jù)《上海市市場監(jiān)督管理局關于下達2023年度第三批上二、標準制定的背景與意義三、標準制定原則四、制定過程（一）標準起草階段），五、主要內容說明聲作業(yè)的用人單位，其規(guī)范的對象范圍限于存在噪聲作業(yè)的職業(yè)健護聽器等有關內容的定義與來源，在噪聲作業(yè)的定義中明確了本標改善工藝等管理方針以及建設項目、職業(yè)病危害告知、職業(yè)病危害有爭議的勞務派遣人員的職業(yè)病防治管理提出了要求，明確了用人單位的責任，使勞務派遣人員的職業(yè)健康得到保障。第四章條款均根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、和《GBZ1工業(yè)企業(yè)設計工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》，根據(jù)存在噪聲作業(yè)的工作場所特點從工作場所布局、工藝及設備管理、防護設施管理、噪聲危害暴露結合前往寶鋼、大眾、振華港機等用人單位的調研結果，針對性地地提出了用人單位對于自身職業(yè)健康管理工作開展的9項自查及改護聽器對于保護勞動者的聽力尤為重要。在第6章“個人防護措施”中對護聽器的選用及管理提出了具體要求，將《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位勞動防護用品規(guī)范》中的要求細化，更作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，在第7章“職業(yè)健康監(jiān)護”中業(yè)健康檢查的流程對用人單位從事噪聲作業(yè)的勞動者開展上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查及體檢結束后的后續(xù)管理工作進行了詳細的梳理，進一步規(guī)范了用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作。根據(jù)用人單位的實際需求，在“7.8”和“7.9”中對職業(yè)禁忌證和罹患職健康管理的基石，附錄A所列的“職業(yè)健康管理制度內容與要求”便于用人單位參考，經文獻查閱結合區(qū)監(jiān)督所的建議，增加了對于（5）附錄E。“個人防護用品領用清單”對勞動者個人防（6）附錄F?！奥殬I(yè)健康檢查結果告知記錄的示例”對勞（7）附錄G?！坝萌藛挝宦殬I(yè)健康檔案”依據(jù)《中華人民六、與國內外法律法規(guī)和標準的關系（一）與我國現(xiàn)行法律法規(guī)和標準的關系現(xiàn)行法律法規(guī)的基礎上，借鑒《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ（二）與國外現(xiàn)行法律法規(guī)和標準的關系力保護或噪聲控制相關法律的國家也逐步開始完善噪聲作業(yè)的相關法律法規(guī)或者法令，例如烏拉圭的《勞動和社會保障部第JP等人的研究測匯總了美洲多國對于噪聲作業(yè)的立法及標準情七、意見分析與處理八、標準實施的建議建