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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版杭州地區(qū)能源行業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位):名稱:____________________住所:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________住址:____________________鑒于:1.甲方系能源行業(yè)的企業(yè),根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方擔(dān)任一定職位;2.乙方愿意受聘于甲方,從事能源行業(yè)相關(guān)工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,甲乙雙方均有權(quán)續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位,具體工作內(nèi)容為________________。2.工作地點(diǎn):________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。2.乙方每周至少休息一日。3.國家法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付,基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益,對(duì)乙方實(shí)行績效獎(jiǎng)金制度,獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、安全的生產(chǎn)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:a.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;c.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:a.乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;b.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;c.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;d.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病正在治療期間的。八、其他1.乙方違反本合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定,給乙方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、合同生效及其他1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同
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