公司勞動(dòng)合同(勞動(dòng)保障局版)3篇篇1公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)按甲方要求，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為：_________。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并不得超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的每日工作時(shí)長(zhǎng)和每周工作時(shí)長(zhǎng)。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月以貨幣形式向乙方支付工資。乙方在試用期的工資為：_________元/月；試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，乙方的工資為：_________元/月（人民幣大寫(xiě)：_________）。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，按照甲方的薪酬制度，對(duì)乙方的工資予以調(diào)整。具體按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在加班、加點(diǎn)期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷、因工致殘或者患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并提供工傷待遇。具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方提供福利待遇，包括但不限于：_________。具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除本合同。具體按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。八、解除和終止勞動(dòng)合同（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；3.甲方因法律法規(guī)的變更或經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；4.因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（五）甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方在終止或解除篇2公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《_________市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期滿，甲方對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，并確定是否錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_________崗位工作，該崗位的工作性質(zhì)是全職。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，完成該崗位的工作內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方不能勝任工作崗位，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時(shí)間為每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)。具體工作時(shí)間和班次由甲方?jīng)Q定。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)事先取得甲方的同意。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并享有法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體數(shù)額和支付方式由甲方?jīng)Q定。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方應(yīng)在每月的_____日之前向乙方支付上個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。2.甲方應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反規(guī)定造成事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例由甲方?jīng)Q定。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體數(shù)額由甲方?jīng)Q定。3.乙方在合同期內(nèi)因工傷、疾病等原因?qū)е聼o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。具體待遇由甲方?jīng)Q定。七、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后的一定年限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。競(jìng)業(yè)限制期的具體年限由甲方?jīng)Q定。八、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償損失由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。如一方不履行合同義務(wù)給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇3公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。2.乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)，并接受甲方指定的地點(diǎn)和方式工作。3.乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)如有變動(dòng)，應(yīng)以甲方的實(shí)際安排為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制，每周工作_____小時(shí)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。試用期工資為_(kāi)____元/月。2.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方各項(xiàng)補(bǔ)貼及津貼。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并提供職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。六、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他相關(guān)信息保密，不得向第三方泄露。2.乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.雙方約定的其他合同解除和終止情形。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成