無錫飯店勞動用工合同2篇篇1甲方（飯店）：__________________地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工）：__________________性別：____________________________年齡：____________________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系方式：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動用工合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前_____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事的崗位為：_____________________。工作地點在無錫市___________區(qū)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：執(zhí)行標準工時制度，甲方保證乙方每周至少休息____日。（二）假期規(guī)定：乙方依法享有年休假、病假等休假權(quán)利。具體請假事項按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方按月足額支付乙方工資，工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位津貼+績效獎勵等。（二）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益及乙方表現(xiàn)進行年度調(diào)薪或獎金分配。（三）加班工資支付標準按照國家法定標準執(zhí)行。（四）薪資發(fā)放時間：每月的______日支付上月工資。（五）薪資發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。（六）乙方應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方代扣代繳。（七）其他福利待遇約定：_________________________。（八）甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等因素調(diào)整薪資水平及福利待遇等。（九）乙方試用期工資按照相應(yīng)崗位的正式工資的百分之______執(zhí)行。篇2甲方（飯店）：__________________地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動者）：________________性別：__________________________年齡：__________________________住址：__________________________聯(lián)系方式：______________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月。試用期滿后，雙方根據(jù)具體情況決定是否簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方擔任的職位為______，工作地點為無錫飯店。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假執(zhí)行標準工時制度，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間和休息休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇及支付方式乙方的基本工資為______元/月。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資支付方式為每月______日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。加班工資、獎金等福利按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。六、社會保險和其他福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。具體事項按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。八、保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或向第三方提供任何保密信息。否則，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、違約責任甲