外勤員工免責協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（外勤員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方的外勤員工，需要在工作過程中離開甲方辦公場所開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，為明確雙方在乙方外勤工作期間的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下免責協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作范圍（一）服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方的外勤員工，主要負責甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的市場拓展、客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、貨物配送、信息收集等外勤工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容以甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要所安排和分配的為準。（二）工作范圍乙方的工作區(qū)域包括但不限于[具體城市名稱及區(qū)域范圍]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，對乙方的工作范圍進行合理調(diào)整，乙方應予以配合。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和管理規(guī)定，合理安排乙方的外勤工作任務(wù)、工作時間和工作地點。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，以確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。（3）若乙方違反甲方的規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進行相應的處理，包括但不限于警告、扣減績效工資、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作證件、辦公用品、業(yè)務(wù)資料等。（2）按照國家法律法規(guī)和雙方約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和相關(guān)福利待遇。（3）對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。（4）在乙方執(zhí)行外勤工作任務(wù)過程中，根據(jù)實際情況為乙方提供必要的協(xié)助和保障。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照雙方約定獲得勞動報酬和享受相關(guān)福利待遇。（2）有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或超出其工作能力和職責范圍的工作任務(wù)。（3）在工作過程中，若遇到人身安全受到威脅等緊急情況，有權(quán)采取必要的措施保護自己，并及時向甲方報告。2.義務(wù)（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的外勤工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)資料、客戶信息等。（4）在執(zhí)行外勤工作任務(wù)期間，自行負責自身的人身安全和財產(chǎn)安全，遵守交通規(guī)則和相關(guān)安全規(guī)定。（5）定期向甲方匯報工作進展情況和工作成果，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、免責條款（一）人身安全免責在乙方執(zhí)行外勤工作任務(wù)期間，因乙方自身故意、重大過失或違反法律法規(guī)、安全規(guī)定等行為導致其人身受到傷害的，甲方不承擔賠償責任。但甲方應在力所能及的范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助和救助，如協(xié)助乙方聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)、通知其家屬等。若因不可抗力因素（如自然災害、戰(zhàn)爭等）導致乙方人身受到傷害的，甲方不承擔賠償責任。但甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和公司政策，給予乙方適當?shù)年P(guān)懷和幫助。（二）財產(chǎn)安全免責乙方在執(zhí)行外勤工作任務(wù)期間，應妥善保管自己的個人財產(chǎn)。因乙方自身疏忽、保管不善等原因?qū)е缕鋫€人財產(chǎn)丟失、損壞的，甲方不承擔賠償責任。若乙方在工作過程中使用甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等財產(chǎn)，應按照甲方的規(guī)定進行使用和保管。因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）第三方責任免責乙方在執(zhí)行外勤工作任務(wù)過程中，與第三方發(fā)生糾紛或產(chǎn)生侵權(quán)行為的，若該糾紛或侵權(quán)行為是由于乙方自身的原因引起的，乙方應自行承擔相應的法律責任，甲方不承擔任何連帶責任。但如果該糾紛或侵權(quán)行為是由于甲方的指示或要求導致的，甲方應承擔相應的法律責任。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供必要的工作條件或進行業(yè)務(wù)培訓等，甲方應承擔違約責任，按照國家法律法規(guī)和雙方約定向乙方支付相應的賠償金或補償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，如未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密、未完成工作任務(wù)等，乙方應承擔違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和本協(xié)議的約定，對乙方進行相應的處理，包括但不限于扣減績效工資、解除勞動合同等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方