服裝店店員聘用合同范本合同編號：[具體編號]甲方（聘用方）：名稱：[服裝店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營服裝店業(yè)務，需要招聘店員提供服務；乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事服裝店店員工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方經(jīng)營的位于[店鋪具體地址]的服裝店擔任店員工作。2.乙方的主要工作職責包括但不限于：接待顧客，為顧客提供專業(yè)的服裝搭配建議和購物咨詢服務，解答顧客的疑問，促成銷售交易。負責店鋪內(nèi)服裝的陳列、整理和補貨工作，確保服裝展示整齊、美觀，庫存充足。處理顧客的退換貨要求，按照公司規(guī)定的流程和標準進行操作，維護顧客的滿意度。協(xié)助店長進行店鋪的日常管理工作，如盤點庫存、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、清潔店鋪環(huán)境等。完成甲方交辦的其他與店鋪經(jīng)營相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的服裝店，具體地址為[店鋪詳細地址]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。具體工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自離崗的，視為曠工。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成，具體標準如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY每月最高不超過[X]元。3.提成：乙方按照其銷售業(yè)績的一定比例提取提成，提成比例為[X]%。提成計算周期為[提成計算周期，如每月、每季度]，甲方應在提成計算周期結(jié)束后的[具體日期]內(nèi)支付給乙方。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況以及公司的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服，工作服的費用由甲方承擔。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供一定的培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、甲方的權利和義務（一）權利1.按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核。2.根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前與乙方協(xié)商一致。3.對乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權進行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。（二）義務1.按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。4.參加甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，提升自身的工作能力和業(yè)務水平。5.對甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權提出申訴和控告。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認真履行工作職責，努力完成工作任務，保證工作質(zhì)量和工作效率。3.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。4.愛護甲方的財物，合理使用甲方提供的工作設備和工具。5.不得在工作期間從事與工作無關的活動，不得擅自離崗、串崗。6.未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬的，除應支付拖欠的工資外，還應按照拖欠工資數(shù)額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應向甲方支付違約金[X]元。如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的公司規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和客戶信息的義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法