2025最新合同樣本：YY健康管理公司勞動(dòng)合同示范文本YY健康管理公司勞動(dòng)合同示范文本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。本合同期滿后，若乙方繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)且甲方未提出異議，則視為雙方同意續(xù)延本合同至新的勞動(dòng)合同簽訂之日。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，具體內(nèi)容包括：按照公司要求完成健康管理、健康教育、健康咨詢等相關(guān)工作；遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、科學(xué)的健康服務(wù)；協(xié)助公司完成健康管理系統(tǒng)的維護(hù)與優(yōu)化，包括但不限于數(shù)據(jù)錄入、分析及報(bào)告撰寫；參與公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議及市場活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)能力及公司品牌形象；完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前書面通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，若對(duì)調(diào)整有異議，雙方可協(xié)商解決。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。甲方依法為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假等休息休假。乙方享有每年天的帶薪年休假，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效獎(jiǎng)金、提成及其他補(bǔ)貼按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方享有%的年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果確定。甲方根據(jù)公司效益及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇，并提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有公司提供的健康體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工福利計(jì)劃等福利待遇，具體細(xì)則以公司規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家及地方規(guī)定的相關(guān)保護(hù)及待遇。甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)能力，乙方需配合甲方安排。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得將甲方的客戶信息、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息泄露給第三方。乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為，包括但不限于兼職、參與競業(yè)禁止行業(yè)的投資或經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除勞動(dòng)合同；甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可解除勞動(dòng)合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密或因過錯(cuò)給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額按雙方另行約定執(zhí)行。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式確認(rèn)，未經(jīng)雙方簽字或蓋章，不得生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：