2025河北亨驍建設(shè)公司招聘考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.盈利至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、勇于創(chuàng)新。盈利至上不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范，而是企業(yè)行為的追求目標(biāo)。2.財政支出的主要形式是（）A.稅收收入B.政府投資C.社會保障支出D.財政補(bǔ)貼答案：C解析：財政支出是指國家財政將集中起來的財政收入進(jìn)行分配和使用的過程。其主要形式包括政府投資、社會保障支出、財政補(bǔ)貼、稅收支出等。其中，社會保障支出是財政支出的主要形式，包括社會保險、社會救助、社會福利等。3.行政復(fù)議的申請期限是（）A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.良好、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。5.事業(yè)單位崗位分為（）A.工作崗位、管理崗位、技術(shù)崗位B.管理崗位、技術(shù)崗位C.工作崗位、管理崗位D.技術(shù)崗位、普通崗位答案：A解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。其中，管理崗位分為10個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，工勤技能崗位分為5個等級。6.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是（）A.愛國、敬業(yè)、誠信、友善B.富強(qiáng)、民主、文明、和諧C.自由、平等、公正、法治D.愛國、敬業(yè)、誠信、友善、富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治答案：D解析：社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。7.事業(yè)單位招聘的基本原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正C.公平、公正、公開D.公開、平等、擇優(yōu)答案：A解析：事業(yè)單位招聘的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。公開是指招聘信息、招聘程序、招聘結(jié)果等要向社會公開；平等是指所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會；競爭是指通過考試、考核等方式，擇優(yōu)選拔人才；擇優(yōu)是指選拔出符合崗位要求的最優(yōu)秀的人才。8.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有（）A.嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號B.嘉獎、記功、記大功C.記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號D.嘉獎、記大功、授予榮譽(yù)稱號答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號四種。9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，幾年內(nèi)不得重新錄用（）A.2年B.3年C.5年D.永久答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得重新錄用。10.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核的期限是（）A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.盈利至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、勇于創(chuàng)新。盈利至上不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范，而是企業(yè)行為的追求目標(biāo)。12.財政支出的主要形式是（）A.稅收收入B.政府投資C.社會保障支出D.財政補(bǔ)貼答案：C解析：財政支出是指國家財政將集中起來的財政收入進(jìn)行分配和使用的過程。其主要形式包括政府投資、社會保障支出、財政補(bǔ)貼、稅收支出等。其中，社會保障支出是財政支出的主要形式，包括社會保險、社會救助、社會福利等。13.行政復(fù)議的申請期限是（）A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。14.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.良好、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。15.事業(yè)單位崗位分為（）A.工作崗位、管理崗位、技術(shù)崗位B.管理崗位、技術(shù)崗位C.工作崗位、管理崗位D.技術(shù)崗位、普通崗位答案：A解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。其中，管理崗位分為10個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，工勤技能崗位分為5個等級。16.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是（）A.愛國、敬業(yè)、誠信、友善B.富強(qiáng)、民主、文明、和諧C.自由、平等、公正、法治D.愛國、敬業(yè)、誠信、友善、富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治答案：D解析：社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。17.事業(yè)單位招聘的基本原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正C.公平、公正、公開D.公開、平等、擇優(yōu)答案：A解析：事業(yè)單位招聘的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。公開是指招聘信息、招聘程序、招聘結(jié)果等要向社會公開；平等是指所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會；競爭是指通過考試、考核等方式，擇優(yōu)選拔人才；擇優(yōu)是指選拔出符合崗位要求的最優(yōu)秀的人才。18.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有（）A.嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號B.嘉獎、記功、記大功C.記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號D.嘉獎、記大功、授予榮譽(yù)稱號答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號四種。19.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，幾年內(nèi)不得重新錄用（）A.2年B.3年C.5年D.永久答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得重新錄用。20.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核的期限是（）A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.誠實(shí)守信E.勇于創(chuàng)新答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、勇于創(chuàng)新。因此，五個選項(xiàng)均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。2.以下屬于事業(yè)單位崗位的是（）?A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.企業(yè)管理崗位E.機(jī)關(guān)行政崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位的分類。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。管理崗位分為10個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，工勤技能崗位分為5個等級。因此，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位屬于事業(yè)單位崗位。企業(yè)管理崗位和機(jī)關(guān)行政崗位不屬于事業(yè)單位崗位范疇。3.財政收入的主要來源有（）?A.稅收收入B.非稅收入C.財政補(bǔ)貼D.債務(wù)收入E.投資收益答案：ABD?解析：本題考查財政收入的來源。財政收入是指國家財政收入的總稱，主要包括稅收收入、非稅收入、債務(wù)收入等。財政補(bǔ)貼是財政支出的一種形式，投資收益可能是非稅收入的一種，但不是主要來源。因此，稅收收入、非稅收入和債務(wù)收入是財政收入的主要來源。4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.身體健康狀況E.學(xué)習(xí)情況答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實(shí)績、工作態(tài)度和工作作風(fēng)。身體健康狀況和學(xué)習(xí)情況不屬于考核內(nèi)容。因此，思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實(shí)績、工作態(tài)度和工作作風(fēng)是事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。5.以下屬于事業(yè)單位人事管理制度的是（）?A.考核制度B.聘任制度C.薪酬制度D.培訓(xùn)制度E.養(yǎng)老制度答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位人事管理制度包括考核制度、聘任制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度、獎懲制度等。養(yǎng)老制度屬于社會保障制度范疇，而非事業(yè)單位人事管理制度。因此，考核制度、聘任制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度屬于事業(yè)單位人事管理制度。6.社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標(biāo)是（）?A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.和諧E.自由答案：ABCD?解析：本題考查社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標(biāo)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧。自由屬于社會層面的價值取向。因此，富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標(biāo)。7.事業(yè)單位招聘的原則有（）?A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.公正答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)、公正。因此，五個選項(xiàng)均屬于事業(yè)單位招聘的原則。8.事業(yè)單位工作人員獎勵的條件有（）?A.業(yè)績突出B.成績顯著C.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：（一）長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；（二）在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；（三）在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；（四）有其他突出事跡的。D.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：（一）長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；（二）在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；（三）在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；（四）有其他突出事跡的。E.獲得榮譽(yù)稱號答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員獎勵的條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：業(yè)績突出、成績顯著、長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；有其他突出事跡的。獲得榮譽(yù)稱號是獎勵的一種形式，但不是獎勵的條件。因此，業(yè)績突出、成績顯著、長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；有其他突出事跡的屬于事業(yè)單位工作人員獎勵的條件。9.以下屬于事業(yè)單位人事處分的種類的是（）?A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事處分的種類。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位人事處分的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。因此，五個選項(xiàng)均屬于事業(yè)單位人事處分的種類。10.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核的權(quán)利有（）?A.對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟C.對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核D.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟E.對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。因此，選項(xiàng)A、B、E正確。選項(xiàng)C、D錯誤，申請復(fù)核和提起訴訟的期限分別為三十日和十五日，而非六十日和三十日。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.誠實(shí)守信E.勇于創(chuàng)新答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、勇于創(chuàng)新。因此，五個選項(xiàng)均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。12.以下屬于事業(yè)單位崗位的是（）?A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.企業(yè)管理崗位E.機(jī)關(guān)行政崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位的分類。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。管理崗位分為10個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，工勤技能崗位分為5個等級。因此，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位屬于事業(yè)單位崗位。企業(yè)管理崗位和機(jī)關(guān)行政崗位不屬于事業(yè)單位崗位范疇。13.財政收入的主要來源有（）?A.稅收收入B.非稅收入C.財政補(bǔ)貼D.債務(wù)收入E.投資收益答案：ABD?解析：本題考查財政收入的來源。財政收入是指國家財政收入的總稱，主要包括稅收收入、非稅收入、債務(wù)收入等。財政補(bǔ)貼是財政支出的一種形式，投資收益可能是非稅收入的一種，但不是主要來源。因此，稅收收入、非稅收入和債務(wù)收入是財政收入的主要來源。14.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.身體健康狀況E.學(xué)習(xí)情況答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實(shí)績、工作態(tài)度和工作作風(fēng)。身體健康狀況和學(xué)習(xí)情況不屬于考核內(nèi)容。因此，思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實(shí)績、工作態(tài)度和工作作風(fēng)是事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。15.以下屬于事業(yè)單位人事管理制度的是（）?A.考核制度B.聘任制度C.薪酬制度D.培訓(xùn)制度E.養(yǎng)老制度答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位人事管理制度包括考核制度、聘任制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度、獎懲制度等。養(yǎng)老制度屬于社會保障制度范疇，而非事業(yè)單位人事管理制度。因此，考核制度、聘任制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度屬于事業(yè)單位人事管理制度。16.社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標(biāo)是（）?A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.和諧E.自由答案：ABCD?解析：本題考查社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標(biāo)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧。自由屬于社會層面的價值取向。因此，富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標(biāo)。17.事業(yè)單位招聘的原則有（）?A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.公正答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)、公正。因此，五個選項(xiàng)均屬于事業(yè)單位招聘的原則。18.事業(yè)單位工作人員獎勵的條件有（）?A.業(yè)績突出B.成績顯著C.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：（一）長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；（二）在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；（三）在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；（四）有其他突出事跡的。D.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：（一）長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；（二）在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；（三）在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；（四）有其他突出事跡的。E.獲得榮譽(yù)稱號答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員獎勵的條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：業(yè)績突出、成績顯著、長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；有其他突出事跡的。獲得榮譽(yù)稱號是獎勵的一種形式，但不是獎勵的條件。因此，業(yè)績突出、成績顯著、長期服務(wù)基層，工作表現(xiàn)突出；在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出；在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績；有其他突出事跡的屬于事業(yè)單位工作人員獎勵的條件。19.以下屬于事業(yè)單位人事處分的種類的是（）?A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事處分的種類。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位人事處分的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。因此，五個選項(xiàng)均屬于事業(yè)單位人事處分的種類。20.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核的權(quán)利有（）?A.對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟C.對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核D.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟E.對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。因此，選項(xiàng)A、B、E正確。選項(xiàng)C、D錯誤，申請復(fù)核和提起訴訟的期限分別為三十日和十五日，而非六十日和三十日。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，但是可以限制應(yīng)聘者的性別。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不得設(shè)置限制性條件，包括性別限制。性別平等是基本人權(quán)，也是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志，在招聘過程中應(yīng)當(dāng)保障所有應(yīng)聘者的平等機(jī)會。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得重新錄用。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受開除處分后的錄用限制。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得重新錄用。這是對嚴(yán)重違反事業(yè)單位人事紀(jì)律行為的懲戒措施，旨在維護(hù)事業(yè)單位工作人員隊伍的純潔性和穩(wěn)定性。因此，題目表述正確。5.社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧。（）答案：正確解析：本題考查社會主義核心價值