2025新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下半年招聘事業(yè)單位工作人員2398人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是（）A.個人利益至上B.服務(wù)人民C.權(quán)力優(yōu)先D.經(jīng)濟效益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務(wù)人民為核心，體現(xiàn)了其工作的性質(zhì)和特點。事業(yè)單位的根本宗旨是為社會公眾提供服務(wù)，因此，服務(wù)人民是其職業(yè)道德的核心。個人利益至上、權(quán)力優(yōu)先和經(jīng)濟效益都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.首先考慮個人便利B.堅持原則，秉公辦事C.只服從領(lǐng)導(dǎo)指示D.以完成工作任務(wù)為唯一目標(biāo)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持原則，秉公辦事。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和工作人員的職責(zé)決定的。首先考慮個人便利、只服從領(lǐng)導(dǎo)指示和以完成工作任務(wù)為唯一目標(biāo)都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。3.事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)建立的關(guān)系是（）A.競爭關(guān)系B.對立關(guān)系C.合作互助關(guān)系D.利益關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)建立合作互助關(guān)系。這是由事業(yè)單位的團(tuán)隊性質(zhì)和共同目標(biāo)決定的。競爭關(guān)系、對立關(guān)系和利益關(guān)系都不利于事業(yè)單位工作的開展和目標(biāo)的實現(xiàn)。4.事業(yè)單位工作人員對上級的決定和指示有不同意見時，應(yīng)當(dāng)（）A.公開反對B.拒絕執(zhí)行C.按照規(guī)定程序提出意見D.事后反映答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對上級的決定和指示有不同意見時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序提出意見。這是維護(hù)組織紀(jì)律和正常工作秩序的體現(xiàn)。公開反對、拒絕執(zhí)行和事后反映都不符合事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的紀(jì)律是（）A.靈活處理B.服從個人意愿C.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度D.以結(jié)果為導(dǎo)向答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。這是確保工作正常開展和秩序井然的基礎(chǔ)。靈活處理、服從個人意愿和以結(jié)果為導(dǎo)向都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密是（）A.個人隱私B.工作秘密C.家庭信息D.社會關(guān)系答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作秘密。這是由其崗位性質(zhì)和職責(zé)決定的。工作秘密關(guān)系到單位的利益和工作的正常開展，必須嚴(yán)格保密。個人隱私、家庭信息和社會關(guān)系不屬于工作秘密范疇。7.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.首先考慮個人利益B.堅持公平公正原則C.優(yōu)先考慮領(lǐng)導(dǎo)意見D.以完成工作任務(wù)為唯一目標(biāo)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持公平公正原則。這是由其職業(yè)道德和行為規(guī)范決定的。首先考慮個人利益、優(yōu)先考慮領(lǐng)導(dǎo)意見和以完成工作任務(wù)為唯一目標(biāo)都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.享受待遇B.履行職責(zé)C.改善待遇D.提高待遇答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是履行職責(zé)。這是由其崗位性質(zhì)和職責(zé)決定的。享受待遇、改善待遇和提高待遇是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，而不是義務(wù)。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是（）A.專業(yè)素質(zhì)B.個人素質(zhì)C.政治素質(zhì)D.所有以上選項答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)素質(zhì)、個人素質(zhì)和政治素質(zhì)。專業(yè)素質(zhì)是履行職責(zé)的基礎(chǔ)，個人素質(zhì)是做好工作的保障，政治素質(zhì)是正確履職的根本。只有具備所有這些素質(zhì)，才能成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利是（）A.獲得報酬B.參與民主管理C.提出意見和建議D.所有以上選項答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括獲得報酬、參與民主管理和提出意見和建議。獲得報酬是其勞動付出的回報，參與民主管理是其參與單位事務(wù)管理的體現(xiàn)，提出意見和建議是其表達(dá)意見和訴求的途徑。所有這些權(quán)利都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到群眾利益訴求，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.堅持原則，依法依規(guī)辦事，同時耐心做好解釋工作B.無視群眾訴求，按章辦事C.簡單粗暴，強行推進(jìn)工作D.優(yōu)先考慮工作便利，適當(dāng)滿足不合理訴求答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，面對群眾利益訴求，應(yīng)當(dāng)堅持原則，依法依規(guī)辦事。這是維護(hù)公平正義和公共利益的基本要求。同時，要耐心做好解釋工作，幫助群眾理解政策法規(guī)和工作流程，化解矛盾，促進(jìn)和諧。無視群眾訴求、簡單粗暴和優(yōu)先考慮工作便利，適當(dāng)滿足不合理訴求，這些做法都違背了服務(wù)人民的宗旨和職業(yè)道德規(guī)范。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作崗位（）A.只是把工作當(dāng)作謀生的手段B.認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，將其作為實現(xiàn)個人價值的平臺C.按部就班，不出差錯即可D.等待有機會調(diào)到更好的崗位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，將工作崗位作為實現(xiàn)個人價值的平臺。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和工作人員的職責(zé)決定的。只把工作當(dāng)作謀生的手段、按部就班，不出差錯即可和等待有機會調(diào)到更好的崗位，這些態(tài)度都不利于個人成長和工作進(jìn)步，也不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。13.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是哪個單位的形象（）A.個人形象B.領(lǐng)導(dǎo)形象C.本單位形象D.政府形象答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是本單位的形象。工作人員的行為舉止、工作態(tài)度和能力水平，都會直接影響到單位的聲譽和形象。因此，工作人員必須時刻注意自己的言行，維護(hù)好單位的形象。個人形象、領(lǐng)導(dǎo)形象和政府形象都不如本單位形象直接相關(guān)。14.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微摩擦?xí)r，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.互不相讓，堅持己見B.上級面前各執(zhí)一詞，私下里再解決C.私下解決，避免影響工作D.以大局為重，互相諒解，通過溝通協(xié)商解決答案：D解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微摩擦?xí)r，應(yīng)當(dāng)以大局為重，互相諒解，通過溝通協(xié)商解決。這是維護(hù)團(tuán)隊和諧、促進(jìn)工作順利開展的重要途徑?；ゲ幌嘧?、堅持己見，上級面前各執(zhí)一詞，私下里再解決，私下解決，避免影響工作，這些做法都不利于問題的解決和團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何使用單位的公共財物（）A.合理使用，但可以適當(dāng)多占一些B.嚴(yán)格按規(guī)定使用，不浪費，不私用C.只要是自己需要的，就可以使用D.先用后報，方便自己答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定使用單位的公共財物，不浪費，不私用。這是愛護(hù)公共財產(chǎn)、維護(hù)單位利益的基本要求。合理使用，但可以適當(dāng)多占一些、只要是自己需要的，就可以使用、先用后報，方便自己，這些做法都違背了相關(guān)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到超出自身職責(zé)范圍的事項，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕辦理B.推給其他同事辦理C.盡量回避，不主動承擔(dān)D.妥善引導(dǎo)，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到超出自身職責(zé)范圍的事項，應(yīng)當(dāng)妥善引導(dǎo)，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告。這是履行職責(zé)、維護(hù)工作秩序的體現(xiàn)。拒絕辦理、推給其他同事辦理、盡量回避，不主動承擔(dān)，這些做法都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.滿足現(xiàn)有水平，不再學(xué)習(xí)提升B.只關(guān)注與自己工作直接相關(guān)的知識C.不斷學(xué)習(xí)，更新知識，提高業(yè)務(wù)能力D.將知識作為炫耀的資本答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，更新知識，提高業(yè)務(wù)能力。這是適應(yīng)社會發(fā)展、做好本職工作的基本要求。滿足現(xiàn)有水平，不再學(xué)習(xí)提升、只關(guān)注與自己工作直接相關(guān)的知識、將知識作為炫耀的資本，這些做法都不利于個人成長和工作進(jìn)步，也不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。18.事業(yè)單位工作人員在內(nèi)部管理中，應(yīng)當(dāng)如何對待領(lǐng)導(dǎo)的安排（）A.無條件服從，即使有不同意見也要保留B.只服從自己認(rèn)可的安排C.按照規(guī)定程序，可以提出意見和建議，并認(rèn)真執(zhí)行最終決定D.執(zhí)行之前先請示同事意見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在內(nèi)部管理中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序，可以提出意見和建議，并認(rèn)真執(zhí)行最終決定。這是維護(hù)組織紀(jì)律、促進(jìn)工作高效開展的重要途徑。無條件服從，即使有不同意見也要保留、只服從自己認(rèn)可的安排、執(zhí)行之前先請示同事意見，這些做法都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的聲譽（）A.只要在內(nèi)部做好本職工作即可B.主動宣傳單位的優(yōu)點，回避缺點C.在對外交往中，言行得體，維護(hù)單位的良好形象D.適當(dāng)增加單位的工作量，提高知名度答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)在對外交往中，言行得體，維護(hù)單位的良好形象。這是每個工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。只要在內(nèi)二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些方面的素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和身體素質(zhì)。政治素質(zhì)是保證正確履職的根本，業(yè)務(wù)素質(zhì)是履行職責(zé)的基礎(chǔ)，職業(yè)道德素質(zhì)是做好工作的保障，良好的身體素質(zhì)是完成工作的基本條件。心理素質(zhì)雖然也很重要，但通常包含在綜合素質(zhì)內(nèi)，不是單獨列出的一項基本素質(zhì)要求。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.堅持原則，秉公辦事B.服務(wù)至上，熱情周到C.實事求是，客觀公正D.依法依規(guī)，程序正當(dāng)E.敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持原則，秉公辦事；實事求是，客觀公正；依法依規(guī)，程序正當(dāng)。這些原則是保證公務(wù)活動合法、公正、高效進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。服務(wù)至上、熱情周到是工作態(tài)度的要求，敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)是工作精神的要求，雖然也是好的品質(zhì)，但不是執(zhí)行公務(wù)時必須遵循的原則。3.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.公道正派答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、公道正派。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范，是評判其行為是否合規(guī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。4.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)公平公正（）A.一視同仁，不偏不倚B.面向群眾，廣泛聽取意見C.依法辦事，程序規(guī)范D.實事求是，客觀評價E.公開透明，接受監(jiān)督答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)一視同仁，不偏不倚；依法辦事，程序規(guī)范；實事求是，客觀評價；公開透明，接受監(jiān)督。這些做法是體現(xiàn)公平公正的重要途徑。面向群眾，廣泛聽取意見雖然重要，但不是體現(xiàn)公平公正的直接方式，有時甚至可能因為意見不一而干擾決策的公正性。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的利益（）A.合理使用公共財物B.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度C.積極完成工作任務(wù)D.保守工作秘密E.提高單位的社會聲譽答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)合理使用公共財物，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)，保守工作秘密，提高單位的社會聲譽。這些都是維護(hù)單位利益的重要方面。合理使用公共財物可以避免浪費，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度可以保證單位有序運行，積極完成工作任務(wù)是單位利益的基礎(chǔ)，保守工作秘密可以保護(hù)單位的核心競爭力，提高單位的社會聲譽可以帶來更多發(fā)展機會。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認(rèn)真履行，不推諉扯皮B.積極主動，精益求精C.履行職責(zé)時，可以適當(dāng)考慮個人利益D.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律E.不斷學(xué)習(xí)，提高履職能力答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不推諉扯皮；積極主動，精益求精；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；不斷學(xué)習(xí)，提高履職能力。這些是履行工作職責(zé)的基本要求。履行職責(zé)時，可以適當(dāng)考慮個人利益這種說法是不正確的，應(yīng)當(dāng)在履行職責(zé)的前提下，再考慮個人利益，不能本末倒置。7.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.維護(hù)單位的形象B.說話和氣，態(tài)度熱情C.依法辦事，不濫用權(quán)力D.保守工作秘密E.尊重服務(wù)對象答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象；依法辦事，不濫用權(quán)力；保守工作秘密；尊重服務(wù)對象。這些是保證對外工作順利開展的基本要求。說話和氣，態(tài)度熱情是工作態(tài)度的要求，雖然重要，但不是對外工作中必須注意的所有方面。8.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)如何相處（）A.相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.誠實守信，互相幫助C.顧全大局，服從安排D.競爭上崗，爭取利益E.互相批評，共同進(jìn)步答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作；誠實守信，互相幫助；顧全大局，服從安排；互相批評，共同進(jìn)步。這些是促進(jìn)團(tuán)隊和諧、有利于工作開展的要求。競爭上崗，爭取利益容易導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.耐心細(xì)致，認(rèn)真解答B(yǎng).以理服人，平息矛盾C.推諉塞責(zé)，敷衍了事D.依法辦事，維護(hù)群眾合法權(quán)益E.態(tài)度和藹，熱情服務(wù)答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，認(rèn)真解答；以理服人，平息矛盾；依法辦事，維護(hù)群眾合法權(quán)益；態(tài)度和藹，熱情服務(wù)。這些是做好群眾工作的重要要求。推諉塞責(zé)，敷衍了事是錯誤的做法，會損害單位的形象和群眾的利益。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提高自己的業(yè)務(wù)能力（）A.積極參加單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.向經(jīng)驗豐富的同事請教C.閱讀專業(yè)書籍，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)D.只要是與工作相關(guān)的，就可以學(xué)習(xí)E.將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；向經(jīng)驗豐富的同事請教；閱讀專業(yè)書籍，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)；將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中。這些是提高業(yè)務(wù)能力的重要途徑。只要是與工作相關(guān)的，就可以學(xué)習(xí)這種說法過于絕對，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有針對性，注重實效。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、廉潔奉公。這些規(guī)范構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員行為的基本準(zhǔn)則，是評判其職業(yè)道德水平的重要依據(jù)。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.堅持原則，秉公辦事B.服務(wù)至上，熱情周到C.實事求是，客觀公正D.依法依規(guī)，程序正當(dāng)E.敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持原則，秉公辦事；實事求是，客觀公正；依法依規(guī)，程序正當(dāng)。這些原則是保證公務(wù)活動合法、公正、高效進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。服務(wù)至上、熱情周到是工作態(tài)度的要求，敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)是工作精神的要求，雖然也是好的品質(zhì)，但不是執(zhí)行公務(wù)時必須遵循的原則。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.不斷學(xué)習(xí)，更新知識B.只關(guān)注與自己工作直接相關(guān)的知識C.提高業(yè)務(wù)能力，精益求精D.將知識作為炫耀的資本E.注重理論與實踐相結(jié)合答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，更新知識；提高業(yè)務(wù)能力，精益求精；注重理論與實踐相結(jié)合。這是適應(yīng)社會發(fā)展、做好本職工作的基本要求。只關(guān)注與自己工作直接相關(guān)的知識范圍過于狹窄，將知識作為炫耀的資本是不符合職業(yè)道德的。14.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)公平公正（）A.一視同仁，不偏不倚B.面向群眾，廣泛聽取意見C.依法辦事，程序規(guī)范D.實事求是，客觀評價E.公開透明，接受監(jiān)督答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)一視同仁，不偏不倚；依法辦事，程序規(guī)范；實事求是，客觀評價；公開透明，接受監(jiān)督。這些做法是體現(xiàn)公平公正的重要途徑。面向群眾，廣泛聽取意見雖然重要，但不是體現(xiàn)公平公正的直接方式，有時甚至可能因為意見不一而干擾決策的公正性。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的利益（）A.合理使用公共財物B.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度C.積極完成工作任務(wù)D.保守工作秘密E.提高單位的社會聲譽答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)合理使用公共財物，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)，保守工作秘密，提高單位的社會聲譽。這些都是維護(hù)單位利益的重要方面。合理使用公共財物可以避免浪費，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度可以保證單位有序運行，積極完成工作任務(wù)是單位利益的基礎(chǔ)，保守工作秘密可以保護(hù)單位的核心競爭力，提高單位的社會聲譽可以帶來更多發(fā)展機會。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.維護(hù)單位的形象B.說話和氣，態(tài)度熱情C.依法辦事，不濫用權(quán)力D.保守工作秘密E.尊重服務(wù)對象答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的形象；依法辦事，不濫用權(quán)力；保守工作秘密；尊重服務(wù)對象。這些是保證對外工作順利開展的基本要求。說話和氣，態(tài)度熱情是工作態(tài)度的要求，雖然重要，但不是對外工作中必須注意的所有方面。17.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)如何相處（）A.相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.誠實守信，互相幫助C.顧全大局，服從安排D.競爭上崗，爭取利益E.互相批評，共同進(jìn)步答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作；誠實守信，互相幫助；顧全大局，服從安排；互相批評，共同進(jìn)步。這些是促進(jìn)團(tuán)隊和諧、有利于工作開展的要求。競爭上崗，爭取利益容易導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.耐心細(xì)致，認(rèn)真解答B(yǎng).以理服人，平息矛盾C.推諉塞責(zé)，敷衍了事D.依法辦事，維護(hù)群眾合法權(quán)益E.態(tài)度和藹，熱情服務(wù)答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，認(rèn)真解答；以理服人，平息矛盾；依法辦事，維護(hù)群眾合法權(quán)益；態(tài)度和藹，熱情服務(wù)。這些是做好群眾工作的重要要求。推諉塞責(zé)，敷衍了事是錯誤的做法，會損害單位的形象和群眾的利益。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何提高自己的業(yè)務(wù)能力（）A.積極參加單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.向經(jīng)驗豐富的同事請教C.閱讀專業(yè)書籍，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)D.只要是與工作相關(guān)的，就可以學(xué)習(xí)E.將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；向經(jīng)驗豐富的同事請教；閱讀專業(yè)書籍，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)；將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中。這些是提高業(yè)務(wù)能力的重要途徑。只要是與工作相關(guān)的，就可以學(xué)習(xí)這種說法過于絕對，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有針對性，注重實效。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些方面的素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和身體素質(zhì)。政治素質(zhì)是保證正確履職的根本，業(yè)務(wù)素質(zhì)是履行職責(zé)的基礎(chǔ)，職業(yè)道德素質(zhì)是做好工作的保障，良好的身體素質(zhì)是完成工作的基本條件。心理素質(zhì)雖然也很重要，但通常包含在綜合素質(zhì)內(nèi)，不是單獨列出的一項基本素質(zhì)要求。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是隨著社會發(fā)展和單位性質(zhì)的變化而不斷變化的。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)知識。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是長期形成的，具有相對穩(wěn)定性，是事業(yè)單位工作人員行為的基本準(zhǔn)則，不會隨著社會發(fā)展和單位性質(zhì)的變化而隨意改變。雖然社會發(fā)展和單位性質(zhì)的變化可能會對職業(yè)道德提出新的要求，但基本的規(guī)范內(nèi)容會保持相對穩(wěn)定，并在實踐中不斷完善。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以為了提高工作效率而適當(dāng)違反相關(guān)規(guī)定。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)辦事，這是保證公務(wù)活動合法、公正、高效進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。為了提高工作效率而適當(dāng)違反相關(guān)規(guī)定是錯誤的做法，可能會損害單位的形象和群眾的利益，甚至觸犯法律。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由單位的經(jīng)濟效益決定。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資待遇。事業(yè)單位工作人員的工資待遇主要由國家政策規(guī)定、單位性質(zhì)、崗位職責(zé)、工作年限、學(xué)歷學(xué)位等因素決定，不完全由單位的效益決定。雖然單位的效益會影響單位的收入和分配，但工作人員的工資待遇還有更重要的依據(jù)是國家政策規(guī)定。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，可以為了個人利益而泄露工作秘密。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保守工作秘密的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員在對外工作中，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保守工作秘密，這是維護(hù)單位利益和國家安全的重要義務(wù)。為了個人利益而泄露工作秘密是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，會受到相應(yīng)的處分。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾，可以私下進(jìn)行報復(fù)。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間的相處