員工福利外包合同一、合同主體（一）合同雙方甲方（委托方）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）住所地：________________________________法定代表人：________________________乙方（服務(wù)方）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）住所地：________________________________法定代表人：________________________（二）合同背景甲方為優(yōu)化人力資源管理，提升員工福利管理效能，委托乙方提供專(zhuān)業(yè)的員工福利外包服務(wù)。乙方具備相關(guān)資質(zhì)與服務(wù)能力，雙方遵循平等自愿原則訂立本合同。二、定義與范圍（一）服務(wù)定義“員工福利外包服務(wù)”指乙方為甲方員工提供的涵蓋健康保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保障、年度體檢、節(jié)日福利采購(gòu)與發(fā)放、員工關(guān)懷活動(dòng)策劃及執(zhí)行等綜合性服務(wù)。（二）具體服務(wù)內(nèi)容乙方需完成以下工作：設(shè)計(jì)福利方案框架，對(duì)接保險(xiǎn)公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)，管理福利供應(yīng)商關(guān)系，處理員工福利咨詢(xún)與申訴，編制季度福利執(zhí)行報(bào)告，確保符合甲方預(yù)算要求。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方義務(wù)提供完整員工花名冊(cè)及基礎(chǔ)身份信息（隱去敏感字段），明確年度福利預(yù)算范圍，指定專(zhuān)職對(duì)接人協(xié)調(diào)乙方工作，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方義務(wù)組建不少于某人的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，每季度提交服務(wù)執(zhí)行分析報(bào)告，對(duì)甲方員工個(gè)人信息履行保密責(zé)任，協(xié)助處理福利相關(guān)的勞動(dòng)糾紛咨詢(xún)，確保所有服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)。四、服務(wù)費(fèi)用與支付（一）計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)按年度計(jì)算，金額為人民幣_(tái)_______元整。實(shí)際福利采購(gòu)費(fèi)用根據(jù)甲方最終確認(rèn)方案據(jù)實(shí)結(jié)算。（二）支付周期甲方于合同生效后某日內(nèi)支付首年服務(wù)費(fèi)的百分之五十，剩余款項(xiàng)在服務(wù)年度中期支付。采購(gòu)款項(xiàng)依據(jù)乙方提供的有效憑證按月結(jié)算。五、保密條款雙方應(yīng)對(duì)履行合同過(guò)程中獲知的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息（包括但不限于聯(lián)系方式、健康數(shù)據(jù)）承擔(dān)永久保密義務(wù)。非經(jīng)書(shū)面同意或法律強(qiáng)制要求，不得向任何第三方披露。六、違約責(zé)任（一）服務(wù)瑕疵責(zé)任乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，經(jīng)書(shū)面通知后某日內(nèi)未整改，甲方有權(quán)按日扣除千分之三的服務(wù)費(fèi)，逾期超過(guò)某月可單方解除合同。（二）款項(xiàng)違約處理甲方逾期支付費(fèi)用超過(guò)某日，每逾期一日按應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五支付違約金，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至款項(xiàng)結(jié)清。七、爭(zhēng)議解決因本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局結(jié)果，對(duì)雙方具有約束力。八、合同生效與終止（一）生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效，有效期至___年_月__日。（二）終止情形合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止。若一方嚴(yán)重違約且未在某日內(nèi)補(bǔ)救，守約方可書(shū)面通知終止合同。合同終止后某日內(nèi)，乙方需完整移交所有服務(wù)資料。九、簽署頁(yè)甲方（蓋章）：________________________簽署人：________________________（簽署日期：____年__月__日）乙方（蓋章）：____