國企企業(yè)面試題庫第一部分單選題(5題)1、你以前的經(jīng)理做的哪些事情最令你討厭了？

【答案】：在過往的工作經(jīng)歷中，我原經(jīng)理有幾件事較為令人詬病。其一，決策缺乏民主性，在制定重要項目方案時，不廣泛征求團(tuán)隊成員意見，僅憑個人主觀臆斷，致使部分決策脫離實際，浪費了人力物力，也降低了工作效率。其二，職責(zé)分配不公平，在項目分工時，未能根據(jù)員工的專業(yè)能力和特長進(jìn)行合理安排，個別員工任務(wù)過重，而有的員工卻閑置無事，極大地影響了團(tuán)隊的工作積極性和整體凝聚力。其三，對員工的培養(yǎng)與發(fā)展不夠重視，忽視員工職業(yè)成長需求，很少為員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，使得員工缺乏工作動力和成就感，不利于個人和團(tuán)隊的長遠(yuǎn)發(fā)展。

【解析】對于你來說千萬不要去評價與你共事過得老板的缺點，即使你知道也不要評價。如果你說了，就算你說的很好、很對也會給對方留下很不好得印象。舉例：對于這個問題我想我沒有辦法回答你，首先我老板的資歷和經(jīng)驗都比我豐富，憑我現(xiàn)在的水平?jīng)]有資格去評價他，其次即使有些問題我覺得老板做得不好，原因也許是我和老板的立場和出發(fā)點都不一樣，過了兩三年我也會按老板的方法去處理"2、就你的能力而言，如何讓我相信你能夠勝任這份工作？

【答案】：我具備多方面的能力足以勝任這份工作。在專業(yè)技能上，我經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握了豐富的知識體系，能夠精準(zhǔn)理解和處理各類文字信息，高效完成文字信息處理任務(wù)，無論是對文本數(shù)據(jù)的分析、提煉，還是對問題的解答和命令的執(zhí)行，都能保證較高的質(zhì)量。在工作態(tài)度上，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對待每一個任務(wù)都會深入研究、細(xì)致分析，確保答案和處理結(jié)果準(zhǔn)確無誤。而且我有良好的自我約束能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠嚴(yán)格按照任務(wù)要求和注意事項完成工作，以高度的責(zé)任感對待每一項任務(wù)，為工作的順利開展提供有力保障。同時，我具備很強(qiáng)的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力，面對不斷變化的工作內(nèi)容和要求，能迅速調(diào)整狀態(tài)，學(xué)習(xí)新的知識和技能，以更好地勝任工作?；谝陨夏芰εc優(yōu)勢，我有充分的信心可以勝任這份工作。

【解析】就我之前的工作經(jīng)驗而言，我覺得我能夠勝任這份工作，網(wǎng)絡(luò)管理員主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的……..，我在以前的單位，做的正是這些。這個問題要從所應(yīng)聘的崗位職責(zé)和要求入手，闡述你在這方面的實力""3、你的應(yīng)變能力如何？

【答案】：在公務(wù)員工作場景中，應(yīng)變能力至關(guān)重要，它體現(xiàn)著對突發(fā)狀況的即時處理水平和綜合協(xié)調(diào)能力。若在工作中遇到突發(fā)情況，我會先保持冷靜，避免因慌亂而做出錯誤決策。迅速對情況進(jìn)行全面評估，判斷其嚴(yán)重程度、可能產(chǎn)生的影響及發(fā)展態(tài)勢。然后，根據(jù)評估結(jié)果，快速制定應(yīng)對策略，優(yōu)先處理關(guān)鍵問題和緊急情況。在執(zhí)行過程中，我會積極協(xié)調(diào)各方資源，與同事密切配合，共同推動問題解決。同時，保持與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時匯報進(jìn)展和遇到的困難，獲取必要的支持和指導(dǎo)。事后，我會對整個事件進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，分析原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案，以便在未來遇到類似情況時能夠更加從容、高效地應(yīng)對，保障工作的順利開展和公共利益不受損失。

【解析】舉個例子：在06年年底，這是個考察求職者的創(chuàng)造力和主動性的問題。舉一個你如何改變計劃或方向并且取得同樣或更好效果的例子。你要側(cè)重談你怎樣獲得至關(guān)重要的信息或者是你如何改變個人作風(fēng)獲得與別人合作的機(jī)會""4、你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里

【答案】：我之所以尋求這樣的職位，是基于對自身職業(yè)規(guī)劃的深度考量與對該崗位價值的高度認(rèn)同。此職位與我所積累的專業(yè)知識和技能高度匹配，能夠讓我充分發(fā)揮所長，為單位創(chuàng)造價值。而選擇此地，一方面是因為這里有著良好的發(fā)展環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，能讓我的能力得到進(jìn)一步提升與拓展；另一方面，此地的文化氛圍和工作理念與我的價值觀相契合，我相信能在這里與團(tuán)隊成員齊心協(xié)力，共同為實現(xiàn)單位的目標(biāo)而努力奮斗，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

【解析】分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動機(jī)，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的?；卮饦影澹骸拔一ㄙM了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機(jī)會與公司共同發(fā)展。""5、如果上司對你提出了不公平的批評，你會怎么樣？

【答案】：當(dāng)面對上司提出的不公平批評時，我會以理性和專業(yè)的態(tài)度妥善應(yīng)對。首先，保持冷靜至關(guān)重要，避免當(dāng)場沖動反駁，以免激化矛盾、影響工作關(guān)系。在合適的時機(jī)，比如選擇工作匯報之后或?qū)ｉT溝通的時間段，以謙遜誠懇的態(tài)度與上司交流。詳細(xì)闡述自己完成工作的具體過程、思路，提供相關(guān)的事實依據(jù)，讓上司全面了解實際情況。同時，反思自身工作是否存在可改進(jìn)之處，即便批評不完全公平，但也可能意味著某些方面還有提升空間。通過這種方式既能解決誤解，又能展現(xiàn)出自己良好的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，還能進(jìn)一步增進(jìn)與上司的溝通和理解，為后續(xù)工作的順利開展?fàn)I造良好氛圍。

【解析