聘用副總經(jīng)理合同9篇篇1甲方：[公司名稱]乙方：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.協(xié)議期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作崗位乙方在協(xié)議期內(nèi)擔(dān)任甲方副總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理。三、工作內(nèi)容1.乙方需全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、項(xiàng)目管理等方面。2.乙方需制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。3.乙方需對公司的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。4.乙方需制定市場營銷策略，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)，提高公司知名度和市場份額。5.乙方需負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量符合公司要求。四、薪酬福利待遇1.乙方在協(xié)議期內(nèi)的薪資為每月[薪資數(shù)額]元，試用期薪資為每月[試用期薪資數(shù)額]元。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。3.乙方在協(xié)議期滿后可享受公司的晉升機(jī)制，薪資和福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。五、勞動紀(jì)律1.乙方需遵守國家的法律法規(guī)和公司的內(nèi)部規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)行為。2.乙方需按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如需請假，需提前向總經(jīng)理提交請假申請。3.乙方在工作時(shí)間內(nèi)需保持工作狀態(tài)，不得從事與工作無關(guān)的活動。4.乙方需保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露公司機(jī)密或損害公司利益。六、協(xié)議解除1.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合公司要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)如有違法違規(guī)行為或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)提出辭職的，需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，并在獲得甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。4.甲方在協(xié)議期內(nèi)如需解雇乙方的，需提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。如有違反，將依法追究相關(guān)責(zé)任。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[乙方姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名稱]乙方：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為甲方副總經(jīng)理，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前XX個(gè)月進(jìn)行溝通協(xié)商。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方能力、經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.乙方享有國家法定假期及甲方規(guī)定的假期。具體假期安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方工作情況確定。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元整（￥XX），甲方應(yīng)在每月XX號前將工資支付至乙方的銀行賬戶。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、工會福利等。3.甲方將根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及市場情況，對乙方的工資及福利待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定和程序進(jìn)行工作；（3）甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；（4）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營情況和市場情況，對乙方的工資及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付工資及福利待遇；（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的勞動成果，不得隨意干涉乙方的工作。3.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資及福利待遇；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工具；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（4）乙方有權(quán)根據(jù)需要對甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.乙方的義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（4）乙方應(yīng)對自己的行為負(fù)責(zé)，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議解除與終止1.雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前XX個(gè)月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和紀(jì)律要求的；（3）工作失職、營私舞弊，對公司造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除本協(xié)議：（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。4.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。具體離職手續(xù)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方離職原因確定。5.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所掌握的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如因乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.協(xié)議終止后，如雙方不再續(xù)簽，則本協(xié)議自動失效。如雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽，則應(yīng)根據(jù)新的協(xié)議內(nèi)容重新簽訂協(xié)議。篇3甲方：[公司名稱]乙方：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方為甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。2.主持公司日常經(jīng)營管理工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。3.擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案。4.擬定公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。5.擬定公司重大投資項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證和決策。6.負(fù)責(zé)審批公司日常經(jīng)營過程中的重要文件和資料。7.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。8.負(fù)責(zé)組織公司年度工作總結(jié)和計(jì)劃安排。9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。二、聘用期限本聘用合同的期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工資待遇及福利1.乙方在聘用期間的工資待遇為年薪XX萬元，分XX個(gè)月平均發(fā)放。2.乙方在聘用期間享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方在聘用期間享受每年XX天的帶薪休假。4.乙方在聘用期間如因工作需要加班，將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的加班費(fèi)用或調(diào)休補(bǔ)償。5.乙方在聘用期滿后，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽合同。四、保密義務(wù)乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對其在公司任職期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間如違反公司規(guī)定或本合同條款，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方在聘用期間如違反公司規(guī)定或本合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。4.乙方在聘用期間如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前XX個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，并承擔(dān)由此給甲方造成的相應(yīng)損失。5.甲方在聘用期間如因公司原因需要解除本合同，應(yīng)提前XX個(gè)月向乙方說明原因，并承擔(dān)由此給乙方造成的相應(yīng)損失。6.乙方在聘用期滿后，如需繼續(xù)使用乙方的專業(yè)知識或技能，應(yīng)與甲方另行協(xié)商簽訂相關(guān)合同。7.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。8.乙方在聘用期間如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則履行本合同條款。篇4甲方：[公司名稱]乙方：[受聘人姓名]性別：[受聘人性別]年齡：[受聘人年齡]籍貫：[受聘人籍貫]學(xué)歷：[受聘人學(xué)歷]職稱：[受聘人職稱]身份證號碼：[受聘人身份證號碼]聯(lián)系電話：[受聘人聯(lián)系電話]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方為公司的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。乙方應(yīng)在合法合規(guī)的前提下，積極協(xié)助總經(jīng)理完成公司既定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。二、聘用期限本合同的聘用期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長聘用期限。三、薪酬待遇乙方在聘用期間的薪酬待遇為：基本工資[具體金額]元/月，績效工資[具體金額]元/月，加上公司年度業(yè)績獎金。乙方在公司的消費(fèi)性支出，包括但不限于辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，由乙方自行承擔(dān)。四、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。2.乙方負(fù)責(zé)公司的市場營銷工作，制定市場營銷策略，擴(kuò)大公司產(chǎn)品在市場上的份額。3.乙方負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好。4.乙方負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，制定人力資源策略，確保公司擁有一支高效、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。5.乙方協(xié)助總經(jīng)理處理公司的其他日常事務(wù)，確保公司的運(yùn)營順利進(jìn)行。五、權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)參與公司的決策和經(jīng)營管理活動，對公司的經(jīng)營和決策享有建議權(quán)。2.乙方有權(quán)獲得公司提供的必要的辦公條件和資源支持，以確保工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對公司的經(jīng)營和決策承擔(dān)保密義務(wù)。4.乙方應(yīng)當(dāng)積極履行職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、合同解除與終止1.本合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致；甲方公司被撤消或解散；乙方死亡或宣告失蹤；仲裁裁決或法院判決解除合同。2.本合同在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商一致；甲方公司出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或面臨破產(chǎn)；乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違法行為；仲裁裁決或法院判決終止合同。七、爭議解決如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法達(dá)成一致，任何一方可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇5甲方（聘用方）：________________乙方（受聘人）：________________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、守信的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為甲方公司副總經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方的主要工作內(nèi)容為協(xié)助總經(jīng)理工作，包括公司的運(yùn)營管理、市場拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和其它由總經(jīng)理分配的任務(wù)。工作地點(diǎn)在甲方的注冊地址或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、崗位職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行副總經(jīng)理的職責(zé)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不得從事有損甲方利益的活動；3.乙方應(yīng)積極協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)，參與公司的重大決策；4.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，嚴(yán)禁利用職權(quán)為自己或他人謀取私利。四、薪資待遇與福利1.乙方的薪資由基本工資和績效獎勵(lì)組成；2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和公積金待遇；3.乙方享有公司規(guī)定的年假和其他福利待遇。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作期間接觸到的公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給任何第三方。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；2.在合同期限內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)定或失職行為，甲方有權(quán)解除合同；3.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方因此造成的損失。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、爭議解決方式如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、簽字與日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日篇6甲方：[公司名稱]乙方：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為甲方副總經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期滿雙方無異議可自動續(xù)約。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）組織制定和實(shí)施公司的經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；（2）擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；（3）制定公司各項(xiàng)管理制度；（4）推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；（5）代表公司進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；（6）處理公司重大突發(fā)事件。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作八小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元，職務(wù)津貼為每月人民幣[具體金額]元，通訊補(bǔ)貼為每月人民幣[具體金額]元，交通補(bǔ)貼為每月人民幣[具體金額]元。具體金額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。具體福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作表現(xiàn)突出或?yàn)楣咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)時(shí)，甲方可給予乙方相應(yīng)的獎勵(lì)。具體獎勵(lì)措施按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相近的工作。如有違反，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給對方造成的損失。具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.如因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方重大損失或商業(yè)機(jī)密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議解除和終止的條件及程序1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。具體解除程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。具體解除程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。篇7甲方：[公司名稱]乙方：[受聘人姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。2.乙方需按照甲方的要求，全面履行副總經(jīng)理的職責(zé)，包括制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)公司日常經(jīng)營、處理公司重大事務(wù)等。3.乙方需以身作則，帶領(lǐng)公司員工共同實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。4.乙方需嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)定。5.乙方需認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)1.乙方在試用期內(nèi)的工資為XX元/月，試用期滿后，工資將依據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司效益進(jìn)行調(diào)整。2.甲方將為乙方提供必要的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供業(yè)務(wù)提成和獎金。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。3.乙方因工作原因需要加班的，應(yīng)按照規(guī)定程序申請并獲得批準(zhǔn)。五、保密義務(wù)與競業(yè)禁止1.乙方在甲方工作期間，以及離職后，都應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)從事相同或相似的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在試用期滿后，如因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前XX天書面通知甲方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商的方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結(jié)果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同到期后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽合同。3.本合同到期后，如乙方不符合甲方要求或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)不再續(xù)簽本合同。4.本合同到期后，如乙方提出辭職并獲得甲方批準(zhǔn)，雙方可以協(xié)商解除本合同。5.在合同生效期間，甲乙雙方不得以任何理由擅自變更或解除本合同。如需變更或解除本合同，應(yīng)提前XX天書面通知對方，并獲得對方的同意。6.本合同終止后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和文件資料。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)禁止條款。篇8甲方：[公司名稱]乙方：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為甲方副總經(jīng)理事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作崗位乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理崗位。三、職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作，參與制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算及利潤分配方案等。2.負(fù)責(zé)組織和管理公司的日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保公司高效運(yùn)作。3.負(fù)責(zé)公司的市場營銷、客戶關(guān)系管理等工作，推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等工作，確保公司財(cái)務(wù)和人力資源的合理使用。5.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)營。四、薪資待遇1.乙方在協(xié)議期間的薪資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+獎金+福利。具體數(shù)額根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)而定。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、過節(jié)福利等。3.乙方因工作原因產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如：交通費(fèi)、通訊費(fèi)、招待費(fèi)等，可憑有效票據(jù)向甲方報(bào)銷。五、協(xié)議解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（4）因個(gè)人原因被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：（1）未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方財(cái)物。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則履行協(xié)議。任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。2.乙方在協(xié)議期間不得擅自離職。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。如甲方逾期支付勞動報(bào)酬，應(yīng)根據(jù)逾期支付的金額及時(shí)間向乙方支付相應(yīng)的滯納金。4.甲方和乙方在本協(xié)議中約定的其他違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解