2025年縣級(jí)工會(huì)招聘考試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題1.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建答案：A解析：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。“自愿結(jié)合”體現(xiàn)了工會(huì)的群眾組織性質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職工基于自身意愿聯(lián)合起來(lái)，所以選A。2.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D解析：法律賦予了廣大勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，這既保障了勞動(dòng)者可以加入已有的工會(huì)組織，也保障了他們根據(jù)自身需求組織新的工會(huì)的權(quán)利，所以選D。3.工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度答案：A解析：平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的重要機(jī)制。通過(guò)平等協(xié)商，工會(huì)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)達(dá)成集體合同，從而協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，所以選A。4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B解析：工會(huì)作為職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，當(dāng)企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度時(shí)，工會(huì)有權(quán)要求其糾正，以保障職工的民主管理權(quán)利，所以選B。5.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.有權(quán)答案：A解析：上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)簽訂集體合同給予支持和幫助是其職責(zé)所在，“應(yīng)當(dāng)”體現(xiàn)了這種責(zé)任和義務(wù)，所以選A。6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）。A.有權(quán)提出意見(jiàn)B.有權(quán)要求重新處理C.可以提出意見(jiàn)D.可以要求重新處理答案：A解析：當(dāng)企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)，這是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的一種方式，但并不一定直接要求重新處理，所以選A。7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。A.工會(huì)B.職工C.勞動(dòng)行政部門(mén)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答案：A解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)如果認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，所以選A。8.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。A.法律咨詢(xún)服務(wù)B.法律服務(wù)C.法律援助D.法律幫助答案：A解析：縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們了解法律規(guī)定，解決法律方面的疑問(wèn)，所以選A。9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A解析：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，所以選A。10.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.一年至三年B.二年至三年C.三年至五年D.五年至七年答案：C解析：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年至五年，這樣的任期設(shè)置有利于工會(huì)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，所以選C。二、多項(xiàng)選擇題1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，其具體包括（）。A.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益B.維護(hù)職工的民主政治權(quán)利C.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益D.維護(hù)職工的社會(huì)權(quán)益答案：ABCD解析：工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益是全方位的，包括勞動(dòng)權(quán)益，如工資、工時(shí)等；民主政治權(quán)利，如參與企業(yè)管理等；精神文化權(quán)益，如開(kāi)展文化活動(dòng)等；社會(huì)權(quán)益，如保障職工在社會(huì)中的公平待遇等，所以ABCD全選。2.工會(huì)組織建設(shè)的原則有（）。A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持依法建會(huì)C.堅(jiān)持以職工為本D.堅(jiān)持民主集中制答案：ABCD解析：工會(huì)組織建設(shè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)工作的正確方向；依法建會(huì)，保證工會(huì)的合法性和規(guī)范性；以職工為本，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；堅(jiān)持民主集中制，保障工會(huì)內(nèi)部的民主決策和有效管理，所以ABCD全選。3.集體合同的內(nèi)容一般包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD解析：集體合同是工會(huì)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，這些都是與職工勞動(dòng)權(quán)益密切相關(guān)的重要內(nèi)容，所以ABCD全選。4.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD解析：職工代表大會(huì)具有審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)重大決策提出建議；審議通過(guò)權(quán)，對(duì)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)進(jìn)行審議通過(guò)；審議決定權(quán)，對(duì)企業(yè)有關(guān)職工福利等重大問(wèn)題進(jìn)行審議決定；評(píng)議監(jiān)督權(quán)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督，所以ABCD全選。5.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括（）。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度C.女職工和未成年工特殊保護(hù)D.職工安全教育培訓(xùn)答案：ABCD解析：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查涵蓋多個(gè)方面，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施是否達(dá)標(biāo)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度是否健全、女職工和未成年工特殊保護(hù)是否落實(shí)、職工安全教育培訓(xùn)是否到位等都是監(jiān)督檢查的內(nèi)容，所以ABCD全選。6.工會(huì)開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)的意義有（）。A.豐富職工精神文化生活B.增強(qiáng)職工身體素質(zhì)C.促進(jìn)職工之間的交流與合作D.提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力答案：ABCD解析：工會(huì)開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)可以豐富職工的精神文化生活，讓職工在工作之余得到放松；增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，保障職工的健康；促進(jìn)職工之間的交流與合作，營(yíng)造良好的工作氛圍；同時(shí)也有助于提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，所以ABCD全選。7.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)民主管理方面的作用有（）。A.組織職工參與企業(yè)管理B.維護(hù)職工的民主權(quán)利C.促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化D.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系答案：ABCD解析：工會(huì)通過(guò)組織職工參與企業(yè)管理，讓職工表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議；維護(hù)職工的民主權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益；促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化，使企業(yè)決策更加合理；協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，所以ABCD全選。8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案：ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工活動(dòng)支出，如開(kāi)展文體活動(dòng)等；維權(quán)支出，維護(hù)職工合法權(quán)益；業(yè)務(wù)支出，如工會(huì)干部培訓(xùn)等；行政支出，保障工會(huì)日常工作的開(kāi)展，所以ABCD全選。9.縣級(jí)工會(huì)在服務(wù)職工方面可以采取的措施有（）。A.開(kāi)展職工技能培訓(xùn)B.建立職工幫扶中心C.組織職工療休養(yǎng)D.推動(dòng)企業(yè)改善職工勞動(dòng)條件答案：ABCD解析：縣級(jí)工會(huì)可以通過(guò)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)能力；建立職工幫扶中心，幫助困難職工；組織職工療休養(yǎng)，關(guān)心職工的身心健康；推動(dòng)企業(yè)改善職工勞動(dòng)條件，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益，所以ABCD全選。10.工會(huì)與企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的合作內(nèi)容有（）。A.共同制定企業(yè)規(guī)章制度B.共同開(kāi)展職工培訓(xùn)C.共同處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D.共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展答案：ABCD解析：工會(huì)與企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中可以共同制定企業(yè)規(guī)章制度，保障制度的合理性和公正性；共同開(kāi)展職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；共同處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定；共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏，所以ABCD全選。三、判斷題1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（）答案：√解析：憲法是國(guó)家的根本大法，工會(huì)作為一個(gè)組織，必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，這是法治社會(huì)的基本要求。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。（）答案：√解析：這是《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》中關(guān)于基層工會(huì)委員會(huì)組建的規(guī)定，符合法律要求。3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。（）答案：√解析：工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)對(duì)其所選舉的代表或工會(huì)委員會(huì)組成人員進(jìn)行監(jiān)督，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不稱(chēng)職等情況時(shí)，有權(quán)撤換或罷免。4.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。（）答案：√解析：集體合同涉及職工的切身利益，草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)，以保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)。5.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（）答案：√解析：這是對(duì)企業(yè)違反集體合同及因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)工會(huì)維權(quán)途徑的規(guī)定，符合法律規(guī)定。6.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。（）答案：√解析：工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中發(fā)揮著重要作用，既可以參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織也應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加，以維護(hù)職工權(quán)益。7.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。（）答案：√解析：這是工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的監(jiān)督權(quán)利和職責(zé)，當(dāng)出現(xiàn)相關(guān)危險(xiǎn)情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)提出建議，企業(yè)也應(yīng)及時(shí)處理。8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。（）答案：√解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須合法合規(guī)，依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督，以確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。9.縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。（）答案：√解析：這是對(duì)縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)離休、退休人員待遇的規(guī)定，保障了他們的合法權(quán)益。10.工會(huì)可以獨(dú)立開(kāi)展工作，不需要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：×解析：工會(huì)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是工會(huì)工作的政治原則和根本保證，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)才能更好地發(fā)揮作用，維護(hù)職工權(quán)益。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)的性質(zhì)和地位。(1).工會(huì)的性質(zhì)：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。它具有階級(jí)性，是工人階級(jí)的組織；具有群眾性，是廣大職工自愿參加的組織；具有政治性，在中國(guó)，工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。(2).工會(huì)的地位：工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中具有重要地位。在政治上，工會(huì)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱；在經(jīng)濟(jì)上，工會(huì)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要力量；在社會(huì)上，工會(huì)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要組織。2.簡(jiǎn)述工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要工作。(1).平等協(xié)商和集體合同制度：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。(2).職工代表大會(huì)制度：工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，讓職工對(duì)企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等發(fā)表意見(jiàn)和建議，維護(hù)職工的民主權(quán)利。(3).勞動(dòng)法律監(jiān)督：工會(huì)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，及時(shí)要求企業(yè)糾正，維護(hù)職工的合法權(quán)益。(4).勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：工會(huì)參與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，幫助職工解決與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決時(shí)，工會(huì)支持職工通過(guò)勞動(dòng)仲裁和訴訟等途徑維護(hù)自己的權(quán)益。(5).職工幫扶救助：工會(huì)建立職工幫扶中心，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助，如提供生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助等，幫助職工解決實(shí)際困難。3.簡(jiǎn)述集體合同的概念和作用。(1).集體合同的概念：集體合同是工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立的書(shū)面協(xié)議。(2).集體合同的作用：維護(hù)職工合法權(quán)益：集體合同明確了企業(yè)和職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是在勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等方面，為職工提供了更有力的保障。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系：通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同，能夠促進(jìn)企業(yè)和職工之間的溝通與合作，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：合理的集體合同可以調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步：集體合同制度的實(shí)施有助于提高整個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)者的待遇，促進(jìn)社會(huì)公平正義和和諧發(fā)展。4.簡(jiǎn)述職工代表大會(huì)的職權(quán)和作用。(1).職工代表大會(huì)的職權(quán)：審議建議權(quán)：聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等方面的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議。審議通過(guò)權(quán)：審議通過(guò)企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。審議決定權(quán)：審議決定企業(yè)的職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等有關(guān)職工生活福利的重大問(wèn)題。評(píng)議監(jiān)督權(quán)：評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。選舉權(quán)：選舉企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員和職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員等。(2).職工代表大會(huì)的作用：保障職工民主權(quán)利：讓職工參與企業(yè)管理，表達(dá)自己的意愿和訴求，行使民主權(quán)利。促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化：職工代表大會(huì)可以集思廣益，為企業(yè)決策提供更多的參考和建議，使企業(yè)決策更加科學(xué)合理。協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系：通過(guò)職工代表大會(huì)，企業(yè)和職工可以進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力：職工參與企業(yè)管理，會(huì)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。5.簡(jiǎn)述工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用。(1).組織職工參與企業(yè)管理：工會(huì)通過(guò)組織職工代表大會(huì)、職工議事會(huì)等形式，讓職工參與企業(yè)重大決策、規(guī)章制度制定等管理活動(dòng)，保障職工的民主權(quán)利。(2).維護(hù)職工民主權(quán)利：工會(huì)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，確保職工的意見(jiàn)和建議得到尊重和采納，維護(hù)職工的民主管理權(quán)利。(3).促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化：工會(huì)代表職工參與企業(yè)決策過(guò)程，反映職工的利益和訴求，使企業(yè)決策更加符合實(shí)際情況和職工的利益，提高決策的科學(xué)性和合理性。(4).協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系：在企業(yè)民主管理過(guò)程中，工會(huì)可以協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之間的關(guān)系，促進(jìn)雙方的溝通與合作，減少矛盾和沖突，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。(5).提高職工素質(zhì)：通過(guò)參與企業(yè)民主管理，職工可以提高自身的民主意識(shí)、管理能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持。五、論述題1.論述縣級(jí)工會(huì)在服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用及實(shí)現(xiàn)途徑。(1).縣級(jí)工會(huì)在服務(wù)職工方面的重要作用及實(shí)現(xiàn)途徑：重要作用：縣級(jí)工會(huì)直接面向基層職工，能夠及時(shí)了解職工的需求和訴求，為職工提供切實(shí)有效的服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的生活質(zhì)量和幸福感。實(shí)現(xiàn)途徑：開(kāi)展職工技能培訓(xùn)：根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和職工的需求，舉辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班，提高職工的業(yè)務(wù)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。例如，針對(duì)制造業(yè)企業(yè)，開(kāi)展鉗工、電工等技能培訓(xùn)；針對(duì)服務(wù)業(yè)企業(yè)，開(kāi)展餐飲服務(wù)、酒店管理等培訓(xùn)。建立職工幫扶中心：對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助，包括提供生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助等。同時(shí)，開(kāi)展職工就業(yè)援助，幫助失業(yè)職工重新就業(yè)。組織職工文化體育活動(dòng)：豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。如舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、書(shū)法繪畫(huà)展覽等活動(dòng)。維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益：通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督，對(duì)企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。(2).縣級(jí)工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的重要作用及實(shí)現(xiàn)途徑：重要作用：縣級(jí)工會(huì)可以協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。實(shí)現(xiàn)途徑：推動(dòng)企業(yè)民主管理：組織職工參與企業(yè)管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，讓職工對(duì)企業(yè)重大決策、規(guī)章制度等發(fā)表意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)：激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新精神，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。例如，開(kāi)展以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)職工提出合理化建議。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助企業(yè)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。如開(kāi)展企業(yè)精神宣傳、企業(yè)形象塑造等活動(dòng)。促進(jìn)企業(yè)與職工的溝通與合作：工會(huì)作為企業(yè)和職工之間的橋梁和紐帶，及時(shí)了解雙方的需求和訴求，促進(jìn)雙方的溝通與合作，共同解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。(3).縣級(jí)工會(huì)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用及實(shí)現(xiàn)途徑：重要作用：縣級(jí)工會(huì)可以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益，減少社會(huì)矛盾和不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)途徑：加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)調(diào)解企業(yè)和職工之間的勞動(dòng)糾紛，將矛盾化解在基層，避免矛盾激化。參與社會(huì)治理：縣級(jí)工會(huì)可以參與地方政府的社會(huì)治理工作，如參與制定勞動(dòng)政策、社會(huì)保障政策等，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供支持。加強(qiáng)職工思想政治工作：通過(guò)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感和大局意識(shí)。推動(dòng)社會(huì)公平正義：縣級(jí)工會(huì)可以關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。2.論述工會(huì)在新時(shí)代如何更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。(1).加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，凝聚職工奮進(jìn)力量：新時(shí)代，工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，讓職工深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)定理想信念。弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，宣傳勞動(dòng)模范和工匠人才的先進(jìn)事跡，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造