2025YY勞動局勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。1.2乙方的工作內(nèi)容為：。（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）1.3乙方的工作地點(diǎn)為：。1.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。2.2固定期限：自年月日起至年月日止。2.3無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。2.4以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：。（3）不定時工時制：。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排為：。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金為元。4.2工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險。4.4甲方為乙方提供下列福利待遇：。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動安全條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)無法繼續(xù)工作。7.4本合同到期自然終止，雙方愿意續(xù)訂的，應(yīng)于期滿前30日內(nèi)協(xié)商簽訂新合同。第八條其他條款8.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。8.2甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，乙方若在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：