2025合法的合同聘用協(xié)議范本聘用協(xié)議合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)的人員為其提供約定的勞務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應的勞務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方同意，本合同為固定期限合同，除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致解除，任何一方不得單方面變更合同期限。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任崗位（職務）的工作。工作崗位的具體職責和要求以甲方的規(guī)章制度為準。2.2工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.3工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方并雙方協(xié)商一致。2.4工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過小時，平均每周不超過小時。如因工作需要加班，甲方應依法支付加班費用或安排補休。第三條勞動報酬3.1工資標準：甲方同意向乙方支付的月基本工資為人民幣元（大寫：），并根據(jù)乙方的工作績效、崗位調(diào)整和甲方的經(jīng)營狀況進行相應的調(diào)整。3.2工資支付時間：甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，不得無故拖欠。3.3加班工資：乙方在法定工作時間外工作的，甲方將按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付加班工資。3.4績效獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核制度，完成相應的工作目標后，有權獲得相應的績效獎金。具體獎金標準以甲方的績效考核方案為準。3.5其他福利：甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供其他福利，包括但不限于（如社保、公積金、節(jié)日福利等）。第四條社會保險與福利4.1社會保險：甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。4.2公積金：甲方將依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓機會等）。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每周不超過小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應支付加班工資或安排補休。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假以及甲方規(guī)定的其他休息休假權利。具體休假天數(shù)以甲方的規(guī)章制度為準。5.3調(diào)休安排：如因工作需要，乙方需調(diào)休的，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1規(guī)章制度：乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2工作紀律：乙方應認真履行崗位職責，不得從事與工作無關的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.3考勤管理：乙方應按時上下班，如需請假應提前向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術資料和其他未公開事項負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：如需變更本合同，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應提前日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。如單方面解除合同，應承擔相應的法律責任。7.3合同終止：本合同到期后自動終止，雙方不再續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面協(xié)議。第八條違約責任8.1乙方違約：如乙方違反本合同的約定，甲方有權根據(jù)乙方的違約行為扣除相應的工資、獎金或其他應得款項，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2甲方違約：如甲方違反本合同的約定，未按期支付工資或未按約定提供工作條件，乙方有權要求甲方支付相應的賠償金。第九條其他條款9.1爭議解決：如因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3合同份數(shù)：