2025物業(yè)經(jīng)理的勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任物業(yè)管理工作，甲方擬聘乙方為物業(yè)經(jīng)理，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：物業(yè)經(jīng)理工作地點(diǎn)：（具體地址）工作內(nèi)容：（1）全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于物業(yè)規(guī)劃、設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、秩序維護(hù)等；（2）制定并執(zhí)行物業(yè)管理方案，確保物業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）協(xié)調(diào)與業(yè)主、租戶及其他相關(guān)方的關(guān)系，解決物業(yè)相關(guān)問題；（4）監(jiān)督和管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；（5）負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取與管理，確保物業(yè)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)健康。職責(zé)權(quán)限：（1）有權(quán)對(duì)物業(yè)管理工作進(jìn)行決策和指揮；（2）有權(quán)審核和批準(zhǔn)與物業(yè)管理相關(guān)的預(yù)算、支出及重要事項(xiàng)；（3）有權(quán)代表甲方處理與物業(yè)管理相關(guān)的對(duì)外事務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核結(jié)果確定。津補(bǔ)貼：乙方享有與崗位相關(guān)的津補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資及津補(bǔ)貼。福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)紀(jì)律考勤管理：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類企業(yè)中任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；④乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法履行的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供醫(yī)療待遇的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第八條其他條款補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋