2025標準企業(yè)勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭勞動者為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至下列情形之一時終止：本合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；依據(jù)法律規(guī)定或本合同約定的其他解除或終止情形。本合同期限類型為：a)固定期限：自年月日起至年月日止；b)無固定期限：自年月日起；c)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至(任務(wù)完成)時止。甲方應(yīng)在用工之日起一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同，并送達乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力和表現(xiàn)或法律規(guī)定，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位、地點或工作時間，但應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定并提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。3.2若乙方的工作崗位屬于特殊工時工作制，應(yīng)依法取得勞動行政部門的批準，并與乙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)安排乙方享有法定休息日和節(jié)假日，具體安排為：。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的月工資為：元（大寫：）。4.3工資支付時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延至工作日。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。4.5乙方享有獎金、績效工資、提成及其他福利待遇，具體標準和支付方式為：。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納相關(guān)費用。5.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)為：。5.3乙方患病或非因工負傷時，享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體為：。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方享受相關(guān)工傷保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動防護用品和職業(yè)病防護措施。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。6.4乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，按時完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。7.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)通過合理方式送達乙方知悉，乙方應(yīng)簽字確認已閱讀并理解相關(guān)內(nèi)容。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。7.4乙方如發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法律法規(guī)的行為，有權(quán)向甲方或勞動行政部門反映。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2在本合同約定的條件下，雙方均可依法解除合同，具體情形包括但不限于：a)甲方未按時足額支付勞動報酬或未繳納社會保險的；b)乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或勞動合同約定的；c)乙方因病或非因工喪失勞動能力的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同的終止應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，甲方向乙方出具終止勞動合同證明，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。8.4本合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第九條違約責任9.1本合同任何一方違反合同約定的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。9.2若因乙方違反勞動紀律或嚴重失職，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。9.3甲方不得違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一a條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。11.3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月