殘疾人出國勞務(wù)合同范本甲方（勞務(wù)輸出方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞務(wù)輸入方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]所在國家（地區(qū)）：[具體國家或地區(qū)名稱]在當?shù)氐暮戏ń?jīng)營資質(zhì)證明編號：[編號]鑒于甲方具備組織勞務(wù)輸出的合法資質(zhì)，乙方有接收勞務(wù)人員的需求，且乙方承諾為勞務(wù)人員提供符合當?shù)胤杉氨竞贤s定的工作條件和待遇。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方派遣殘疾勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）到乙方處工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本情況1.勞務(wù)人員姓名：[具體姓名]2.性別：[男/女]3.出生日期：[具體日期]4.殘疾類別及等級：[詳細說明，如視力殘疾二級、肢體殘疾三級等]5.身份證號碼：[號碼]6.健康狀況（除殘疾外其他身體狀況）：[簡要描述]7.技能水平及工作經(jīng)驗：[具體說明，如具備[具體技能]，曾在[單位]從事[工作][時長]等]二、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及工作地點1.服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)勞務(wù)人員的身體狀況和技能水平，安排其從事[具體工作崗位]的工作。具體工作任務(wù)包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)，如在電子廠從事零部件組裝工作，需按照生產(chǎn)工藝要求進行操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量等]。2.工作地點勞務(wù)人員的工作地點為[詳細地址]。如因工作需要變更工作地點，乙方需提前[X]天書面通知甲方及勞務(wù)人員，并確保新工作地點的工作條件和生活環(huán)境符合本合同約定及當?shù)胤梢?。三、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。如任何一方需終止合同，應(yīng)在合同期滿前[X]天書面通知對方。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬乙方按照當?shù)赝袠I(yè)同等崗位的薪酬標準，并結(jié)合勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和貢獻，向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬為每月[具體金額]（幣種：[具體幣種]）。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方在收到款項后的[X]個工作日內(nèi)支付給勞務(wù)人員。支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬等方式。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方安排勞務(wù)人員的工作時間應(yīng)符合當?shù)胤梢?guī)定。一般情況下，每周工作不超過[X]小時，每天工作不超過[X]小時。如因工作需要安排勞務(wù)人員加班，乙方應(yīng)按照當?shù)胤梢?guī)定支付加班費用。2.休息休假勞務(wù)人員享有當?shù)胤梢?guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和程序按照當?shù)胤珊鸵曳降囊?guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)了解勞務(wù)人員在乙方處的工作、生活情況，要求乙方提供相關(guān)信息。2.如乙方違反本合同約定，損害勞務(wù)人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責任。3.在合同期滿或因其他原因終止合同后，有權(quán)要求乙方協(xié)助辦理勞務(wù)人員的回國手續(xù)。（二）義務(wù)1.負責按照乙方的要求選拔符合條件的殘疾勞務(wù)人員，并組織相關(guān)培訓，使其具備從事工作所需的技能和知識。2.協(xié)助勞務(wù)人員辦理出國所需的各類手續(xù)，包括但不限于護照、簽證等，并承擔相關(guān)費用（除乙方應(yīng)承擔的費用外）。3.對勞務(wù)人員進行出國前的安全教育和法律法規(guī)教育，使其了解當?shù)氐奈幕L俗習慣和法律法規(guī)。4.定期與勞務(wù)人員和乙方溝通，了解勞務(wù)人員的工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員遇到的問題。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)根據(jù)工作需要和勞務(wù)人員的表現(xiàn)，對勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)進行合理調(diào)整。2.如勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度或當?shù)胤煞ㄒ?guī)，乙方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞務(wù)關(guān)系等。（二）義務(wù)1.為勞務(wù)人員提供符合當?shù)胤梢?guī)定和本合同約定的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。2.按照本合同約定及時、足額支付勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和加班費用。3.為勞務(wù)人員提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助其提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.協(xié)助勞務(wù)人員辦理在當?shù)氐木幼?、工作許可等相關(guān)手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。5.保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員，不得安排勞務(wù)人員從事超出其身體承受能力的工作。6.在勞務(wù)人員生病或發(fā)生工傷事故時，及時安排救治，并按照當?shù)胤梢?guī)定承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責任。八、保險和福利1.保險乙方應(yīng)為勞務(wù)人員購買當?shù)胤梢?guī)定的社會保險，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。同時，乙方還應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的實際情況，為其購買商業(yè)保險，如人身意外傷害保險等，以保障勞務(wù)人員在工作和生活中的安全和權(quán)益。2.福利乙方應(yīng)按照當?shù)胤珊凸镜囊?guī)章制度，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。九、保密條款雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、勞務(wù)人員個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定選拔、培訓勞務(wù)人員或辦理相關(guān)手續(xù)，導致乙方無法正常使用勞務(wù)人員的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]。2.如乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬、提供工作條件或保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方限期改正。如乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]，同時承擔勞務(wù)人員的回國費用和其他損失。3.如勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度或當?shù)胤煞ㄒ?guī)，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔賠償責任，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行追償。十一、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均