疫情期間餐廳用人協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[餐廳全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前處于疫情期間，為明確雙方在餐廳用人方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本用人協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.餐廳的菜品制作（若為廚師崗位），嚴(yán)格遵守食品安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，保證菜品的質(zhì)量和口味符合餐廳要求。2.餐廳的服務(wù)工作（若為服務(wù)員崗位），熱情、周到地為顧客提供服務(wù)，包括點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等。3.餐廳的清潔和衛(wèi)生維護(hù)（若為清潔工崗位），按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)對餐廳的各個區(qū)域進(jìn)行清潔，確保餐廳環(huán)境整潔。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐廳所在地，即[詳細(xì)地址]。在疫情期間，若因政府防疫要求或其他不可抗力因素需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)餐廳經(jīng)營需要安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。在疫情期間，若因防控需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商調(diào)整休息休假安排。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營業(yè)績，甲方每月支付乙方績效工資[X]元至[X]元不等。3.獎金：根據(jù)餐廳的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，甲方可在年終或其他適當(dāng)時候發(fā)放獎金。（三）工資調(diào)整在協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，按照甲方的工資調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐。2.在疫情期間，甲方為乙方提供必要的防護(hù)用品，如口罩、手套等，以保障乙方的身體健康。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、疫情防控相關(guān)權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)政府的防疫要求和餐廳的實(shí)際情況，制定和實(shí)施疫情防控措施，包括但不限于體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、環(huán)境消毒等。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的疫情防控培訓(xùn)，提高乙方的防疫意識和能力。3.甲方應(yīng)及時向乙方傳達(dá)政府的防疫政策和要求，并按照政策要求調(diào)整餐廳的經(jīng)營和管理。4.若乙方出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似感染癥狀，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行核酸檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的措施。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的疫情防控措施和防護(hù)用品。2.乙方有義務(wù)遵守甲方的疫情防控規(guī)定，配合甲方進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等工作。3.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報告自己的健康狀況和旅居史，若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似感染癥狀，應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。4.乙方在工作期間應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動工具，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在疫情期間，甲方應(yīng)加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)換氣和清潔消毒，確保餐廳環(huán)境符合防疫要求。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的防護(hù)措施。八、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方解除協(xié)議1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）甲方解除協(xié)議1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.在疫情期間，若因不可抗力因素導(dǎo)致餐廳無法正常經(jīng)營，甲方可與乙方協(xié)商解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.按照本協(xié)議第八條第（二）款第2項(xiàng)、第（三）款第2項(xiàng)、第3項(xiàng)以及第（四）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)的規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定解除或者終止本協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向甲方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述秘密信息。（二）競業(yè)限制在本協(xié)議解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作義務(wù)、保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申