新勞動(dòng)法辭退員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方和乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方辭退乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況（一）勞動(dòng)合同簽訂情況甲乙雙方于[具體日期]簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為[合同期限描述，如固定期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]；無固定期限等]。乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作。（二）工作表現(xiàn)與辭退原因在勞動(dòng)合同履行過程中，乙方存在以下情況[詳細(xì)說明辭退原因，如不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度等]，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第[具體法條]條的規(guī)定，決定辭退乙方。二、辭退相關(guān)事宜（一）辭退生效時(shí)間本協(xié)議生效之日即為甲方辭退乙方的生效時(shí)間，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自[具體日期]起解除。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：向甲方指定的人員移交工作資料、工作設(shè)備、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.乙方應(yīng)確保所移交的工作資料和信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不存在任何隱瞞或虛假情況。如因乙方未完成工作交接或交接不完整而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付工資至勞動(dòng)關(guān)系解除之日。乙方的工資計(jì)算方式為[具體工資計(jì)算方式，如月薪制，月工資為[具體金額]；計(jì)件工資制等]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣除的費(fèi)用。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方的工作年限為[具體工作年限]，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[姓名]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。不得在離職后以甲方的名義從事任何活動(dòng)，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及本協(xié)議履行過程中，一方可能知悉另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息。雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的保密信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，即使雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除或本協(xié)議終止，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。五、競(jìng)業(yè)限制條款（如有）1.適用范圍乙方在離職后的[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金，同時(shí)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)、違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方